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　　本书主要围绕着“管理”和“人生”两大主题，分别介绍了摆轮原理、凹凸理论、埋点原理、心态坐标定律等13个管理模型。多数模型以企业管理为基础，延伸到人生目标、人生规划、人生决策、人生指导以及日常生活多个领域。将管理和人生紧密结合起来，提供深入思考、解除困惑、探寻规律、指导行为的有益帮助。

在十三个管理模型（理论）中，一般按照理论来源（出处）、原理定义、理论体系、适用范围、原理内容、模型图示、理论操作、理论贡献、补充说明等九项内容进行介绍。

章 摆轮原理

第二章 凹凸理论

第三章 埋点原理

第四章 心态坐标定律

第五章 实物经营模型

第六章 米字战略图像

第七章 TTSCT 模型

第八章 PKT 考核理论

第九章 劳资平衡反向力

第十章 职业规划助推器和轨道模型

第十一章 塔玛拉哲学理论

第十二章 急诊博弈原理

第十三章 思维驻点理论

后 记

　　资深管理模型专家，国内高校EMBA班特邀讲师，多种管理模型理论原创者。

　　田军，1962年生人，******员，中国社会科学院研究生院研究生学历。具有20年管理实战，30年企业管理研究经历。历任企业经济计划员、团委书记、正处级管理者、企业管理总监，副总经理，总经理，董事长等。

　　跨越IT、金融、投资、教育、机械、汽车、医疗、房地产、贸易、国防军工、HR研究、文化传播等10余个行业领域，曾在兵器工业集团（世界500强）、中关村科技（上市公司）等多家企业（含下属公司）中担任中高层管理者。

　　作品《运用行为科学，提高企业员工积极性》（1986年），近期发表《企业产品定位和开发的米字战略》（2012年），《管理模型与人生思索》（2013年）等。主要研究方向：管理模型，人力资源、管理技能、职场心态、职业规划。

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