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内容简介:
In this work the authors present a general theory of
bureaucracy and use it to explain behaviour in large ***anizati***
and to explain what determines efficiency in both governments and
business corporati***. The theory uses the methods of standard
neoclassical economic theory. It relies on two central principles:
that members of an ***anization trade with one another and that
they compete with one another. Authority, which is the basis for
conventional theories of bureaucracy, is given a role, despite
reliance on the idea of trade between bureaucracies. It is argued,
however, that bureaucracies cannot operate efficiently on the basis
of authority alone. Exchange between bureaucrats is hampered
because promises are not enforceable. So trust and loyalty between
members of bureaucratic networks play an important part. The
authors find that vertical networks promote efficiency while
horizontal ones impede it.
书籍目录:
1. Preliminary survey
2. Public and private policies
3. A theory of selective behaviour
4. The accumulation of trust
5. The compensation of bureaucrats
6. The size distribution of bureaus
7. Some applicati***
8. Concluding observati*** and agenda.
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:8分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:4分
知识深度:5分
知识广度:8分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:8分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:4分