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21世纪的管理挑战/Management Challenges for the 21st Century书籍详细信息

  • I***N:9780887309991
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2001-06
  • 页数:224
  • 价格:110.60
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

Peter F. Drucker discusses how the new paradigms of management have changed and will continue to change our basic assumpti*** about the practices and principles of management. Forward-looking and forward-thinking, Management Challenges for the 21st Century combines the broad knowledge, wide practical experience, profound insight, sharp ***ysis, and enlightened common sense that are the essence of Drucker's writings and "landmarks of the managerial profession." --Harvard Business Review


书籍目录:

Introduction:Tomorrow's"Hot"Issues

1 Management's New Paradigms

2 Strategy-The New Certainties

3 The Change Leader

4 Information Challenges

5.Knowledge-Worker Productivity

6.Managing Oneself

Acknowledgments

Index


作者介绍:

PETER F. DRUCKER is a writer, a teacher, and a c***ultant. The author of twenty-six books, he has been the Clarke Professor of Social Science and Management at Claremont University since 1971. He is a frequent con-tributor to magazines and journals an


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

1、我是在压力下表现出色,还是适应一种按部就班、可预测的工作环境?

2、我是在一个大公司还是在一个小公司中工作表现最佳?

3、在各种环境下都工作出色的人寥寥无几。


1、我的长处是什么?

2、我的工作方式是怎样的?

3、我的价值观是什么?


1、当前形势的要求是什么?

2、鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观,我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献?

3、必须取得什么结果才能产生重要影响?


1、我在哪些方面能取得将在今后一年半内见效的结果?

2、如何取得这样的结果?


1、组织比员工更长寿;

2、大多数人从不挪地方。


在这些组织关心的问题中,90%左右的问题都是普遍性问题。对于最后10%的问题,企业与非营利性机构之间的差异与不同行业的企业之间的差异并无太大差别……只有这最后10%的管理问题才是这些组织所独有的使命、文化、历史和专业用语需要解答的问题。


其它内容:

书籍介绍

Peter F. Drucker discusses how the new paradigms of management have changed and will continue to change our basic assumpti*** about the practices and principles of management. Forward-looking and forward-thinking, Management Challenges for the 21st Century combines the broad knowledge, wide practical experience, profound insight, sharp ***ysis, and enlightened common sense that are the essence of Drucker's writings and "landmarks of the managerial profession." --Harvard Business Review


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:8分


网站评分

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  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:7分

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