行政职业能力测验历年真题详解 （“深圳市人事考试丛书”） mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

《行政职业能力测验历年真题详解》系“深圳市人事考试丛书”之一种，属于***考试图书。本书收集2015—2020年“深圳***考试行测真题试卷”，其中2020年属于“双区专项招录”，分为Ⅰ类和Ⅱ类试卷。编写结构分为历年真题与答案解析两个部分，历年真题按年份、采取骑马装订方式，即做成真实考卷样式，共7份；答案解析则单独成册，裸脊锁线装订，可180度摊开，方便考生使用。在答案解析的撰写上，既注重答案详实、准确，又注重传授答题技巧，使考生能在有限时间内拿到更高的分数。

2020 年深圳市***录用考试（“双区”建设专项招录）

《行政职业能力测验》（Ⅰ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 1

2020 年深圳市***录用考试（“双区”建设专项招录）

《行政职业能力测验》（Ⅱ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 15

2019 年深圳市***录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 20

2018 年深圳市***录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 34

2017 年深圳市***录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 48

2016 年深圳市***录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 62

2015 年深圳市***录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 74

总主编：

胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。*教学指导委员会***技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；人民法院、***、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国***科技先进个人”“全国***系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。

副总主编

侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所***律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。

刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。

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总 序

民间接力打造考试丛书 助力突击备考脱颖而出

胡向阳

为指导广大考生备战五类人事考试，市面上于 2006 年出现了一套深圳市人事考试丛书， 2010 年修订改版后内容更新、更全、更精。该套丛书发行后，因其权威性、专业性和针对性， 立即成为广大考生备考人事考试的，用来备考***、事业单位、员额、编外及企业 招聘考试，直接帮助了数十万考生圆了公职梦、职场梦，编者团队在输出知识的同时，获得上岸考生多年来的情感认同。该版丛书深受欢迎，根本原因在于它是市面上一套针对性极强的备考教材，编者依靠极厚的理论功底、极强的专业素养、极高的研究水准，准确透视人事 考试命题规律、考试题型和考查重点。***后，国家人事部门将确保人事考试的公平公正作 为全面从严治***的重大举措，要求各地各级组织人事部门做好“裁判员”，所有官办考辅教材 停止发行，包括该版丛书。但其早已深得人心，具有广泛口碑，正规渠道买不到，盗版自然就 猖獗起来。虽经几次打击，但盗版还是如星星之火，无法完全杜绝。可是，该版丛书已近十年没有修订，而法律法规及考试大纲却几经变动，考生拿到盗版书后发现内容严重滞后，备考难免会出现偏离或误导，才恍然买盗版无异于饮鸩止渴。

官办丛书既然彻底退出市场，考生又情有独钟，我们团队作为民间的专业力量，能否独 立编写出类似丛书，以继承其精髓，延续其生命，继续帮助考生，解决自主备考需求，展示民 间研究对人事考试的贡献？对于编写过全国首套辅警考试教材的团队来说，我们自信有这个经 验和水平承接此任。近十年，深圳人事考试改革力度空前，可谓是日新月异，包括在全国率先 实行聘任制***、政府雇员管理制度，在编内与编外之间设立“员额编”，从而在机关事业单位中形成了***编、职员编、员额编、编外四类身份并存的局面。2020 年，探索实施各 区机关事业单位编外人员统一命题、统一招考。这四类人员招录的共同特点都是“逢进必考”， 即必须通过组织人事部门或招考单位的公开考试，按笔试面试综合排名择优录用。各大企业也开始借鉴***考试，在招聘环节中采用“公共科目 专业科目”的考试内容，公共科目即 行政职业能力测验或综合知识能力测试，基本沿用市考试院公共科目考试大纲进行命题。

本套丛书全面继承原版丛书的编写思路、体例，紧扣考试大纲，剖析十年来深圳市、广州市、广东省人事考试真题，讲解力求准确、清晰、详实，让考生从每道题中掌握多个考点， 充分彰显权威性、专业性和针对性，力求无缝接力，继承优点，甚至有所超越。

一、丛书适用范围

众所周知，因综合待遇不俗，广东历来是全国人事考试主战场，深圳、广州又具有*** 命题及招考权。本着帮助考生在激烈的考试中脱颖而出的理念，填补市面上尚无***针对深圳市、广州市、广东省人事考试辅导教材的空白，提高考生短期突击备考实效，由本人担任 总主编组织编写了这套丛书，主要适用于以下五类考试：

***：***考试、选调生招考、***选调、***遴选、***调任等。

事业编：事业单位招考、专业技术人员选聘、常设岗位人员聘任、职员选调等。

员额：机关事业单位员额招聘考试、辅警考试（后勒口有专门备考丛书），法官书记员、助理考试，检察官书记员、助理考试，社区专职工作者考试等。

编外：临聘、专干、聘员、派遣、辅助员、网格员、***建员等各类临聘考试。

企业：各类企业校园招聘、社会招聘及公开选拔企业管理人员考试等。

二、丛书特点

本套丛书共 8 本：笔试、面试通用教材各 1 本，***考试、事业单位招聘考试、辅警 考试真题各 1 本，公考专业科目 3 本，全面覆盖深圳市、广州市、广东省各类人事考试。

1.“通用教材”2 本。《行政职业能力测验专用教材》是人事考试笔试通用教材，具有考 点全面、例题真题交叉、针对性强的特点，是备考人事考试的入门教材。《面试宝典》是人事考试面试通用教材，注重厘清答题思路，准确踩准采分点，让无面试经验的考生快速掌 握面试技巧和应对策略。此外，该书拟用小开本印刷，方便随身携带。

2.“真题详解”3 本。历年真题往往是重要知识点的集中体现，且重点考点年年考、重复 考，甚至原题或近似题重现也屡见不鲜。未来的真题也是对过去真题相同知识点的翻版考查，做真题实际上就是抓重点。《行政职业能力测验历年真题详解》《综合知识及能力知识历年真 题详解》《辅警招聘考试历年真题详解》均为官方命制，解析准确详实，可作为五类人事考试 重要的备考资料。

3.“专业科目”3 本。行政执法素质测试是执法类职位的专业考试科目，考试大纲明确要 求考查 6 部行政法律，因该科目属于“小众市场”，大多培训机构将其紧紧“拽”在手中，专 给报班学员内部使用，网络上又多为杂乱、零散、拼凑的资料，解析错漏百出。该科目占分权 重高（40%），突击提分快，是考试突围的关键。团队着眼于填补空白的格局，编写了《行政 执法素质测试考试大纲必考法律解读》《行政执法素质测试历年真题详解》《行政执法素质测试 题库套卷》，形成了法条解读、真题解析、押题测试的备考提分链条，用实打实的高质量资料 助力考生取得高分，为拉抬总分发挥作用。

三、总主编寄语

2016 年底，我带领团队在全国率先推出辅警考试丛书，提前一年预测中深圳、广州等全 省辅警招聘考试科目及考查题型，赢得广大考生的普遍信任，该丛书成为众多考生决胜辅考的 利器。在许多考生的建议下，本着填补市场空白、满足考生急需的格局，此次特别组编本套丛书，既继承了原版丛书的诸多优点，又紧扣考试大纲突出时效性，真正帮考生缩 小范围抓重点、抓考点。我们的心愿是，助力考生在激烈的考试中脱颖而出，成功实现公职梦、 白领梦。当然，因经验、水平、时间等限制，丛书肯定会有不足和纰漏，恳请各位考生和读者 批评指正，通过读者邮箱（readers2018@163.com）或前勒口处的公众号反馈，我们将视情致 谢，并及时修订完善，以飨后来人。

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编辑推荐

解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析，不仅能让考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。

注重传授快捷解题方法。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、C、D 项的理由，剖析迷惑选项和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。

3. 试卷补全装订突出考场效果。为突出临考效果，我们根据历年题型考点的命题分布规律，选取部分考试院官方真题进行补缺，确保每套试卷的完整性，有利于考生客观精准摸清自身实力，从而及时调整备考节奏和方向。此外，将答案解析单独装订，便于对照答案和携带翻阅，强化重温错题和知识盲区的反复学习，加深理解识记。

前言

前 言

研习历年真题就是做未来的考题

行政职业能力测验（以下简称行测）是深圳市、广州市、广东省五类人事考试的必考科目。***、事业单位考试公共科目就是行测，员额编、编外人员招聘考试也将行测作为考试 科目，很多企业在网申后的场“机考”就是行测内容＋专业知识。这本“真题详解”与红色封面的“专用教材”是配套的，共同构成了“教材＋ 真题”的套书，作为考生备考人事考试的资料。作为多次参加过国考、省考、市考及职员考试的编委团队，很多朋友和考生请我们推荐备考资料，我们都是首推教材＋ 真题。为什么？因为在时间紧、内容多的情况 下，谁能快速知悉考试题型、考查要点，快速抓住重点考点、高频考点，谁就会多一分胜算。 如何利用有限的时间进行复习呢？这就牵涉到选择备考资料的问题。

一、历年真题是重要的备考资料

人事考试百里挑一的特点决定了科学、严谨、高效的备考是脱颖而出的关键，这个关键 其实就是深入分析、系统训练历年真题。行测与以往我们所经历的考试完全不同，它并不主要 测试理论或专业知识，而更侧重思维反应与知觉速度。建议考生拿到真题后，严格按时限做一 套，后看做完多少题，得多少分。我猜结果会让你大跌眼镜，同时也是提前给你敲警钟，让 你从轻视、朦胧中清醒过来，重视起来。就人事考试来说，历年真题是所有备考资料中有价值、有分量的，没有任何资料可以和它相提并论，你可以从历年真题中直接了解考试内 容、题型和难度。

二、慧眼识别质量上乘的真题版本

网上真题铺天盖地，图书版本多如牛毛，但是有答案无解析、答案或解析有误、解析不 详实、援引法条错误或失效等，都会让考生看了觉得云里雾里、一知半解，到复习后期才发现 浪费时间、耽误备考、得不偿失。虽说真题重要，但真题≠真题解析，真题图书的价值大小主要取决于自主创作部分，即解析是否全面、准确、详实，是否提供准确的答案、清晰的思 路和破题技巧。考生在复习初期，是没办法直接抓住命题规律和出题方向的，需要透过解析去 感受、领悟，所以解析越详实、越充分，就越能让考生直达出题人的命题奥秘、捕捉命题思路、 透视命题规律，直观掌握年年考、重复考的重点考点和高频考点，达到看到题目就能知晓知识 点所在的本领，从而提高答题的准确率。

三、具有解析详实快捷破题的特点

本书由胡向阳院长担任总主编，深圳大学侯玲玲教授、人力资源专家刘美满担任副总主 编，我和晓如、向北分工执行，编委主要为参加过国考、省考、市考的原***、职员，高校 教师、企事业单位人事专员和在校研究生，即编写团队主要为“资深命题专家＋公考实战人员”，这是本书和其他真题版本的根本区别，具有优于市面上大多版本的三个鲜明特点：

解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析，不仅能让 考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。我们在不同场合跟 考生交流，总会告诉考生要优先选择比较厚的真题或题库版本，为何要突出厚度？因为在同等 条件下（试卷数量和排版相同），越厚的版本说明解析越翔实，这是知识产权的体现，编者水 平的体现，也是全书的精华和价值所在。所以，建议考生朋友不要在乎十几元的书价差别，与 培训班报名费用相比真是微不足道，与考上的巨大收益相比，更可以忽略不计。

注重传授快捷解题方法。在考场中，大多考生尤其是没有任何公考经验的考生，如果 循规蹈矩按试卷顺序作答，后临近交卷往往还有二三十道题没有做完。为何会出现此类情 形？这是由行测的特点决定的，当然也跟很多考生对题型不熟悉、没有掌握必要的答题技巧所 致。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法 融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公 式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、 C、D 项的理由，剖析迷惑选项和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生 无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。

试卷补全装订突出考场效果。因官方不公布试卷，历年真题都是根据考生事后回顾组 编而成，即使是实力强大的培训机构也难以完全搜齐***真题，所以市面上市考行测真题都是 不完整的，很多版本干脆就留白处理。为突出临考效果，我们根据历年题型考点的命题分布规 律，选取部分考试院官方真题进行补缺，确保每套试卷的完整性，有利于考生客观精准摸清自 身实力，从而及时调整备考节奏和方向。此外，将答案解析单独装订，便于对照答案和携带翻 阅，强化重温错题和知识盲区的反复学习，加深理解识记。

四、本书适用于五类人事考试

行政职业能力测验也称综合能力测试、公共基础知识测验，通常作为人事考试的公共考试 科目，本书收录的是深圳市***录用考试历年真题。公考真题在五类人事考试中难度、命题严谨、权威性，具有极大的参考价值，不仅能直接适用于深圳市、广州市、广东 省***考试（含选调生招录，***选调、遴选、调任考试）、事业单位招聘考试备考，对 员额编、编外人员及企业招聘笔试也有直接的参考适用价值，它如同一把权威的体重秤，能称 出考生的实际斤两。

五、后也是重要的话

考生要将历年真题和专用教材搭配起来使用，作为备考五类人事考试基础、实行题海战术基本的备考资料。建议在系统备考前先按时限测试摸底得分情况，然后再启动教材复 习，并对全卷失分严重的题型进行强化，等复习完教材后再重新来做真题，对比前后的得分情 况，可以作为检验复习成效、调整备考方向的依据。需要特别提醒的是，向北小师兄在扉页锦 囊中提到“题海战术 369”理论，其实质是鼓励你们多做题、多刷题，所以历年真题和专用教材仅仅属于基础备考资料，你们还要选购更多高质量的题目来强化训练，当然官方命制 的历年真题，如备考深圳市公考，除了深圳市公考、事业单位、辅警真题外，还可以选购广州 市、广东省公考和事业单位真题，接着才是解析准确、口碑较好的习题，慎重从网上下载题目， 尤其是涉法类，不然后你会发现免费的东西往往是贵的。

我们标题用的是“研习”，而不是“做”，根本用意是提醒你们用心去领悟、参透，去理解出题人的用意和方法，领会出题人的命题规律和技巧，逐步培养运用命题思维答题的本领， 这样不仅可以快速避开迷惑和陷阱，准确抓住考点，还能在研习真题过程中，隐约感受到未来 呈现在眼前的考题，真正实现了事半功倍的备考效果。备考之路艰辛孤独，一旦获得成功回报 巨大，考到编内虽谈不上光宗耀祖，但给长辈的感受不亚于当年高考考上名校，自己在亲朋好 友面前也确实长脸，所以要有眼光格局，不能为节省几个书钱到网上下载几套试卷应付了事， 要相信大多竞争者都有背水一战的决心，备考时间珍稀宝贵，这个世上没有谁比谁傻，只有谁 比谁更努力、更用功。我们所期盼的，也应该是你所希冀的。而努力则是你们的途径，刷 题是我给你好的建议。我们衷心祝福你，希望尽早见证你的成功，跟你一起分享职业梦想实 现的快乐！