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企业薪酬设计方法与工具书籍详细信息

  • I***N：9787121136641
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-6
  • 页数：174
  • 价格：29.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

《企业薪酬设计方法与工具》共7章，按照薪酬管理体系设计的步骤展

开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要内

容包括：中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系；薪酬设计前期准备与

澄清公司薪酬战略；如何做好岗位价值评估工作；如何进行薪酬数据收集

与分析及薪酬架构设计；如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计；

如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计；薪酬管理咨询项目实战成

果演示。

《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实

战经验编写而成，重点论述了薪酬变革的实际操作，展示了薪酬管理各种

工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受

了实践的检验并不断完善，其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持

。

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

《企业薪酬设计方法与工具》共7章，按照薪酬管理体系设计的步骤展

开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要内

容包括：中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系；薪酬设计前期准备与

澄清公司薪酬战略；如何做好岗位价值评估工作；如何进行薪酬数据收集

与分析及薪酬架构设计；如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计；

如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计；薪酬管理咨询项目实战成

果演示。

《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实

战经验编写而成，重点论述了薪酬变革的实际操作，展示了薪酬管理各种

工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受

了实践的检验并不断完善，其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持

。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：5分

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  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：6分

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  • 不亏(627+)
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  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

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    推荐，啥格式都有

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    。。。。。好

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I***N：9787121136641
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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