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本教材紧紧围绕劳动关系管理实践，在内容、体系构建和教学情境设计上以人力资源管理工作开展的业务流程为主线，将招聘、录用、签约、履行、离职以及非标准化用工等方面的劳动法规内容作为学习内容。本教材共设计了8 个模块23 个任务。模块一，人员招聘管理，主要介绍人员招聘的风险防范；模块二，劳动合同签订，主要介绍劳动合同主体资格合法性的审查、劳动合同期限选择、工作时间和休息休假制度执行、工资支付问题、社会保险问题、工伤问题、劳动保护问题、劳动合同内容合法性的审查、劳动合同订立等方面的风险防范；模块三，劳动合同的履行与变更，主要介绍劳动合同履行、劳动合同变更等方面的风险防范；模块四，试用期员工管理，主要介绍试用期员工管理的风险防范；模块五，核心员工管理，主要介绍企业出资培训员工、商业秘密保护的风险防范；模块六，员工离职管理，主要介绍劳动合同终止、劳动合同的协商解除、劳动者单方解除劳动合同、用人单位辞退员工、离职手续办理等方面的风险防范；模块七，非标准用工管理，主要介绍劳务派遣用工、非全日制用工等方面的风险防范；模块八，劳动争议预防与处理，主要介绍劳动争议的预防和处理。

模块一人员招聘管理1

任务人员招聘的风险防范 2

学习目标 2

重点难点 2

自学任务 2

案例研讨 2

知识点学习 3

一、招聘工作面临的挑战 3

二、企业招聘时的义务 4

三、招聘环节的法律风险防范 7

自学测试 11

巩固与提高 12

模块二劳动合同签订14

任务一劳动合同主体资格合法性的审查 15

学习目标 15

重点难点 15

自学任务 15

案例研讨 15

知识点学习 16

一、劳动者主体资格的认定 16

二、用人单位主体资格的认定 18

三、劳动合同主体资格合法性的风险防范 19

自学测试 20

巩固与提高 21

任务二劳动合同期限选择的风险防范 22

学习目标 22

重点难点 22

自学任务 22

案例研讨 22

知识点学习 24

一、劳动合同期限的含义 24

二、劳动合同期限的选择 24

自学测试 29

巩固与提高 30

任务三工作时间和休息休假制度执行的风险防范 32

学习目标 32

重点难点 32

自学任务 32

案例研讨 32

知识点学习 34

一、工作时间制度 34

二、休息休假制度 38

三、休息休假制度执行的法律风险防范 40

自学测试 41

巩固与提高 42

任务四工资支付问题的风险防范 44

学习目标 44

重点难点 44

自学任务 44

案例研讨 44

知识点学习 46

一、工资的内涵 46

二、工资约定及支付 47

三、工资的计算 50

四、工资支付的法律风险防范 52

自学测试 53

巩固与提高 54

任务五社会保险问题的风险防范 57

学习目标 57

重点难点 57

自学任务 57

案例研讨 57

知识点学习 58

一、社会保险的含义 58

二、我国社会保险的基本制度 58

三、社会保险的特征 67

四、社会保险的法律风险防范 69

自学测试 71

巩固与提高 72

任务六工伤问题的风险防范 74

学习目标 74

重点难点 74

自学任务 74

案例研讨 74

知识点学习 75

一、工伤认定 75

二、工伤保险待遇 78

三、工伤责任主体的认定 81

四、工伤认定的法律风险防范 81

自学测试 83

巩固与提高 85

任务七劳动保护问题的风险防范 87

学习目标 87

重点难点 87

自学任务 87

案例研讨 87

知识点学习 89

一、劳动保护的概念和特征 89

二、劳动保护的方针和任务 89

三、劳动保护关系中各方主体的权利和义务 90

四、《劳动法》中劳动保护的相关规定 91

五、女职工和未成年工特殊劳动保护 98

六、劳动安全的法律风险防范 102

自学测试 105

巩固与提高 107

任务八劳动合同内容合法性的审查 109

学习目标 109

重点难点 109

自学任务 109

案例研讨 109

知识点学习 110

一、劳动合同内容的含义 110

二、劳动合同的内容 111

三、劳动合同内容合法性的法律风险防范 112

四、劳动合同的效力 112

自学测试 115

巩固与提高 116

任务九劳动合同订立的风险防范 118

学习目标 118

重点难点 118

自学任务 118

案例研讨 118

知识点学习 119

一、劳动合同订立的含义 119

二、劳动合同订立的程序 119

三、劳动合同订立的原则 120

四、劳动合同订立的形式 121

五、劳动合同订立的时间 121

六、劳动合同文本的保管 121

七、劳动合同签订不及时的法律风险防范 121

自学测试 124

巩固与提高 125

模块三劳动合同的履行与变更127

任务一劳动合同履行的风险防范 128

学习目标 128

重点难点 128

自学任务 128

案例研讨 128

知识点学习 129

一、劳动合同履行的含义 129

二、劳动合同履行的原则规定 129

三、企业变更与劳动合同履行 130

四、劳动合同履行的风险防范 130

自学测试 131

巩固与提高 132

任务二劳动合同变更的风险防范 133

学习目标 133

重点难点 133

自学任务 133

案例研讨 133

知识点学习 134

一、劳动合同变更的含义 134

二、变更劳动合同的原则 135

三、变更劳动合同的条件 135

四、劳动合同变更的形式 135

五、劳动合同变更的程序 136

六、劳动合同变更的法律风险防范 136

自学测试 137

巩固与提高 138

模块四试用期员工管理140

任务试用期员工管理的风险防范 141

学习目标 141

重点难点 141

自学任务 141

案例研讨 141

知识点学习 142

一、试用期的含义 142

二、试用期与见习期、学徒期、实习期的区别 143

三、《劳动合同法》对试用期的规定 143

四、试用期员工管理的法律风险防范 145

自学测试 147

巩固与提高 148

模块五核心员工管理151

任务一出资培训员工的风险防范 152

学习目标 152

重点难点 152

自学任务 152

案例研讨 152

知识点学习 154

一、培训协议的内容 154

二、培训协议的订立 154

三、员工培训管理中法律风险的防范 157

自学测试 158

巩固与提高 159

任务二商业秘密保护的风险防范 161

学习目标 161

重点难点 161

自学任务 161

案例研讨 161

知识点学习 163

一、商业秘密的保护 163

二、竞业限制 164

三、竞业限制与商业秘密保护的联系与区别 167

四、商业秘密保护的法律风险防范 168

自学测试 169

巩固与提高 169

模块六员工离职管理172

任务一劳动合同终止的风险防范 173

学习目标 173

重点难点 173

自学任务 173

案例研讨 173

知识点学习 174

一、劳动合同终止的含义 175

二、劳动合同终止的情形 175

三、劳动合同终止的限制 175

四、劳动合同终止的经济补偿问题 175

五、劳动合同终止的程序 176

六、劳动合同违法终止的责任 177

七、劳动合同终止的法律风险防范 177

自学测试 177

巩固与提高 179

任务二劳动合同的协商解除 181

学习目标 181

重点难点 181

自学任务 181

案例研讨 181

知识点学习 182

一、协商解除劳动合同的概念 182

二、协商解除劳动合同的优点 182

三、协商解除劳动合同的关键 183

四、协商解除劳动合同的程序 183

五、协商解除劳动合同的法律风险防范 184

自学测试 184

巩固与提高 185

任务三劳动者单方解除劳动合同的风险防范 187

学习目标 187

重点难点 187

自学任务 187

案例研讨 187

知识点学习 188

一、员工主动辞职 189

二、员工被动辞职 189

三、劳动者违法解除劳动合同的法律责任 190

四、劳动者单方提出解除劳动合同的法律风险防范 191

自学测试 191

巩固与提高 192

任务四用人单位辞退员工的风险防范 194

学习目标 194

重点难点 194

自学任务 194

案例研讨 194

知识点学习 196

一、过失性解除劳动合同 196

二、非过失性解除劳动合同 199

三、经济性裁员 201

四、用人单位解除劳动合同的限制 202

五、用人单位单方解除劳动合同的法律风险防范 203

自学测试 203

巩固与提高 206

任务五离职手续办理的风险防范 211

学习目标 211

重点难点 211

自学任务 211

案例研讨 211

知识点学习 212

一、员工离职文书的制作 212

二、离职手续的办理 216

三、离职手续办理的法律风险防范 219

自学测试 220

巩固与提高 221

模块七非标准用工管理223

任务一劳务派遣用工的风险防范 224

学习目标 224

重点难点 224

自学任务 224

案例研讨 224

知识点学习 226

一、劳务派遣概述 226

二、《劳动合同法》对劳务派遣的规制 228

三、劳务派遣用工的法律风险防范 232

自学测试 233

巩固与提高 235

任务二非全日制用工的风险防范 237

学习目标 237

重点难点 237

自学任务 237

案例研讨 237

知识点学习 238

一、非全日制用工的内涵 238

二、非全日制用工的灵活性 239

三、非全日制用工的法律风险防范 239

自学测试 241

巩固与提高 242

模块八劳动争议预防与处理244

任务劳动争议的预防和处理 245

学习目标 245

重点难点 245

自学任务 245

案例研讨 245

知识点学习 246

一、劳动争议的含义 246

二、劳动争议的预防 246

三、劳动争议的处理 248

自学测试 252

巩固与提高 252

主要参考文献 254

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