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领导者必须掌握的激励艺术 中国致公出版社书籍详细信息

  • I***N:9787514500868
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-01
  • 页数:暂无页数
  • 价格:25.50
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验,例举多种激励方式和激励手段,并进行了详尽的论述和分析,指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术,对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值,是从事企业管理的人员的较好的工具书。


书籍目录:

第一章 目标激励——确立目标,激励员工勇往直前

1.目标让员工有了努力的方向

2.掌握制定目标的要领

3.设立目标的两大禁忌

4.有了“正确的事”,才能“正确地做事”

5.让目标指引员工勇往直前

6.帮助员工设计职业生涯规划

7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱

8.实现目标需要强有力的执行

第二章 薪酬激励——以薪留人,良好的待遇才能激发更大的干劲

1.科学地对员工进行绩效考核

2.合理的奖金必不可少

3.“走钢丝”的员工要给予重奖

4.把发放消费券作为一种福利

5.员工持股可增强其主人翁意识

6.科学合理的薪酬制度很重要

7.支付薪酬的几个技巧

……


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:4分

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下载评价

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