中公最新版2013湖南省***录用考试专业教材面试通关1001题 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　本书共分为四篇，篇权威解读湖南省***考情、科学预测2013年湖南省面试趋势，并在此基础上由中公专家深入解读湖南省2010—2012年面试真题；第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题，让考生更加全面地掌握当前***面试的整体特点和趋势；第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解；第四篇汇集了历年国家***各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题，使广大考生对*的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。

篇 2013 年湖南省***面试指南及历年真题专家详解

章 面试核心理论精要

节 的核心理念概述

一、“专业化”是公考面试的本质要求

二、“专业化”倒逼考生主动加深对职业和岗位的理解

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色

第二节 “专业专项”时***生答题的指导思想

一、“专业化”时代面试作答的指导思想

二、各题型“专业化”作答要点总结

第二章 2013年湖南省***面试指南

节 湖南省***面试考情分析

一、湖南省***面试政策分析

二、湖南省***面试题型规律分析

第二节 2013年湖南省***面试趋势预测

一、面试形式以结构化为主

二、题量稳定在3道，难度会有所增加

三、试题内容坚持时效性

四、试题形式不断创新

五、命题紧紧围绕***岗位与工作实际

第三章 湖南省***历年面试真题专家详解

节 2012年湖南省***面试真题专家详解

一、2012年6月28日湖南省法院面试真题

二、2012年6月29日湖南省法检两院面试真题

三、2012年7月1日上午湖南省***面试真题

四、2012年7月1日下午湖南省***面试真题

五、2012年 7月2日下午湖南***面试真题

六、2012年7月3日上午湖南省省直***面试真题

七、2012年7月4日上午湖南省***面试真题

八、2012年7月14日上午湖南省***面试真题

九、2012年7月14日下午湖南省***面试真题

十、2012年7月15日上午湖南省***面试真题

十一、 2012年7月15日下午湖南省***面试真题

十二、2012年7月16日下午湖南省***面试真题

十三、2012年7月28日湖南省株洲市***面试真题

十四、2012年7月29日湖南株洲***面试真题

十五、2012年8月4日湖南株洲***面试真题

第二节 2011年湖南省***面试真题专家详解

一、2011年6月18日湖南省株洲市***面试真题

二、2011年6月19日湖南株洲市***面试真题

三、2011年6月21日上午湖南省法检两院面试真题

四、2011年6月25日上午湖南省***面试真题

五、2011年6月26日上午湖南省***面试真题

六、2011年7月2日上午湖南省***面试真题

七、2011年7月2日下午湖南省***面试真题

八、2011年7月3日上午湖南省***面试真题

九、2011年7月6日上午湖南省常德市***面试真题

十、2011年7月9日下午湖南省***面试真题

十一、2011年7月23日湖南省株洲警察面试真题

第三节 2010年湖南省***面试真题专家详解

一、2010年7月21日上午湖南省湘潭市***面试真题

二、2010年7月24日湖南省法检两院面试真题

三、2010年7月27日上午湖南省地税系统面试真题

四、2010年7月28日下午湖南省工商系统面试真题

第二篇　历年国家与地方***面试真题专家详解

章 历年国家***面试真题专家详解

节 外交部面试真题专家详解

一、2013年1月22日下午外交部面试真题

二、2012年1月15日上午外交部面试真题

三、2011年1月25日外交部面试真题

四、2010年外交部面试真题

第二节 国税系统面试真题专家详解

一、2012年2月29日国税面试真题广东、湖南、内蒙古、河南

二、2011年2月26日下午山东国税面试真题

三、2010年3月17日吉林国税面试真题

第三节 ***系统面试真题专家详解

一、2012年2月22日上午国考***系统面试真题

二、2011年2月24日下午国考***系统面试真题

三、2010年3月2日上午国考***系统面试真题云南、广州、深圳、海南

第四节 铁路***系统面试真题专家详解

一、2012年2月22日国家***铁路***系统面试真题

二、2011年2月26日上午石家庄铁路***面试真题

三、2010年3月4日广州市铁路***局面试真题

第五节 国家***面试真题专家详解

一、2012年2月22日下午国家******面试真题

二、2009年2月16日国家******面试真题

三、2008年2月24日中国***北京保监局***面试真题

第六节 国家海事局面试真题专家详解

一、2012年2月22日上午广州市海事局面试真题

二、2011年2月26日下午国家***面试真题

三、2010年3月5日上午国家***面试真题

第七节 国家出入境检验检疫局面试真题专家详解

一、2012年2月24日边防总站、海事局、财政部、检验检疫局部门面试真题

二、2011年2月24日下午国家多部委面试真题

三、2010年3月3日多部委面试真题

第八节 国家出入境边防检查面试真题专家详解

一、2012年2月26日国税、江苏海事局、铁路***、出入境边防检查总站面试真题

二、2011年2月25日下午厦门边检面试真题

三、2009年2月12日上午国家***考试广东省国税、广州市边检面试真题

第九节 国家统计局面试真题专家详解

一、2012年2月25日上午国考山西省国税、江苏省统计调查等部门面试真题

二、2011年2月27日上午国税系统、国家统计局云南调查队面试真题

三、2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题

第十节 国家银监会面试真题专家详解

一、2012年2月11日国家***银监会面试真题

二、2011年2月26日国家***银监会面试真题

三、2010年3月7日大连市银监局法律岗位面试真题

第二章 典型省市面试真题专家详解

节 北京市***面试真题专家详解

一、2012年4月25日下午北京市***面试真题

二、2011年6月13日上午北京市***面试真题

三、2010年5月11日下午北京市***面试真题

第二节 江苏省***面试真题专家详解

一、2012年7月22日江苏省***面试真题

二、2011年6月12日江苏省***面试真题

三、2010年6月20日江苏省***面试真题

第三节 山东省***面试真题专家详解

一、2012年5月20日上午山东省***面试真题

二、2011年6月17日下午山东省***面试真题

三、2010年6月4日上午山东省***面试真题

第四节 浙江省***面试真题专家详解

一、2012年4月21日浙江省***面试真题

二、2011年4月24日浙江省***面试真题

第五节 辽宁省***面试真题专家详解

一、2012年7月2日下午辽宁省***面试真题

二、2011年7月11日下午辽宁省***面试真题

三、2010年11月21日下午辽宁省***面试真题

第六节 吉林省***面试真题专家详解

一、2013年1月13日吉林省***面试真题

二、2011年6月23日吉林省***面试真题

三、2010年5月17日吉林省***面试真题

第七节 河南省***面试真题专家详解

一、2012年11月17日河南省***面试真题

二、2011年11月28日上午河南省***面试真题

三、2010年11月14日上午河南省***面试真题

第八节 重庆市***面试真题专家详解

一、2012年11月11日重庆市***面试真题

二、2011年11月6日重庆市***面试真题

三、2010年11月14日重庆市***面试真题

第九节 黑龙江省***面试真题专家详解

一、2012年6月24日黑龙江省***面试真题

二、2011年7月9日黑龙江省***面试真题

三、2010年5月9日黑龙江省***面试真题

第十节 山西省***面试真题专家详解

一、2012年6月29日上午山西省太原市***面试真题

二、2011年6月9日山西省忻州市***面试真题

三、2010年11月21日上午山西省***面试真题

第三篇　真题专项突破

章 综合分析题

节 命题精髓——测评要素分析说明

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

一、时政类

二、哲理类

第三节 社会现象类例题详解及专项训练

第四节 公共政策类例题详解及专项训练

第五节 名言俗语类例题详解及专项训练

第六节 哲理故事类例题详解及专项训练

第二章 组织管理题

节 命题精髓——测评要素分析说明

一、概念

二、主要考查的测评要素

三、题型分类

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

一、作答非模式化

二、作答突出亮点

三、答好组织管理题的几大“黄金法则”

第三节 会议组织类例题详解及专项训练

第四节 考察调研类例题详解及专项训练

第五节 接待安排类例题详解及专项训练

第六节 宣传展销类例题详解及专项训练

第七节 比赛竞技类例题详解及专项训练

第八节 捐助慰问类例题详解及专项训练

第九节 旅游参观类例题详解及专项训练

第三章 情景应变题

节 命题精髓——测评要素分析说明

一、情景应变题的能力要求

二、情景应变题考查内容

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

第三节 公共危机类例题详解及专项训练

第四节 职场场景类例题详解及专项训练

第五节 考场场景类例题详解及专项训练

第四章 人际关系题

节 命题精髓——测评要素分析说明

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

一、掌握人际关系题的处理原则

二、把握人际关系的处理方法

三、坚持“阳光心态”

第三节 与领导的人际关系例题详解及专项训练

第四节 与同事的人际关系例题详解及专项训练

第五节 与群众的人际关系例题详解及专项训练

第六节 与亲友的人际关系例题详解及专项训练

第五章 自我认知题

节 命题精髓——测评要素分析说明

一、注重对自我情绪控制的测查

二、注重对工作主动性的测查

三、注重对工作忠诚度的测查

四、注重对人际交往能力的测查

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性

二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势

三、认知考官，充分准备获得考官的青睐

第三节 直接考查类例题详解及专项训练

第四节 间接考查类例题详解及专项训练

第六章 材料题

节 命题精髓——材料题相关说明

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

第三节 材料题例题详解及专项训练

第七章 形式新颖题型

节 命题精髓——测评要素分析说明

一、注重对沟通能力的测查

二、注重对抗压能力的测查

三、注重对语言能力的测查

第二节 高分策略——解题技巧方法说明

一、感情充沛

二、条理清晰，文采斐然

三、主题鲜明

四、身份明晰

第三节 演讲类例题详解及专项训练

第四节 串词讲故事类例题详解及专项训练

第五节 情境模拟对话类例题详解及专项训练

第四篇　历年无领导小组讨论面试真题专家详解

章 国家***各部门无领导小组讨论面试真题专家详解

节 2012年国家***各部门无领导小组讨论面试真题专家详解

一、2012年2月14日财政部驻江苏省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

二、2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

三、2012年2月22日***、***、国家林业局、中国科协等机关无领导小组讨论面试真题

四、2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局等机关无领导小组讨论面试真题

五、2012年2月国务院***等机关无领导小组讨论面试真题

第二节 2011年国家***各部门无领导小组讨论面试真题专家详解

一、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题

二、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题

第二章 典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解

节 2012年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解

一、2012年2月江苏省无领导小组讨论面试真题

二、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题

第二节 2011年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解

一、2011年6月21日吉林省无领导小组讨论面试真题

二、2011年6月20日吉林省无领导小组讨论面试真题

三、2011年重庆大学生村官无领导小组讨论面试真题

四、2011年11月28日河南省无领导小组讨论面试真题

第三节 2010年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解

一、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题

二、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题

中公教育·2013年湖南省考面试课程体系

中公教育·全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的***考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级***招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的***考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　2.紧贴工作的情景应变题

　　在湖南省面试中，情景应变题的地位几乎与综合分析题不相上下，也是必考题型之一。此类试题主要是给考生设置一个角色或是一个特殊的公务环境，要求考生完成某项比较棘手的工作任务。

　　（1）以职场场景、考场场景为主。

　　从近三年的面试题目来看，湖南省面试中的情景应变题以考查职场场景类和考场场景类为主。其中职场场景类试题是情景应变题的主要表现形式，它设置的场景、发生的问题都与职业紧密相关，考查考生的专业能力和职业操守。

　　例如，2012年7月1日上午湖南省***面试真题第三题：

　　你有一位在编的同事突然去世，家属悲痛万分，因为这位同事是家里的经济支柱，其家属到单位要求其女儿替岗，如果你是这个单位的工作人员，你会怎么接待去世人员的家属？

　　2012年7月3日上午湖南省省直机关***面试真题第二题：

　　有农户在农机站技术服务中心购买了一批种子，农户反映播种后种子发芽率低，怀疑买到了假种子，如果你是农机站工作人员，领导让你去处理这个问题，你会怎么做？

　　法检两院面试中的情景应变题还会增设考场场景类试题。这类题型难度较大，涉及的问题往往直指考生薄弱甚至敏感性问题。

　　例如，2012年6月28日湖南省法院面试真题第三题：

　　我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，认为这表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释？

　　2012年6月29日湖南省法检两院面试真题追问：

　　你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极，你怎么看？

　　【中公解读】这类问题要求考生具有稳定的情绪、灵活的思维和机智的应答。考生面对这种题目时，可按照以下步骤有条不紊地处理：首先，稳定情绪，从容自信，态度上不卑不亢；其次，实事求是地评价自己，敢于说出自己的真实感受，全面辩证地看待自己的优缺点；后，联系现在与未来，表明自身有面对成功、失败的心态和能力。考生尤其要注意，不要夸大、虚构、编造相关信息。

　　（2）呈现出设定具体角色、模拟场景的特点。

　　2012年湖南省面试中，几乎全部情景应变题都表现为，为考生详细描述一个有诸多具体条件制约的场景，要求考生根据题目中规定的角色提出可行的解决步骤与方法。此种题目与情境模拟对话题极其相似。但由于其没有明确说明需要现场模拟，因此考生仍可以以第三者的身份来回答。考查点在于考生是否具有清晰的思维，是否能够提供科学、合理、可操作性的方法以及是否具备说话的艺术。

　　例如，2012年7月5日上午湖南省***面试真题第三题：

　　假设在你们单位，你和你的同事同时出色完成了一项工作，而你的领导在会上只表扬了你却没有表扬你的同事，这时候你同事在会上提出质疑，你会怎么办？

　　【中公解读】解答此种题目时，首先，考生要做到进入角色，明确权限。考生一定要明确题目为自己设定的角色，从所扮演角色的立场出发，切不可把自己当作旁观者；其次，真正入境。考生要根据设置场景的特点，具体问题具体分析，妥善处置。对于缺乏实际经验的考生来说，处理问题时可遵循三个原则：即私事服从公事、以大局为重的原则，分清轻重缓急、统筹安排的原则，坚持实事求是的原则。只有这样，解决问题的方法才会合情合理、具有针对性。

　　（3）与人际关系题相融合。

　　湖南省面试中的情景应变题还具有一个显著特点，即与人际关系类试题相融合，综合考查考生各方面的能力。

　　例如，2012年7月3日下午湖南省省直机关***面试真题第三题：

　　有个男子，一直以写稿子和歌词作为“理想”，但是一直不去发表。几十年来一直用父母的钱，待在家里不出去就业。你作为社区工作人员，怎么劝他出去工作？

　　2012年7月13日下午湖南省***面试真题第三题：

　　现在越来越多的大学生利用暑假在外打工，但很多学生都遭遇了上当受骗的问题。现在单位组织了一次针对大学生的防欺骗宣传活动，在宣传活动上，你会如何劝导他们？

　　3.组织管理题不落窠臼

　　作为必考题型之一，近三年来组织管理题在湖南省面试中一直占有较***重。湖南省面试中的组织管理题内容设置独具匠心，值得考生细细品味。

　　（1）命题内容主要围绕考察调研、组织活动、会议筹备三大主题。

　　从所占比重看，考察调研类仍然是组织管理题考查的重头戏。

　　①考察调研类试题的两大特点。

　　，以国内或湖南省内的社会热点和政策为依托，要求考生针对具体热点事件展开调查。

　　例如，2012年7月4日上午湖南省***面试真题第二题：

　　领导让你做一个有关“新生代农民工”状况的调研，你准备如何组织？

　　2012年7月5日下午湖南省***面试真题第二题：

　　湖南是个文化大省。如果要对我省文化创新建设的情况做一个调研，你会如何开展此项工作？

　　第二，往年此类试题主要考查考生是否能够掌握考察调研的流程，而现在考察调研类试题重点考查考察调研中某一细节方面的内容而不是整个流程，或者设置调研的具体情景和主题，或者要求考生对某一环节给予详细解答。

　　例如，2012年7月12日上午湖南省***面试真题第二题：

　　现在出现很多行人横穿马路的交通违规现象，请你用观察法对这种现象进行调查。

　　②组织活动、会议筹备类倾向于流程考查。

　　组织活动、会议筹备类大多设置一个具体主题，要求考生对活动流程有整体把握或者重点考查考生如何进行筹备工作。

　　例如，2012年7月1日上午湖南省***面试真题第二题：

　　市常委准备开展一次下社区学雷锋活动，如果你是工作人员，请你提供一个活动方案，并说说具体内容。

　　2012年7月1日下午湖南省***面试真题第二题：

　　省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？

　　（2）组织管理题与***实际工作联系极为紧密。

　　湖南省面试中的组织管理题都扎扎实实与日常工作相关，都是***今后工作中必然会面对的任务；题目设置简单明了，直指工作中心。

　　例如，2012年7月4日下午湖南省省直机关***面试真题第二题：

　　卫生局要对非法诊所开展一次整治活动，领导任命你为这次活动的负责人，你会怎么组织这次活动？

　　2012年7月3日下午湖南省省直机关***面试真题第二题：

　　某镇发生暴雨，有79户、174名人员受灾，同时发现大量房屋存在安全隐患。现在要排除这些安全隐患，你作为工作人员，准备怎么做？

　　【中公解读】解答组织管理题的基本流程是准备阶段、实施阶段、总结阶段，但是在这个模式下，考生在新意、细节上仍有很大的发挥空间。比如准备阶段，要做到计划具体可行、操作简单易行；实施阶段，不能像记流水账一样淹没重点，而是要做到抓住关键、明确自己位置、合理分工、奖罚分明；总结阶段，事前请示、事后汇报虽然是工作的程序之一，但是考生也要根据题目灵活变通，不能太套路化。

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书籍介绍

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