华图2015省考福建省***考试用书专用教材面试历年真题个性化详解1000题(附960元名师精品课程+520元密训班+99元网校代金券) mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

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理论结合实战，精选*真题备考

章追根溯源--福建省***面试基本情况

节福建省***面试概述

第二节面试备考策略

第三节面试礼仪

第二章躬行实践--福建省***面试历年真题详解

节2014年福建省***面试真题详解

2014年6月7日上午福建省***面试真题

2014年6月7日下午福建省***面试真题

2014年6月8日上午福建省***面试真题

2014年6月10日上午福建省***面试真题

2014年6月10日下午福建省***面试真题

2014年6月11日上午福建省***面试真题

2014年6月11日下午福建省***面试真题

2014年6月12日上午福建省***面试真题

2014年6月12日下午福建省***面试真题

2014年6月13日上午福建省***面试真题

2014年6月14日上午福建省***面试真题

2014年6月14日下午福建省***面试真题

2014年6月15日上午福建省***面试真题

2014年6月15日下午福建省***面试真题

第二节2013年福建省***面试真题详解

2013年6月15日上午福建省***面试真题

2013年6月15日下午福建省***面试真题

2013年6月16日上午福建省***面试真题

2013年6月16日下午福建省***面试真题

2013年6月17日上午福建省***面试真题

2013年6月17日下午福建省***面试真题

2013年6月18日上午福建省***面试真题

2013年6月18日下午福建省***面试真题

2013年6月19日上午福建省***面试真题

2013年6月19日下午福建省***面试真题

2013年6月20日上午福建省***面试真题

2013年6月20日下午福建省***面试真题

2013年6月21日上午福建省***面试真题

2013年6月21日下午福建省***面试真题

2013年6月22日上午福建省***面试真题

第三节2012年福建省***面试真题详解

2012年5月25日上午福建省***面试真题

2012年5月25日下午福建省***面试真题

2012年5月26日上午福建省***面试真题

2012年5月26日下午福建省***面试真题

2012年5月27日上午福建省***面试真题

2012年5月27日下午福建省***面试真题

2012年5月28日上午福建省***面试真题

2012年5月28日下午福建省***面试真题

2012年5月29日上午福建省***面试真题

2012年5月29日下午福建省***面试真题

2012年5月30日上午福建省***面试真题

2012年11月13日上午福建省***面试真题

2012年11月13日下午福建省***面试真题

2012年11月14日上午福建省***面试真题

2012年11月14日下午福建省***面试真题

2012年11月16日上午福建省***面试真题

2012年11月17日上午福建省***面试真题

2012年11月18日下午福建省***面试真题

第四节2011年福建省***面试真题详解

2011年7月11日上午福建省***面试真题

2011年7月11日下午福建省***面试真题

2011年7月12日上午福建省***面试真题

2011年7月13日下午福建省***面试真题

2011年7月14日上午福建省***面试真题

2011年7月15日上午福建省***面试真题

2011年7月15日下午福建省***面试真题

2011年11月14日上午福建省***面试真题

2011年11月15日下午福建省***面试真题

2011年11月16日上午福建省***面试真题

2011年11月16日下午福建省***面试真题

2011年11月17日下午福建省***面试真题

2011年11月18日上午福建省***面试真题

2011年11月18日下午福建省***面试真题

第三章他山之石--2014年其他省市***面试真题详解

节2014年北京市***面试真题详解

2014年2月20日上午北京市***面试真题

2014年2月20日下午北京市***面试真题

2014年2月21日上午北京市***面试真题

2014年2月21日下午北京市***面试真题

2014年2月22日上午北京市***面试真题

2014年2月22日下午北京市***面试真题

2014年2月23日上午北京市***面试真题

2014年2月23日下午北京市***面试真题

2014年2月24日上午北京市***面试真题

2014年2月24日下午北京市***面试真题

第二节2014年天津市***面试真题详解

2014年4月12日天津市***面试真题（市级机关）

2014年4月12日天津市***面试真题（检察机关）

2014年4月13日天津市***面试真题（市级机关）

2014年4月13日天津市***面试真题（检察机关）

2014年4月19日天津市***面试真题（区县机关）

2014年4月20日天津市***面试真题（区县机关）

第三节2014年湖南省***面试真题详解

2014年5月17日湖南省***面试真题

2014年5月18日湖南省***面试真题

2014年5月19日湖南省***面试真题

第四节2014年江苏省***面试真题详解

2014年5月10日江苏省***面试真题

2014年5月11日江苏省***面试真题

第四章***远瞩--2014年中央、国家机关***面试真题详解

2014年1月21日外交部国家***考试面试真题

2014年1月23日外交部国家***考试面试真题

2014年2月10日国家安全局面试真题

2014年2月19日铁路***面试真题

2014年2月19日政协机关事务局、计划生育协会、天津***面试真题

2014年2月19日海南海事局面试真题

2014年2月19日出入境检验检疫局面试真题

2014年2月19日汕头边防检查面试真题

2014年2月20日北京、西安、河北、广州、深圳***面试真题

2014年2月20日***部***、首都机场***局、国家***、长江航运***局、气象局

面试真题

2014年2月21日武汉、深圳***面试真题

2014年2月21日***中央对外联络部、中国贸促会、三北防护林建设局、豫西河务局、

中纪委面试真题

2014年2月21日珠海出入境边防检查总站面试真题

2014年2月21日商务部面试真题

第五章各个击破--经典真题分类详解

节综合分析类

第二节计划组织类

第三节沟通协调类

第四节应变能力类

第五节求职动机与拟任职位匹配类

第六节思维及表达能力类

演讲类真题

编故事串词语类真题

图画、漫画类真题

压力类真题

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　　"面试历年真题个性化详解1000题章追根溯源——福建省***面试基本情况

　　章追根溯源——福建省***

　　面试基本情况节福建省***面试概述

　　一面试及录用情况介绍

　　（一）面试方式及题型

　　福建省***面试采用结构化面试的方式。结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对其的评价的一种面试方式。福建省面试流程图如下所示：

　　结构化面试试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类、思维及表达能力类六大类。下面以福建省***面试真题为例对这六大类面试题型进行说明：

　　求职动机与拟任职位匹配类：

　　很多大学生在走上工作岗位之后，面临理想与现实的差距，你即将步入单位，如果面临理想与现实有差距的情况，你该怎么做？（2011年福建省***面试真题）

　　综合分析类：

　　网络出现“某公益基金会违规使用基金，使用一段时间后，现款只有原来的五分之一”的消息。后经调查，此消息是虚假的，对此你怎么看？ （2014年福建省***面试真题）

　　计划组织类：

　　有个污染厂因选址问题，导致群众议论纷纷。现在为沟通群众，打算对项目管理人员进行培训，你打算怎么培训？（2014年福建省***面试真题）

　　沟通协调类：

　　近单位工作繁忙，领导却要你参加歌唱比赛。为准备歌唱比赛，你占用了很多工作时间，你的同事近期工作负担很大，所以对你意见很大，私下说你讨好领导、不务正业，对你很冷漠。你怎么办？（2014年福建省***面试真题）

　　应变能力类：

　　在干部下基层与群众交流的活动中，工作人员工作不到位，人民群众抱怨工作人员形同虚设。作为负责人，你该怎么做？（2014年福建省***面试真题）

　　思维及表达能力类：

　　请以“我与互联网”为题进行演讲。（2011年福建省***面试真题）

　　（二）招考公告一览

　　福建省2014年度考试录用***公告（节选）

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　　（二）面试

　　1.进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

　　2.报考***类职位的报考者，应在面试前通过***民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定；心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

　　法院、检察院法警职位和监狱、***系统人民警察报考者的体能测评按***类职位体能测评的程序与规定执行；参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的3倍确定；体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。

　　3.进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由***主管部门在福建省***考试录用网或各设区市***局的网站上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或***主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测评前进行报名资格复核，资格条件的终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，***主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

　　进入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报***主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经***主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　（三）考试总成绩的计算

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　　4.面试成绩合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　（三）考务考场情况

　　福建***面试因岗位和地区不同，考务情况也有所不同，但基本要求是一致的。下面我们以2014年福建省省直单位和平潭综合实验区的面试通知为例，了解一下福建***面试中的要求。

　　关于福建省2014年度考录***省直单位和

　　平潭综合实验区集中面试的通知 （节选）

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　　一、面试地点

　　面试地点设在***福建省委***校（福州市鼓楼区柳河路61号）的教学楼、3号楼和进修楼（省委***校平面图及公交参考线路见附件1）。

　　二、面试时间和候考室安排

　　本次集中面试共设置28个考室、7个候考室，届时请考生到与招考职位所对应的候考室报到。各职位面试时间和候考室安排见附件2。

　　三、考前报到

　　凡参加上午面试的考生应于当天上午7:20，参加下午面试的考生应于当天下午13:20到招考职位所对应的候考室报到，并带上笔试准考证和身份证进行身份确认。考生进入侯考室后请按分组情况就座。上午7:50，下午13:50开始考生抽签，抽签未到的考生和未按要求带相关材料的考生不得进入侯考室，取消面试资格并按弃权处理。所有考生均不准穿制服或警服。

　　四、考官选派和评分

　　考官在面试前由省***主管部门进行抽签分组。每个考场7名考官，其中：主考官1名，公共考官6名。主考官人选由招录单位抽调或省***主管部门选派，公共考官全部由省***主管部门选派，所有考官均于面试当天当场抽签确定面试考场。

　　7名考官***评分，评分方法采取分项去高低分法，当场宣布考生面试成绩。面试成绩合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方作为拟录用人选。面试分数相同的考生，评判标准以公告为准。

　　五、面试管理

　　参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理〔①进入候考室前考生的通信工具(含具有无线电接收***的电子产品)全部寄存；②身份确认，验证身份；③考生进行抽签，确定面试顺序〕。考官与未面试考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，禁止已面试考生与未面试考生接触。考生必须服从命令、听从指挥，不准携带手机等通信工具及具有无线电接收功能的电子产品进入候考室及面试考场，不准串号***，一旦发现，立即取消面试资格。

　　六、面试程序

　　考生进入考场后，不能作自我介绍（作答内容中不得含与本人有关的信息）。直接在考生席就座，桌面上备有草稿纸，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上，但不得在面试试题纸上作任何标志。作答完毕，面试考官进行评分，成绩当场公布，考生知晓成绩后签字确认，立即退场并带走自己的物品。面试成绩于当天晚上在福建省***考试录用网站上公布，同时招录机关也将另外公布或通知。

　　进入体检的考生将由各招录机关通知。

　　二面试考情分析及备考指南

　　（一）题型列举

　　***面试的主要目的是测查考生的基本素质和能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业能力以及考生的举止仪表等要素。不同地方、不同职位的***面试对考生的能力要求也不尽相同，有的地方能力考查全面，有的地方能力考查则有所侧重。福建省***面试也有自己的特点。下面我们通过2011—2014年的福建省部分***面试真题来感受一下。福建省2011—2014年面试真题题型示例表

　　年份题量考查题型题型示例2014年4道◎综合分析类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2014年6月7日上午福建省***面试真题

　　1.网络出现“某公益基金会违规使用基金，使用一段时间后，现款只有原来的五分之一”的消息。后经调查，此消息是虚假的，对此你怎么看？

　　2.家长在幼儿园、小学门口接孩子，由于车辆过多，导致交通堵塞。对此你怎么看？

　　3.要举办走群众路线的教育活动座谈会，领导让你组织，你怎么组织？

　　4.你的领导很赏识你，你想下基层锻炼，领导不同意，你怎么跟他沟通？请现场模拟一下。◎综合分析类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2014年6月11日下午福建省***面试真题

　　1.高校搞活动，需要赞助商，一家白酒公司赞助了。有人认为白酒公司与学校不搭边；有人认为只要有人赞助就可以了，何必在意是什么类型的企业。对此你怎么看？

　　2.有人认为网络谣言后果严重，应该严厉打击；有人认为这样会造成人们不敢言，导致禁言。你怎么看？

　　3.新组建的部门，同事都不熟悉，让你组织一项活动来促进大家的了解，你如何组织？

　　4.五个同事住一个宿舍，卫生没有人打扫，你作为年龄的，会怎么进行沟通？续表年份题量考查题型题型示例2013年4道◎综合分析类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2013年6月15日上午福建省***面试真题

　　1.某所大学对学习成绩不好或者不达标的372名同学进行警告，对79名同学进行劝退，根据调查，这些学生大多沉迷游戏或厌学，你对学校的做法是怎么看的？

　　2.叔本华曾说：“单个人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业，做成许多难以想象的大事。”结合实际谈谈你的看法。

　　3.春节将近，单位要给困难职工发放福利，领导要你组织这项活动。你认为这项活动的重点和难点在哪里？你会如何开展这项活动？

　　4.你的单位与其他单位联合开展某项工作，负责这项工作的是你们单位的同事小王，由于工作推进不力，领导将这项工作交给你。小王因为心里抵触不愿意把工作交接给你，这时合作单位又来催赶工作进度，你会怎么处理？◎综合分析类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类

　　2013年6月19日下午福建省***面试真题

　　1.某市政府出台一项政策，限期把路边的报刊亭移入店内，引起社会广泛关注，你怎么看？

　　2.很多人说比尔·盖茨的成功是靠机遇，比尔·盖茨说：“当年的成功如果真是靠机遇，也是我和艾伦善于发现机遇。”你怎么看？

　　3.某大学设立国学大讲堂，面向社会，你负责组织宣传，你打算怎样开展？

　　4.小李刚进单位，经常给领导和同事提意见，大家说其工作态度有问题，领导要你去跟小李沟通，请现场模拟如何展开沟通。2012年

　　下半年4道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2012年11月13日上午福建省***面试真题

　　1.家长利用暑假带孩子游学，都选择到海外，而不是选择到西部或中国名胜古迹，你怎么看?

　　2.假设你是学校工作人员，校领导让你组织学生到西部游学，你认为重点是什么?

　　3.你作为教育局工作人员，负责此次游学的前期调查工作，你将怎样调查，以确保调查的有效性?

　　4.学校组织学生到西部地区游学，有些家长要陪孩子一起去，你怎么说服家长放弃陪同?请现场模拟。◎综合分析类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2012年11月18日下午福建省***面试真题

　　1.实行小学教育“电子化”，用平板电脑代替纸质教材，你怎么看？

　　2.有位名人说“好不要在夕阳西下时幻想什么，而要在旭日东升时（努力）”，谈谈你的看法。

　　3.垃圾分类从娃娃做起。要在两所小学开展垃圾分类宣传教育，你是市环保局的工作人员，领导让你负责，你怎么办？

　　4.当前为纠正学前教育“小学化”，幼儿园禁止教孩子识字、做题。家长强烈反对，要求改回去，在家长会上你怎么和家长说，请现场模拟一下。续表年份题量考查题型题型示例2012年

　　上半年4道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类

　　◎计划组织类2012年5月25日上午福建省***面试真题

　　1.有人说，人类既是环境污染的受害者，也是环境污染的加害者，你怎么看？

　　2.市里要举办文明城市卫生评比活动，由你负责这项活动的宣传工作，请拟出3个该活动的宣传形式，并就其中一个宣传方案如何组织加以说明。

　　3.小王和小李同时进入你们单位工作，他们俩在大学期间是好朋友。近单位在竞选团支部书记，他们两个都参加竞选，因此导致小王和小李关系紧张，小王因此而疏远小李，小李感到很苦恼，不知道该不该为友情放弃竞选。小李找你倾诉，把我当成小李，请现场模拟一下如何开导劝解小李。

　　4.某县要选3个乡镇建立养老院，该县有十几个乡镇都想让养老院建在他们乡镇，并且已经提交了材料。假设你是县规划办的工作人员，如果由你负责养老院的选址工作，你主要要收集哪些方面的信息？如何收集？◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎计划组织类

　　◎应变能力类2012年5月30日上午福建省***面试真题

　　1.关于城市把农村的树移植到城市绿化，有人认为这样做可以绿化城市环境，而村民强烈反对，认为破坏环境，你怎么看？

　　2.关于市里跟养老院举办尊老爱老的活动，请你确定一个主题，并具体筹划，说明如何保证效果。

　　3.学生膳食计划实施已经有一段时间了，单位派你负责调查农村学生膳食计划实施情况，你打算怎么调查？怎么确保数据的真实科学？

　　4.市里举办老年人电脑培训班，有位培训老师因病未请假，没去上课，引起老人不满，要求退学费，你作为负责人该怎么处理？2011年

　　下半年4道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类

　　◎应变能力类

　　2011年11月14日上午福建省***面试真题

　　1.有的企业热衷于给自己的公司或品牌打上洋名，或者干脆将注册地变更为国外，对此现象你有什么看法？

　　2.某中学要举办建校50周年校庆，扩大影响力和知名度，你被委任为宣传活动的负责人，请问工作的重点和难点是什么？

　　3.领导将一个工作任务交给你，但是其中涉及一个重要数据需要另外一个部门的小王配合整理。但是这个数据非常复杂，因此小王用各种理由婉拒你，你会怎么处理？请现场模拟。

　　4.你负责举办一场大型的先进事迹报告会，领导已经到休息室了，但是个汇报的单位还没有到场，这时候你要怎么处理?◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类

　　◎思维及表达能力类2011年11月16日下午福建省***面试真题

　　1.我国推行垃圾分类很久了，却未见成效，你怎么看？

　　2.你小区推行网络服务，微博、论坛的方式效果不大，作为小区这项工作的负责人，你怎么改进？

　　3.你在接待一个群众时，他的问题很刁难，你态度很差地回答了，之后他在网上发了篇语言很刻薄的博客，你怎么处理？

　　4.请以“我与互联网”为题进行演讲。续表年份题量考查题型题型示例2011年

　　上半年4道◎综合分析类

　　◎思维及表达能力类

　　◎沟通协调类

　　◎应变能力类

　　2011年7月14日上午福建省***面试真题

　　1.美国某大学中国毕业生捐赠900万美元，谈看法。

　　2.用“微博、西瓜、锐减、缓和、爆炸”组成一段话，要求有逻辑性。

　　3.组织安排你挂职锻练，明确了职责，但原单位的领导还继续布置任务给你，使你力不从心，你怎么办？

　　4.领导安排你做统计分析，这时又有群众投诉，你如何处理？◎综合分析类

　　◎沟通协调类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2011年7月15日上午福建省***面试真题

　　1.东南沿海地区本地居民与外来务工人员公共资源享受不平等，请分析下产生这种矛盾的原因并提出解决措施。

　　2.县长到某乡镇调研，为保证调研的真实性，事先没有通知该乡镇镇长，镇长知道后，要求陪同县长调研，你作为县长这次调研的陪同人员，怎么处理这件事？

　　3.单位要开展“低碳生活环保日”，领导安排由你来负责这项工作，你如何开展？

　　4.大学生到农村体验生活，一般安排住在当地农户家里，结束实践活动后，学生为了感谢农户都会送农户礼物，日积月累，许多农户就要求安排富裕的学生到他家住，你作为学校的工作人员，针对这种情况，你会怎么处理？（二）备考指南

　　1.关注社会热点

　　20分钟的面试时间分摊到4道题上为每题5分钟，除去考官读题和考生答题的时间，考生思考的时间十分有限，这就要求考生的反应一定要快。怎样才能做到这一点呢？

　　福建省***面试多考查社会现象类及对名言警句的理解的综合分析题，所以考生完全可以提前为答题做准备。任何人在刚刚听到一个新的热点的时候都很难快速作出评判，都需要时间思考，但是如果听到自己熟悉的热点问题，则可以侃侃而谈。这提醒考生平时要多关注社会热点，看别人怎么评论，同时也要养成勤于思考的好习惯，试着自己去分析社会热点问题。如果平时积累得多，面试题中提到的社会现象你都了解，那么做到有话可说、从容应对也就不难了。

　　2.注重能力的突破

　　面试归根到底是对考生能力的考查，考生企图通过背几道面***就顺利过关的想法是非常不现实的。

　　备考面试的关键是突破面试考查的综合分析、言语表达、应变、计划组织、沟通协调、解决问题等能力。只有突破以上这些能力，才能以不变应万变，因为即使题型变化再大，面试考查考生以上能力的目的也是不变的。

　　3.复习全面且有所侧重

　　从近年来福建省***面试的特点来看，综合分析类、沟通协调类和计划组织类题型是复习重点，考生一定要加强对这几类题型的练习。同时，考生也要兼顾其他类型的面试题，这样才能在福建省***面试中脱颖而出。

　　第二节面试备考策略

　　一调整面试心理

　　（一）面试的心态准备

　　***面试中，考生必然会接触到两种人，那就是面试考官和与自己报考同一职位的竞争者。正确认识自己与这两者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键。

　　1.正确看待面试考官

　　有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。

　　面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之间有一个核心的共通之处——面试单位，面试考官要为面试单位招录合格的***，面试考生则希望成为面试单位的优秀的一分子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官的假想的敌对状态。

　　2.正确看待竞争对手

　　有些考生总是把他的竞争对手想象成服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、几乎无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。这种想法无形中会给自己造成巨大的心理压力，对于参加面试是极为不利的。客观地评价竞争者，正确认识形势才是考生应该做的。其实在大多数情况下，大家的实力都差不了多少，既然都能走到面试这一关就说明自己某方面的特质是很优秀的。所以，没必要把自己想得很差劲，更没必要一味抬高别人。只要准备充分，具备良好的心态，将自己的状态发挥出来，考生就肯定能在面试中有不俗的成绩。

　　3.正确看待自己

　　“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变能力，我……”总之，自己处处都不行。这些很有可能是部分考生对自己的评价，这样的评价是极不客观的。如前面所说，要善于发现自己的优点，避免不足，在面试中发挥出的水平。

　　面试考生可以把面试考官想象成为你的上级，把竞争者想象成为你的同事，把你自己看成是一个负责的国家***。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯说“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们经常认为“我好——你不好，我行——你不行”，承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。

　　真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观、进取、和谐的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者就不必费力讨好主考官，压制别人，也就能坦然自若地表现自己的所有优势，就能理性地面对面试试题而绕过主考官有意无意设下的陷阱。“我行——你也行，我好——你也好”意味着，面试者还没进入面试单位，他就已经对面试单位产生了归属感。

　　（二）调整面试心态

　　成功是多种因素相互作用的产物，它不仅需要超群的智力，而且还必须具备良好的心理状态。

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