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《中公版•2012吉林省***录用考试专用教材:面试通关1001题》内容简介：中公教育历来强调考生内在能力的提升。对一道面试题目只有全面理解了它所考查的关键点，才能有针对性进行回答，才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”，达到“题型任你变，方法我自有”的境界，取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考，需要有科学厚实的教材做为支撑。

《中公版•2012吉林省***录用考试专用教材:面试通关1001题》对每种题型在给出参考答案的同时，还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨，以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉，使回答更加有深度和广度，充分彰显考生个性和内涵，让考官眼前一亮。

篇 2014年吉林省***面试指南

及历年真题专家详解

节 的核心理论概述（2）

一、“专业化”是公考面试的本质要求（2）

二、“专业化”倒逼考生主动加深对职位的理解（2）

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色（2）

第二节 “专业化”时***生答题的指导思想（3）

一、“专业化”时代面试作答的指导思想（3）

二、各题型“专业化”作答要点总结（3）

节 吉林省***面试政策介绍（6）

一、面试形式（6）

二、进入专业考试与面试的比例（6）

三、面试时间（6）

四、考试成绩的计算方法（7）

五、体检、考核与录用（7）

第二节 吉林省***面试真题分析（8）

一、结构化面试（8）

二、无领导小组讨论面试（12）

第三节 2014年吉林省***面试趋势预测（14）

一、面试仍采用结构化和无领导小组讨论相结合的形式（14）

二、结构化面试题型、题量稳定（14）

三、社会热点事件仍是吉林省面试命题的重点（14）

四、命题紧紧围绕***职位与工作实际（１5）

　五、无领导小组讨论试题题型固定，内容多涉及热点（１5）

节 2013年吉林省***结构化面试真题专家详解（１6）

一、2013年11月15日吉林省***结构化面试真题（１6）

二、2013年11月16日吉林省***结构化面试真题（１8）

　　三、2013年11月17日吉林省***结构化面试真题（20）

　　四、2013年11月18日吉林省***结构化面试真题（22）

　　五、2013年11月19日吉林省***结构化面试真题（25）

第二节 2013年吉林省***无领导小组讨论面试真题专家详解（27）

一、2013年11月15日吉林省***无领导小组讨论面试真题（27）

　　二、2013年11月16日吉林省***无领导小组讨论面试真题（28）

　　三、2013年11月19日吉林省***无领导小组讨论面试真题（29）

第三节 2012年吉林省***结构化面试真题专家详解（30）

一、2013年1月15日吉林省***结构化面试真题（30）

　　二、2013年1月16日吉林省***结构化面试真题（32）

　　三、2013年1月17日吉林省***结构化面试真题（34）

　　四、2013年1月18日吉林省***结构化面试真题（36）

　五、2013年1月19日吉林省***结构化面试真题（38）

　　第四节 2012年吉林省***无领导小组讨论面试真题专家详解（40）

　　　一、2013年1月14日吉林省***无领导小组讨论面试真题（40）

　　　二、2013年1月16日吉林省***无领导小组讨论面试真题（43）

　　　三、2013年1月17日吉林省***无领导小组讨论面试真题（45）

　　第五节 2011年吉林省***结构化面试真题专家详解（47）

　　　一、2011年6月20日吉林省***结构化面试真题（47）

　　　二、2011年6月21日吉林省***结构化面试真题（49）

　　　三、2011年6月22日吉林省***结构化面试真题（51）

　　　四、2011年6月23日吉林省***结构化面试真题（53）

　　　五、2011年6月24日吉林省***结构化面试真题（54）

　　第六节 2011年吉林省***无领导小组讨论面试真题专家详解（56）

　　　一、2011年6月20日吉林省***无领导小组讨论面试真题（56）

　　　二、2011年6月21日吉林省***无领导小组讨论面试真题（57）

第二篇 历年国家与地方***面试真题专家详解

节 外交部面试真题专家详解（60）

一、２０１３年１月２１日上午外交部面试真题（60）

二、２０１２年１月１５日上午外交部面试真题（64）

三、２０１１年１月２５日外交部面试真题（66）

第二节 国税系统面试真题专家详解（69）

一、２０１３年３月２日国家税务总局面试真题（69）

二、２０１２年２月２９日广东、湖南、内蒙古、河南等省（自治区）国税面试真题（71）

三、２０１１年２月２７日上午国税系统面试真题（73）

第三节 ***系统面试真题专家详解（75）

一、２０１３年２月２７日上午沈阳、青岛、广州、天津、太原、成都等***系统面试真题（75）

二、２０１２年２月２２日上午***系统面试真题（77）

三、２０１１年２月２４日下午***系统面试真题（79）

第四节 铁路***系统面试真题专家详解（81）

一、２０１３年２月２７日铁路***系统面试真题（81）

二、２０１２年２月２２日铁路***系统面试真题（83）

三、２０１１年２月２６日上午石家庄铁路***面试真题（86）

第五节 国家海事局面试真题专家详解（88）

一、２０１３年３月１７日长江海事局、广东海事局、河北海事局面试真题（88）

二、２０１２年２月２２日上午广州市海事局面试真题（90）

三、２０１１年２月２６日下午海事局面试真题（92）

第六节 国家出入境检验检疫局面试真题专家详解（94）

一、２０１３年２月２８日上午出入境检验检疫局面试真题（94）

二、２０１２年２月２４日出入境检验检疫局面试真题（96）

三、２０１１年２月２４日下午出入境检验检疫局面试真题（98）

第七节 国家出入境边防检查总站面试真题专家详解（100）

一、２０１３年２月２７日厦门、汕头、上海等市出入境边防检查总站面试真题（１00）

二、２０１２年２月２６日出入境边防检查总站面试真题（１03）

三、２０１１年２月２５日下午厦门出入境边防检查总站面试真题（１04）

第八节 国家统计局面试真题专家详解（１07）

一、２０１３年３月１日国家统计局各省市调查总队面试真题（１07）

二、２０１２年２月２５日上午江苏省统计调查等部门面试真题（１10）

第九节 国家银监会面试真题专家详解（１12）

一、２０１３年３月新疆、山东、浙江、江苏等省（自治区）银监会面试真题（１12）

二、２０１２年２月１１日银监局面试真题（１14）

三、２０１１年２月２６日银监会面试真题（１16）

第十节 财政监察系统面试真题专家详解（１19）

一、２０１３年２月２６日财政监察系统面试真题（１19）

二、２０１２年２月２８日上午北京、天津、河北、山西等省（市）财政监察专员办事处面试真题（１21）

节 北京市***面试真题专家详解（１24）

一、2013年4月13日上午北京市***面试真题（１24）

二、2012年4月25日北京市***面试真题（１26）

三、2011年6月13日北京市***面试真题（１28）

第二节 浙江省***面试真题专家详解（１30）

一、2013年5月18日上午浙江省A类市级及以上机关综合类***面试真题（１30）

二、2012年4月21日浙江省***面试真题（１32）

三、2011年4月24日浙江省***面试真题（１34）

第三节 山东省***面试真题专家详解（１35）

一、2013年6月3日上午山东省***面试真题（１35）

二、2012年5月20日山东省***面试真题（１38）

三、2011年6月17日山东省***面试真题（１39）

第四节 湖南省***面试真题专家详解（１40）

一、2013年7月13日下午湖南省***面试真题（１40）

二、2012年7月1日上午湖南省***面试真题（142）

三、2011年6月18日湖南省株洲市***面试真题（144）

第五节 江苏省***面试真题专家详解（145）

一、2013年5月11日江苏省***面试真题（145）

二、2012年7月22日江苏省***面试真题（147）

三、2011年6月12日江苏省***面试真题（149）

第六节 辽宁省***面试真题专家详解（151）

一、2013年6月29日上午辽宁省***面试真题（151）

二、2012年7月3日上午辽宁省***面试真题（152）

三、2011年7月8日上午辽宁省***面试真题（154）

第七节 广东省***面试真题专家详解（155）

一、2013年5月24日上午广东省***综合类面试真题（155）

二、2012年6月26日下午广东省***普通类面试真题（158）

三、2011年5月12日上午广东省***法检系统面试真题（159）

第八节 河北省***面试真题专家详解（161）

一、2013年5月19日上午河北省***面试真题（161）

二、2012年5月12日上午河北省省直机关***面试真题（163）

三、2011年6月5日下午河北省***面试真题（165）

第九节 四川省***面试真题专家详解（167）

一、2013年6月15日四川省***面试真题（167）

二、2012年7月7日四川省***面试真题（169）

三、2011年7月4日四川省***面试真题（170）

第十节 山西省***面试真题专家详解（173）

一、2013年7月20日上午山西省省直机关***面试真题（173）

二、２０１２年７月１日上午山西省***地税系统面试真题（174）

三、2011年6月4日下午山西省***面试真题（175）

第三篇 真题专项突破

节 命题精髓测评要素及趋势预测（178）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（178）

第三节 社会现象类例题详解及专项训练（179）

一、经典母题庖丁解牛（179）

二、经典真题专项训练（181）

第四节 政策理解类例题详解及专项训练（189）

一、经典母题庖丁解牛（189）

二、经典真题专项训练（190）

第五节 名言俗语类例题详解及专项训练（194）

一、经典母题庖丁解牛（194）

二、经典真题专项训练（195）

第六节 故事理解类例题详解及专项训练（200）

一、经典母题庖丁解牛（200）

二、经典真题专项训练（201）

第七节 原理效应类例题详解及专项训练（204）

一、经典母题庖丁解牛（204）

二、经典真题专项训练（205）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（207）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（209）

一、作答“非模式化”（209）

二、作答突出亮点（209）

第三节 会议组织类例题详解及专项训练（210）

一、经典母题庖丁解牛（210）

二、经典真题专项训练（211）

第四节 调研类例题详解及专项训练（213）

一、经典母题庖丁解牛（213）

二、经典真题专项训练（213）

第五节 接待安排类例题详解及专项训练（217）

一、经典母题庖丁解牛（217）

二、经典真题专项训练（218）

第六节 宣传展销类例题详解及专项训练（220）

一、经典母题庖丁解牛（220）

二、经典真题专项训练（220）

第七节 培训类例题详解及专项训练（224）

一、经典母题庖丁解牛（224）

二、经典真题专项训练（224）

第八节 其他活动类例题详解及专项训练（226）

一、经典母题庖丁解牛（226）

二、经典真题专项训练（227）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（233）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（234）

第三节 公共危机类例题详解及专项训练（235）

一、经典母题庖丁解牛（235）

二、经典真题专项训练（235）

第四节 一般突发类例题详解及专项训练（238）

一、经典母题庖丁解牛（238）

二、经典真题专项训练（238）

第五节 考场压力类例题详解及专项训练（243）

一、经典母题庖丁解牛（243）

二、经典真题专项训练（244）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（247）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（247）

一、掌握人际关系题的处理原则（247）

二、把握人际关系题的处理方法（247）

三、坚持“阳光心态”（248）

第三节 与领导的人际关系例题详解及专项训练（248）

一、经典母题庖丁解牛（248）

二、经典真题专项训练（249）

第四节 与同事的人际关系例题详解及专项训练（250）

一、经典母题庖丁解牛（250）

二、经典真题专项训练（251）

第五节 与下属的人际关系例题详解及专项训练（254）

一、经典母题庖丁解牛（254）

二、经典真题专项训练（255）

第六节 与群众的人际关系例题详解及专项训练（256）

一、经典母题庖丁解牛（256）

二、经典真题专项训练（257）

第七节 与亲友的人际关系例题详解及专项训练（258）

一、经典母题庖丁解牛（258）

二、经典真题专项训练（258）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（260）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（262）

一、充分了解职位要求，提高答题的针对性（262）

二、优雅地叙述劣势，恰当地展示优势与魅力（262）

三、提前梳理自己的阅历，进行演说式训练（262）

四、征服考官的大脑，感动考官的心（262）

第三节 过往背景类例题详解及专项训练（263）

一、经典母题庖丁解牛（263）

二、经典真题专项训练（264）

第四节 意愿动机类例题详解及专项训练（266）

一、经典母题庖丁解牛（266）

二、经典真题专项训练（267）

第五节 未来打算类例题详解及专项训练（269）

一、经典母题庖丁解牛（269）

二、经典真题专项训练（269）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（272）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（272）

第三节 材料题例题详解及专项训练（273）

一、经典母题庖丁解牛（273）

二、经典真题专项训练（275）

节 命题精髓测评要素及趋势预测（284）

第二节 高分策略解题技巧方法说明（285）

一、感情充沛，动之以情（285）

二、条理清晰，文采斐然（286）

三、主题鲜明，重点突出（286）

四、身份明晰（286）

第三节 即兴演讲类例题详解及专项训练（286）

一、经典母题庖丁解牛（286）

二、经典真题专项训练（287）

第四节 串词编故事类例题详解及专项训练（290）

一、经典母题庖丁解牛（290）

二、经典真题专项训练（291）

第五节 情境模拟对话类例题详解及专项训练（294）

一、经典母题庖丁解牛（294）

二、经典真题专项训练（294）

第六节 发散想象类例题详解及专项训练（297）

一、经典母题庖丁解牛（297）

二、经典真题专项训练（297）

第四篇 历年无领导小组讨论面试真题专家详解

节 2013年国家***各部门无领导小组讨论面试真题专家详解（300）

一、2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题（300）

二、2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题（302）

三、2013年2月28日***深圳监管局无领导小组讨论面试真题（303）

四、2013年3月1日上午国家林业局无领导小组讨论面试真题（305）

第二节 2012年国家***各部门无领导小组讨论面试真题专家详解（306）

一、2012年2月22日***、***、国家林业局、中国科协无领导小组讨论面试真题（306）

二、2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局无领导小组讨论面试真题（307）

三、2012年2月国务院***等机关无领导小组讨论面试真题（308）

节 2013年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解（310）

一、2013年5月19日浙江省舟山市法院、检察院系统无领导小组讨论面试真题（310）

二、2013年5月19日重庆市招商局、财政管理局无领导小组讨论面试真题（311）

第二节 20112012年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解（313）

一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（313）

二、2011年11月28日河南省无领导小组讨论面试真题（314）

2014年吉林省***考试面试课程（结构化）（316）

　　李永新 中公教育首席研究与辅导专家

　　毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的***考试核心理论专业背景，具有十多年***考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级***招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　“专业化”作答面试思想，主要包括以下几个方面：

　　一是“匹配性”，能够在回答问题的过程中，联系到具体的职位要求、部门职能，对工作的具体要求、工作流程、工作性质、工作特点，有全面的认识与把握。通过作答，考生能够体现出专业素养，对部门工作有正确的、全面的、深刻的认识。

　　二是“差异性”，作出符合自身角色的回答，强调回答要与职位要求相匹配，凸显与别人不同的个性特点。能够将自身的经历融入到答题当中去，尤其是通过这些经历所获得的与职位相符合的能力要重点突出。

　　三是“准确性”，能够对问题快速反应，能够站在政府和部门角度去理解、回答问题，准确把握题目核心，不偏题、不跑题、不“愤青”。答题落脚点一定要准，不能答非所问，空讲道理，而要站在专业角度对问题进行有力分析，不敷衍了事，不讲空话。

　　二、各题型“专业化”作答要点总结

　　“专业化”的作答是让考生真正发挥自身的优势，结合职位的要求来作答，杜绝讲空话、套话，真正回归到人才测评的标准上，体现出专业素养，在解决问题的时候真正做到与题目要求、职位要求、部门职责相匹配。为方便考生复习，我们对各题型的“专业化”作答进行了总结。

　　（一）综合分析类

　　有的考生认为大篇幅套用官方理论能增加语言的震撼性。实际上，恰当地使用名言警句可以使面试的答题生动，但是如果用得太多、太杂，会给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，在视听上容易让考官感觉冗繁乏味。

　　一道面试题中所使用的名言警句要避免几个误区：

　　一是引用数量不要太多，一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平。

　　二是引用的质量要高，不要总是“全心全意为人民服务”“没有调查就没有发言权”等每个人反应都能想到的名言警句。

　　三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内，太长不容易背，也容易在答题过程中遗忘细节。

　　另外，不是所有的综合分析题后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行后升华。考官更喜欢考生答题直接而又有意义，生动而又有亮点。

　　作答时，考生逻辑要清晰，并不一定需要“、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，至少表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升言语表达能力。综合分析并不是泛泛而谈就行的，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，只有这样，才能更好地驾驭***的面试。所以，建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以更好地增强语言的说服性。

　　（二）组织管理类

　　避免开头句话就是“这是领导对我的信任”，这样的话，考官已经非常厌烦了，考生在面试中是应当去除掉的。避免中间引述的名言警句是“凡事预则立，不预则废”，因为这也是类似于“全心全意为人民服务”的非常大众的话，考生尽量少提。传统的组织管理类答题思路，具体分为四个步骤：计划、准备、实施、总结。这也是考官“反套路”要求中给低分的细节之一。

　　组织管理题取得高分的关键就是要细节完善，重点突出。取得高分，并不取决于答题是否有官话，是否有政策的影子，而是要通过答题的细节，展现考生的综合素质和能力。也就是说，组织管理类题目的作答并不要求面面俱到，但是，关键的得分点和亮点则是取得高分的突破口。

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编辑推荐

　　本书能够帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，迅速提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：

　　**，理清命题规律，点拨面试之策。吉林省考情部分，全面、透彻、准确地解析了面试的重点和难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

　　第二，精选历年吉林省面试真题，结合国家和地方***面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得足够全面和深刻，但平时注重研习全面、深刻的答案将对考生的思路具有一定的启迪、开阔作用。

　　第三，科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略。面试复习历来时间有限，考生**的困惑在于面对海量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。本书可以使考生在时间有限的情况下，把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机。

前言

　　前言

　　只有专业专项 才能一次通过

　　面试的“专业化”时代已经到来！

　　近年来，随着吉林省***考试的报考热度持续升温，***的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。

　　作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的跟踪研究，我们认为***面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了。“只有专业专项，才能一次通过”。

　　***面试的“专业化”时代，要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和职位息息相关。只有顺应了这一潮流，才能在面试备考中占得先机，在终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中幅度地超越对手，我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系，本书就是该体系的一个重要组成部分。

　　基于这样的认识，我们组织目前国内专家团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业化”面试时代能快速把握面试本质，迅速提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下：

　　一、理清命题规律，点拨面试之策

　　结合吉林省***考试的特点，本书篇考情分析部分对吉林省***面试真题进行了深入的研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点、难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

　　二、精选历年吉林省面试真题，结合国家和地方***面试真题，厘清面试之源

　　2014版吉林省《面试通关1001题》，对20112013年吉林省***面试真题以及国家和典型省市***面试真题进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟入里的逆向推导，还原试题的命制过程，让考生能清晰地看到试题渊源，明确命题原理和思路，从而把握规律、触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

　　我们尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。只有平时严格要求自己，考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如。

　　三、科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略

　　面试复习历来时间有限，考生的困惑在于面对海量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。而很多***真题类图书只是堆砌一堆题目，而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的***面试真题，挑选了大量的经典例题，代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机；而时间比较充裕时，又能进一步研读紧随其后的专项训练部分，通过体会大量在例题基础上变化而来的真题，强化对于例题的学习理解，也能更为深刻地把握命题人的命题思路。

　　在题型分类上，本书也更为科学、细致。例如对于综合分析题，很多真题类图书只是简单地罗列出这类题目，但是本书把综合分析题细分为社会现象类、政策理解类、名言俗语类、故事理解类和原理效应类等类别，分门别类地详细阐述。通过这样细致的阐述，可以让广大考生对综合分析题有更深入、更细致的理解，从而更便于考生学习和掌握。

　　通过以上介绍，相信考生已经对当前***面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解，也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题，不仅掌握面试所需要的知识与技能，也为未来走上***职位培养专业的能力和思维。

　　预祝大家一举成“公”！

　　中公教育专家与教材编研团队

　　2013年12月于北京

书籍介绍

《中公版•2012吉林省***录用考试专用教材:面试通关1001题》内容简介：中公教育历来强调考生内在能力的提升。对一道面试题目只有全面理解了它所考查的关键点，才能有针对性进行回答，才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”，达到“题型任你变，方法我自有”的境界，取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考，需要有科学厚实的教材做为支撑。

《中公版•2012吉林省***录用考试专用教材:面试通关1001题》对每种题型在给出参考答案的同时，还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨，以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉，使回答更加有深度和广度，充分彰显考生个性和内涵，让考官眼前一亮。