中国薪酬发展报告 刘学民 编 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

刘学民编著的《中国薪酬发展报告(2012年)》作为中国薪酬领域靠前本综合性蓝皮书，较为全面系统地展示了中国薪酬，重点是本年度薪酬发展的基本脉络，集中体现了***和政府有关收入分配的相关政策和实践做法，以及当前薪酬研究的近期新成果，并对薪酬领域的重点和突出问题进行综合评述与分析。在此基础上，《中国薪酬发展报告(2012年)》对未来一个时期薪酬发展的前景进行了展望和预测。

综述篇

章 工资分配工作综述

一、2012年工资分配基本情况

二、2012年工资分配政策措施

三、2012年工资分配热点问题

四、2013年工资分配工作展望

第二章 工资分配理论综述

一、关于公平与效率

二、关于“劳动报酬占比以及劳动报酬与劳动生产率提高同步”

三、关于扩大中等收入者群体

四、关于收入分配差距

五、关于工资与劳动生产率、就业相互关系

六、关于工资制度

七、关于职工工资增长机制

评估篇

第三章 地区工资

一、我国地区工资关系概况

二、2011年地区工资关系

三、影响地区工资水平的相关经济指标分析

四、地区工资关系发展趋势与展望

第四章 行业工资水平

一、行业工资增长情况分析

二、分所有制行业工资差距情况分析

三、2006―2011年平均工资年均增长情况分析

四、行业工资差距的发展趋势展望

第五章 工资集体协商

一、2012年推进集体合同制度及“***”的情况

二、2012年各地工资集体协商工作的主要情况

三、各地工资集体协商立法的主要特点

四、典型地区工资集体协商工作经验

五、国外集体谈判实践对我国的启示

第六章 工资指导线

一、2012年工资指导线基本情况

二、2012年各地工资指导线政策新变化、新特征

三、工资指导线与相关指标比较

四、存在问题与原因分析

五、工资指导线展望与对策建议

第七章 工资

一、2012年工资标准情况

二、2012年工资标准调整情况评述

三、需要关注的几个问题

四、我国工资制度展望与建议

第八章 企业人工成本

一、2010一2011年我国部分省市人工成本变动情况分析

探索篇

国外篇

附录

大事记

参考文献

后记

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