看就业 选专业——报好高考志愿（2021年版） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“*解”。在当前就业压力大的情况下，上大学不再意味着就有好工作，甚至所谓的名牌大学也不再是顺利就业的保障。“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长、老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须借助专业、权威、公正的第三方关键信息。

《看就业 选专业——报好高考志愿（2021年版）》基于国际先进调查系统、由麦可思权威、独家、*手就业数据编写而成。《看就业 选专业——报好高考志愿（2021年版）》是麦可思奉献给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具。

目录

第1章  为什么需要这样一本书/1

1.1 考得好不如报得好    2

1.2 怎样报赢高考  6

1.2.1 选大学，不要迷信大学综合排名   6

1.2.2 根据职业规划选专业   8

1.2.3 基于就业信息确定就业目标   12

1.3 内容导航  15

第2章  专业“就业详单”/18

2.1 专业就业情况概览  19

2.2 专业“红黄绿牌”  32

2.2.1 哪些专业的就业堪忧   33

2.2.2 哪些专业有就业前景   37

2.3 从“毕业后做什么”看专业  42

2.3.1 各专业毕业生从事的职业     43

2.3.2 各专业毕业生进入的行业     61

第3章  从就业薪资高低选专业/79

3.1 院校收入分析    80

3.2 地方收入分析    84

3.2.1 经济区域就业的月收入变化趋势   85

3.2.2 不同城市类型的月收入差异   87

3.3 各专业的收入分析  90

第4章  从职业规划入手选专业/103

4.1 你适合什么职业    109

4.2 揭开职业的神秘面纱    115

4.3 从高薪职业看专业  148

4.4 行业需求、薪资速查    153

第5章  另类思路选专业/161

5.1 男/女生都有就业优势的专业   163

5.2 从工作相关度高低选专业  171

5.3 从职业期待吻合度高低选专业  174

5.4 从就业满意度高低选专业  176

5.5 专升本、读研、留学比例高的专业    178

5.6 自主创业比例高的专业    184

5.7 离职率高的专业    191

第6章  高考志愿填报必看数据(附院校信息)/194

6.1 人人都有名校梦    196

6.2 通过工程教育认证的专业  205

6.2.1 通过认证专业的就业分析     205

6.2.2 好工科专业的分布情况     207

6.3 通过师范认证的专业    217

*** 医学专业毕业生从业分析  228

***.1 本科医学专业毕业生从业分析   228

***.2 高职医学专业毕业生从业分析   234

6.5 10大热门理学专业  237

6.6 10大热门人文社科专业    239

6.7 人文、理工、商科热门专业的就业质量              253

6.8 “双高”专业群就业分析  255

第7章  填报高考志愿时常见问题的解答/260

7.1 如何填报高考志愿  261

问题1：填报志愿时应考虑哪些因素   261

问题2：在志愿填报之前应该了解哪些信息？如何了解             261

问题3：在填报志愿时，选专业和选学校哪个更重要               262

问题4：在选择专业时，是否应以未来收入为标杆               262

7.2 专业选择和职业规划    262

问题1：性格比较内向和外向的人，选什么专业比较合适             262

问题2：新的热门专业是否代表未来也是热门职业呢               262

问题3：不少新专业是由原来的专科提升演变而来的，这些专业成为本科专业后，教学基础是否牢靠   263

问题4：如何判断“热门”专业是否适合自己                 263

问题5：收费高的专业就一定好吗，好专业就一定收费高吗           263

附 录

大学生有可能从事的常见职业列表/264

图表目录

图1-1 2020年度本科毕业生读研转换专业的比例   10

图1-2 2020年度本科毕业生读研的主要动机   10

图1-3 2020年度高职毕业生读本科的原因     11

图1-4 全书内容导图       15

表2-1 麦可思(MyCOS)2020年度本科专业门类的各项就业指标               21

表2-2 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的就业指标               22

表2-3 麦可思(MyCOS)2020年度高职专业大类的各项就业指标               26

表2-4 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的就业指标               27

表2-5 麦可思(MyCOS)2020年“红黄绿牌”本科专业名单                 32

表2-6 麦可思(MyCOS)2020年“红黄绿牌”高职专业名单                 33

表2-7 麦可思(MyCOS)2020年度就业率较低的本科和高职专业(前10位)           34

表2-8 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中

 就业率较低的专业(前10位)     34

表2-9 麦可思(MyCOS)2020年度平均月收入较低的本科和高职专业(前10位)         35

表2-10 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中

 收入较低的专业(前10位)     36

表2-12 麦可思(MyCOS)2020年度毕业生规模较大的本科和高职专业中

 就业率较高的专业(前10位)     40

表2-13 麦可思(MyCOS)2020年度毕业三年内毕业生职位晋升比例较高的主要本科专业类和高职专业类(前5位)   41

表2-14 麦可思(MyCOS)2020年度毕业三年内毕业生职位晋升次数较高的主要本科专业类和高职专业类(前10位)   41

表2-15 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位)     43

表2-16 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位)   53

表2-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位)     62

表2-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位)   71

图3-1 2020年度本科毕业生毕业半年后的月收入变化趋势                 81

图3-2 2020年度各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势             81

图3-3 2016届本科院校毕业三年后的月收入与涨幅(与2016届半年后)           82

图3-4 2014届本科院校毕业五年后的月收入与涨幅(与2014届半年后、三年后对比)     82

图3-5 2015—2019届高职院校毕业半年后的月收入变化趋势               83

图3-6 2015—2019届各类高职院校毕业半年后的月收入变化趋势             83

图3-7 2016届高职院校毕业三年后的月收入与涨幅     84

图3-8 2014届高职院校毕业五年后的月收入与涨幅     84

表3-1 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势     85

表3-2 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势     85

表3-3 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅       86

表3-4 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅       86

图3-9 2020年度本科毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势     88

图3-10 2020年度本科毕业生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅     88

图3-11 2020年度本科毕业生毕业五年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅     88

图3-12 2020年度高职毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势     89

图3-13 2020年度高职毕业生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅     89

表3-5 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类毕业半年后的月收入           90

表3-6 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类毕业半年后的月收入           91

表3-7 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类毕业三年后的月收入与涨幅         91

表3-8 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类毕业三年后的月收入与涨幅         92

表3-9 麦可思(MyCOS)2020年度本科主要专业类毕业半年后的月收入           93

表3-10 麦可思(MyCOS)2020年度高职主要专业类毕业半年后的月收入           94

表3-11 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入增长快的前10位专业类(与2017届对比)   96

表3-12 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入增长快的前10位专业类(与2017届对比)   96

表3-13 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入增长慢的前10位专业类(与2017届对比)   97

表3-14 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入增长慢的前10位专业类(与2017届对比)   97

表3-15 麦可思(MyCOS)2020年度(2016届)本科主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅     98

表3-16 麦可思(MyCOS)2020年度(2016届)高职主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅     99

表3-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生毕业半年后月收入排前50位的主要专业     101

表3-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生毕业半年后月收入排前50位的主要专业     101

表4-1 研究型人格与适合的职业范围       105

表4-2 研究型—计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境             106

表4-3 张亮所选择的专业与对应的职业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入)               109

图4-1 霍兰德6种人格类型   110

表4-4 6种人格类型与适合的职业范围     113

表4-5 现实型—土木工程技术人员的真实职业环境一览表               116

表4-6 现实型—机械绘图人员的真实职业环境一览表                 119

表4-7 研究型—计算机系统软件工程技术人员的真实职业环境一览表         121

表4-8 研究型—产品安全工程技术人员的真实职业环境一览表             124

表4-9 艺术型—记者的真实职业环境一览表   126

表4-10 艺术型—室内设计师的真实职业环境一览表                 129

表4-11 社会型—法律职员的真实职业环境一览表     131

表4-12 社会型—***专员的真实职业环境一览表     134

表4-13 企业型—个人理财顾问的真实职业环境一览表                 137

表4-14 企业型—人力资源经理的真实职业环境一览表                 140

表4-15 事务型—会计的真实职业环境一览表   143

表4-16 事务型—货运代理的真实职业环境一览表     145

表4-17 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生所从事的10个高薪职业及其对应专业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入)               148

表4-18 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生所从事的10个高薪职业及其对应专业 (附：工作与专业相关度和毕业半年后的平均月收入)               150

表4-19 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生毕业半年后月收入较低的职业(前10位)     151

表4-20 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生从事的专业门槛较高的职业(前20位)     152

表4-21 麦可思(MyCOS)2020年度大学毕业生从事的专业门槛较低的职业(前20位)     152

表4-22 麦可思(MyCOS)2020年度本科高薪行业及其所对应的职业(前5位)         154

表4-23 麦可思(MyCOS)2020年度高职高薪行业及其所对应的职业(前5位)         155

表4-24 麦可思(MyCOS)2020年度本科需求量大的行业及其所对应的职业(前5位)       157

表4-25 麦可思(MyCOS)2020年度高职需求量大的行业及其所对应的职业(前5位)       159

表5-1 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生薪资五星级 (★★★★★)推荐本科专业榜(前20位)         163

表5-2 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生薪资五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位)         164

表5-3 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业率五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位)       165

表5-4 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业率五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位)     166

表5-5 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业满意度五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位)     167

表5-6 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生就业满意度五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位)     168

表5-7 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐本科专业榜(前20位)     169

表5-8 麦可思(MyCOS)2020年度男/女性大学毕业生专业相关度五星级(★★★★★)推荐高职专业榜(前20位)     170

表5-9 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位)       172

表5-10 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生从事相关工作比例高的专业(前20位)     172

表5-11 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生从事相关工作比例低的专业(前10位)     174

表5-12 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生从事相关工作比例低的专业(前10位)     174

表5-13 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较高的主要本科专业(前10位)       175

表5-14 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较高的主要高职专业(前10位)       175

表5-15 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较低的主要本科专业(前10位)       175

表5-16 麦可思(MyCOS)2020年度职业期待吻合度较低的主要高职专业(前10位)       176

表5-17 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较高的主要本科专业(前10位)       176

表5-18 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较高的主要高职专业(前10位)       177

表5-19 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较低的主要本科专业(前10位)       177

表5-20 麦可思(MyCOS)2020年度就业现状满意度较低的主要高职专业(前10位)       178

表5-21 麦可思(MyCOS)2020年度高职各专业大类读本科的比例             179

表5-22 麦可思(MyCOS)2020年度专升本比例高的高职专业排行榜(前20位)         179

表5-23 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类读研比例               180

表5-24 麦可思(MyCOS)2020年度毕业即留在国内读研比例高的本科专业排行榜(前20位)   180

表5-25 麦可思(MyCOS)2020年度本科各学科门类留学比例               181

表5-26 麦可思(MyCOS)2020年度毕业即出国留学比例高的本科专业排行榜(前20位)     182

图5-1 2016届高职毕业生毕业三年后学历提升人群和学历未提升人群的就业现状满意度对比     183

图5-2 2014届高职毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比     183

图5-3 2014届本科毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的就业现状满意度对比     184

图5-4 2014届本科毕业生毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比     184

图5-5 2020年度本科毕业生毕业半年自主创业的比例变化趋势             185

图5-6 2020年度本科毕业生毕业五年自主创业的比例(与2014届半年、三年对比)       185

图5-7 2020年度各类高职院校毕业生毕业半年自主创业的比例变化趋势         186

图5-8 2020年度高职毕业生毕业三年自主创业的比例(与2016届半年对比)         186

图5-9 2020年度本科毕业生毕业半年自主创业的月收入                 187

图5-10 2020年度本科毕业生毕业五年自主创业的月收入(与2014届三年、半年对比)     187

图5-11 2020年度高职毕业生毕业半年自主创业的月收入                 188

图5-12 2020年度高职毕业生毕业三年自主创业的月收入(与2016届半年对比)       188

图5-13 麦可思(MyCOS)2020年度本科毕业生自主创业的动机分布             189

图5-14 麦可思(MyCOS)2020年度高职毕业生自主创业的动机分布             189

表5-27 麦可思(MyCOS)2020年度自主创业比例高的本科专业排行榜(前20位)       190

表5-28 麦可思(MyCOS)2020年度自主创业比例高的高职专业排行榜(前20位)       190

图5-15 2020年度本科毕业生毕业半年内的离职率变化趋势               192

图5-16 2020年度各类本科院校毕业生毕业半年内的离职率变化趋势           192

图5-17 2020年度高职毕业生毕业半年内的离职率变化趋势               192

表5-29 麦可思(MyCOS)2020年度离职率的本科专业排行榜(前10位)         193

表5-30 麦可思(MyCOS)2020年度离职率的高职专业排行榜(前10位)         193

表6-1 2020年度“双一流”院校毕业生的就业质量     196

图6-1 2016届本科毕业生毕业三年后的月收入与涨幅(与2016届半年后对比)         197

图6-2 2014届本科毕业生毕业五年后的月收入与涨幅(与2014届半年后、三年后对比)     197

图6-3 2014届本科毕业生毕业五年内平均获得职位晋升的比例(与2014届三年内对比)     198

表6-2 “双一流”建设高校名单     199

表6-3 “双一流”建设学科名单     199

图6-4 本科工科认证专业毕业生毕业半年、五年后的月收入               205

表6-4 本科主要工科认证专业类毕业生毕业半年、五年后的月收入           206

图6-5 2019届本科工科认证专业毕业生毕业半年后的就业满意度             207

图6-6 2019届本科主要工科认证专业类毕业生毕业半年后的就业满意度         207

表6-5 通过工程教育认证专业的名单       208

表6-6 通过工程教育认证专业数量前10名     210

表6-7 历年通过工程教育认证的专业和院校名单   210

图6-7 2015—2019届本科毕业生在教育业就业的比例变化趋势             218

图6-8 2015—2019届高职毕业生在教育业就业的比例变化趋势             218

图6-9 2017—2019届本科师范类院校毕业生在中小学教育领域就业量较大的专业     219

图6-10 2017—2019届高职毕业生在幼儿与小学教育领域就业量较大的专业         219

表6-8　2017—2019届本科主要师范类专业从教毕业生毕业半年后的月收入         220

表6-9 2014届本科主要师范类专业从教毕业生毕业五年后的月收入与涨幅         220

表6-10 2017—2019届高职主要教育类专业从教毕业生毕业半年后的月收入         220

图6-11 2016届高职教育类专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅             221

表6-11　2019—2020年通过普通高等学校师范类专业认证的专业名单           221

图6-12 2015—2019届本科医学专业毕业生从医比例的变化趋势             229

表6-12 2015—2019届本科各类医学专业毕业生从医比例的变化趋势           229

图6-13 2015—2019届本科临床类专业毕业生从医比例的变化趋势             230

表6-13 2015—2019届本科临床类专业从医毕业生在各医学机构的分布           230

图6-14 2019届本科临床类专业从医毕业生就业医院等级分布               231

图6-15 2015—2019届本科医师岗位毕业半年后的月收入                 231

图6-16 2014—2016届本科医师岗位毕业三年后的月收入                 232

图6-17 本科从医各类岗位毕业半年后、五年后的就业满意度               232

图6-18 2015—2019届本科护理类专业毕业生从医比例的变化趋势             233

表6-14 2015—2019届本科护理类专业从医毕业生在各医学机构的分布           233

图6-19 2015—2019届本科***岗位毕业半年后的月收入                 234

图6-20 2014—2016届本科***岗位毕业三年后的月收入                 234

图6-21 2015—2019届高职医学专业毕业生从医比例的变化趋势             235

表6-15 2015—2019届高职各类医学专业毕业生从医比例的变化趋势           235

图6-22 2015—2019届高职护理类专业毕业生从医比例的变化趋势             236

表6-16 2015—2019届高职护理类专业从医毕业生在各医学机构的分布           236

图6-23 2015—2019届高职***岗位毕业半年后的月收入                 236

图6-24 2014—2016届高职***岗位毕业三年后的月收入                 237

图6-25 高职从事***岗位毕业半年、五年后的就业满意度               237

表6-17 2019届本科毕业生人数较多的10个理学门类专业                 238

表6-18 强基计划试点高校名单     239

图6-26　2019届本科毕业生人数多的人文社科类专业                 241

表6-19　工商管理学科评估结果     241

表6-20　管理科学与工程学科评估结果     244

表6-21　应用经济学学科评估结果     246

表6-22　中国语言文学学科评估结果   248

表6-23　外国语言文学学科评估结果   249

表6-24　法学学科评估结果   251

图6-27　2019届本科毕业生人数较多的前5位人文专业类                 253

图6-28　2019届本科毕业生人数较多的前10位理工专业类                 254

图6-29　2019届本科毕业生人数较多的前5位商科专业类                 255

图6-30 2015—2019届高职高水平专业毕业生的就业满意度变化趋势           256

表6-25 2017—2019届高职主要专业大类高水平专业毕业生的就业满意度         257

图6-31 2015—2019届高职高水平专业毕业生毕业半年后的月收入变化趋势         257

图6-32 2016届高职高水平专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅             258

表6-26 2017—2019届高职主要专业大类高水平专业毕业生毕业半年后的月收入       258

表6-27 2016届高职主要专业大类高水平专业毕业生毕业三年后的月收入与涨幅       258

表6-28 2014—2016届高职高水平专业毕业生毕业三年后在主要就业单位平均获得职位晋升的比例   259

表A-1 大学生有可能从事的常见职业     265

       麦可思(MyCOS)研究院是麦可思公司的分析、研究中心，专注于高等教育领域，协助中国高校、各级政府教育和人力资源主管部门、学术研究机构、企业各级管理者深入了解大学生培养和就业状况。麦可思公司成立于2006年，是中国高教管理数据与咨询产业的奠基人和领军者，每年为1100多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、***、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地，也是《中国大学生就业报告》(即就业蓝皮书，由社科文献出版社每年出版)的撰稿人， 与上海市教育科学研究院合作撰写《中国高等职业教育质量年度报告》。

       麦可思公司与厦门大学合作成立了“厦门大学-麦可思公司中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“高等教育质量评价协同研究中心”。

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编辑推荐

数据研究

源于大样本专业调查所得的*手真实数据

甄选专业

详解大学生就业情况*好的前10个专业。

就业分析

包括各专业的就业率、工作与专业相关度、平均月收入、考研比例等

职业测评

展示常见职业的真实一天，帮助考生规划自己的职业生涯。

志愿填报

精选高考志愿填报中的常见问题，并配有索引目录，方便读者查询。

2021版新增：

十大热门理学专业

十大热门人文社科专业

人文、理工、商科*热门专业就业质量分析

“双高”专业群就业分析

媒体评论

        我从事职业咨询工作多年，为无数大学生提供过咨询服务；但直到麦可思公司的出现，才惊叹中国在这个领域真正出现了具有科学与学术意义上的专业服务。事实是，麦可思提供的信息已经成为国内大学在招生、专业设置、就业指导方面的核心决策依据，成为无数高考生填报志愿时的重要参考工具。

                  —— 徐小平，真格基金创始人、新东方联合创始人、天使投资人、教育工作者

        中国现在非常缺乏像麦可思这样用数据、研究方法、实证方法说话的(机构)。中国高等教育面临改革，面临新的发展，要扎扎实实用数据来说话。麦可思的研究方法和统计方式非常值得在教育界提倡。 

  —— 王辉耀博士，国务院参事、北京市政协委员、全球化智库(CCG)创始人

        麦可思(MyCOS)公司所进行的中国大学毕业生求职与工作能力调查，填补了中国高等教育调查中的一项空白，在就业市场和大学教育之间架起了一座桥梁，意义重大。我愿意向所有高考生和家长推荐本书。

 —— 赵炬明，华中科技大学教育科学研究院教授、博士生导师、院校***副主任、院校研究所所长

        在选择大学和专业、做人生职业规划这个问题上，学生、家长、老师通常只能根据分数段选专业，无法凭借充足的信息帮助学生做长远规划。而麦可思提供的数据可以指导高考生在填报志愿时以职业规划和就业前景来定专业、选大学。

                                                                                               ——新华社

        热门专业就一定能找到好工作吗？什么样的专业才不会“毕业即失业”？麦可思(MyCOS)公司新近完成的“大学毕业生求职与工作能力调查”结果显示，我国*热门的几个本科专业都供大于求，其中，生物工程、美术学、生物技术三个专业的学生在毕业半年后的失业人数在万人以上。

                                                                                                                 ——《中国青年报》

      麦可思是具有第三方公正性的教育数据咨询公司。        ——《中国教育报》

       麦可思公司完成的“中国大学应届毕业生求职与工作能力调查”勾勒出整体高校毕业生的就业图景。

                                                             ——《*财经日报》

书籍介绍

在高考分数允许的范围内,有很多大学和专业可供考生选择,但分数提供的只是“选择边界”，而不是“最忧解”。在当前就业压力大的情况下，上大学不再意味着就有好工作,甚至所谓的名牌大学也不再是顺利就业的保障。“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长、老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须惜助专业、权威、公正的第三方关键信息。

本书基于国际先进调查系统，由麦可思公司权威、独家、一手就业数据编写而成。本书是麦可思公司奉献给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具，调查数据共涉及956个专业，覆盖了大学毕业生就业的330个行业、613个职业，从职业规划的基点出发,通过大量表格为读老提供了权威、细致的本科和高职专业就业信息,为读者推荐就业前最较好的专业和职业。详读本书,高考填报志愿的决策问题即可迎刃而解。