点击选择搜索分类
荷花书海 -绘画 -组织行为学第11版【正版】

组织行为学第11版【正版】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

组织行为学第11版【正版】精美图片

组织行为学第11版【正版】电子书下载地址

》组织行为学第11版【正版】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

组织行为学第11版【正版】书籍详细信息

  • I***N：9787115208699
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-09
  • 页数：491
  • 价格：13.13
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：大16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德?鲁森斯的《组织行为学》1版（2008年）的中译本。

鲁森斯是当之无愧的代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

本书的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

书籍目录：

编　外部环境和组织情境　

　章　组织行为学导言　

　　管理所面临的挑战　

　　经历一个范式的转变　

　　管理的新观点　

　　历史背景：霍桑研究　

　　　照明研究：一个偶然的发现　

　　　霍桑研究的后续阶段　

　　　霍桑研究的启示　

　　研究方法　

　　　总体的科学观点　

　　　从理论开始　

　　　研究设计方案的运用　

　　　研究的效度　

　　界定组织行为　

　　　与其他领域的关系　

　　　管理的行为学取向　

　　理论架构　

　　　认知架构　

　　　行为主义理论　

　　　社会认知理论　

　　本教科书的概念架构　

　　小结　

　　结尾：元分析研究发现　

　　讨论与复习题　

　　互联网练习：新经济时代没有职位　

　　真实案例：对工人的巨大压榨　

　　组织行为案例：这些内容对我有何帮助　

　　组织行为案例：对人太好了　

　　组织行为案例：概念理论：梦想还是现实　

　第2章　外部情境：信息技术、全球化、多样性和道德规范　

　　信息技术的角色　

　　　电子商务　

　　　知识管理　

　　　人力／智力资本　

　　　全球化　

　　工作场所中的多样性　

　　　多样性突现的原因　

　　　发展多元文化组织　

　　　多样性管理的个体方式　

　　　多样性管理的组织方式　

　　伦理和组织中的伦理行为　

　　　伦理道德对公司利润的影响　

　　　员工***权问题　

　　小结　

　　结尾：元分析研究发现　

　　讨论与复习题　

　　互联网练习：通过IT获得竞争优势　

　　互联网练习：工作中的伦理问题　

　　组织行为案例：全球化和技术能走多远？　

　　组织行为案例：我要离开　

　　真实案例：一个压榨劳动力的世界　

　　真实案例：不要用同样的方式对待所有的人　

　　组织行为案例：与时俱进　

　第3章　组织情境：设计和文化　

　　组织理论　

　　　历史回溯　

　　　作为开放式系统的组织　

　　　组织的信息加工观点　

　　　权变和生态的组织理论　

　　　学习型组织意味着什么　

　　　学习型组织中的组织行为　

　　　实践中的学习型组织　

　　现代组织设计　

　　　扁平化组织　

　　　网络设计　

　　　虚拟组织　

　　组织的文化背景　

　　　定义及特性　

　　　文化一致性　

　　建立并维持一种文化　

　　　组织文化如何开始　

　　　通过社会化阶段维持文化　

　　　改变组织文化　

　　小结　

　　结尾：元分析研究发现　

　　讨论与复习题　

　　互联网练习：组织的结构和文化　

　　真实案例：迈克刀　

　　真实案例：基于网络的组织　

　　组织行为案例：过时的结构　

　　组织行为案例：保持一致　

　　组织行为案例：除旧迎新　

　第4章　组织情境：报酬系统　

　　薪酬：主要的组织报酬　

　　　金钱作为一种报酬的理论背景　

　　　薪酬有效性的研究　

　　　管理薪酬的传统方法　

　　　绩效薪酬　

　　　新的付酬方法　

　　表彰作为一种组织报酬　

　　　表彰与金钱　

　　　有效的正式表彰系统的范例　

　　作为组织报酬的福利　

　　　传统福利　

　　　福利的新类型　

　　小结　

　　结尾：元分析研究发现　

　　讨论与复习题　

　　互联网练习：工作场所中的报酬　

　　真实案例：究竟给管理者付了多少报酬？　

　　真实案例：中部平原地区的团队奖励　

　　真实案例：对不同的人用不同的报酬　

　　组织行为案例：高额的福利，很少的理解或应用　

　　编体验式练习

第二编　组织行为的认识过程

第三编　组织行为的动力学

第四编　高绩效的管理与领导　

索引

参考文献与补充阅读

作者介绍：

弗雷德·鲁森斯（FredLuthans）教授是第一代组织行为学家，的管理学家与心理学家。内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的Ge***eHolmes讲座教授，同时还是世界咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国国家科学院（National

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：组织行为学第11版【正版】在线阅读

在线听书地址：组织行为学第11版【正版】在线收听

在线购买地址：组织行为学第11版【正版】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

人力资源管理（第7版）

人力资源管理（0版）

书籍介绍

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

点击链接进入英文版：

Organizational Behavior: Managing People and Organizati***

点击链接进入：

心理学与我们

迈尔斯心理学(第7版)

心理学精要(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)

人格心理学:人性的科学探索(第2版)

发展心理学(第9版)(英文版)

***心理学(英文第9版)

健康心理学(第3版)

教育心理学(第7版)

跨文化社会心理学

影响力心理学

异常与临床心理学

异常与临床心理学(英文版)

生物心理学(第9版)

生物心理学(第10版)

认知心理学基础(双语版)(第7版)

认知心理学及其启示(第7版)

人力资源管理(外版引进第7版)

人力资源管理(第10版)

组织行为学(第11版)

当代组织行为学

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：3分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：4分

下载点评

  • 情节曲折(366+)
  • 四星好评(406+)
  • 收费(576+)
  • 好评多(345+)
  • 字体合适(177+)
  • 图书多(507+)
  • 三星好评(583+)
  • 愉快的找书体验(455+)

下载评价

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 冉***兮：

    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 丁***菱：

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

喜欢"组织行为学第11版【正版】"的人也看了

组织行为学第11版【正版】分类索引数据信息

I***N：9787115208699
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。