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本教材安排了国际商务理论、国际商务政策、国际商务环境、国际商务管理四个方面的内容，具体如下：章是国际商务引论，介绍了国际商务的概念、方式以及国际商务活动中的主要主体跨国公司。第二章国际商务理论阐述了关于主要两种国际商务政策主要考察国际商务活动的理论即国际贸易理论和国际投资理论。第三章国际商务政策主要考察国际商务活动对相关国家的影响及政府对国际贸易和国际直接投资的管理。第四章国际商务政策的政府间协调介绍了在经济体全球化影响下政府间协调的主要方式以及一些全球性国际经济组织和地区性国际经济组织的协调活动。第五章介绍了国际商务环境中的自然、人口、技术、经济、政治等因素。第六章则详细考察了国际商务环境中的法律因素，涉及国际贸易法、国际投资法、国际商务的争议和解决等。第七章考察了国际商务环境中的文化因素，探讨了不同文化的差异，并探讨了这些差异对国际商务活动中跨文化交往的影响以及对跨国经营企业内部管理的影响。第八章国际市场进入战略介绍了企业在国际市场上的营销策略。第九章国际财务管理主要讲述了在国际商务活动中企业如何理财，包括资金的筹措与运外、外汇风险的回避、税收的管理。第十章国际商务中的组织和人力资源管理则主要介绍了从事国际商务活动的企业如何根据业务的需要设立相适应的组织结构以及如何进行人力资源管理。

章 国际商务引论

节国际商务的概念

第二节国际商务的方式

第三节国际商务中的跨国公司

复习思考题

第二章 国际商务理论

节国际贸易理论

第二节国际投资理论

复习思考题

第三章 国际商务政策

节国际商务的影响

第二节政府对国际贸易的管理

第三节政府对国际直接投资的管理

复习思考题

第四章 国际商务政策的政府间协调

节政府间协调的形式

第二节全球性政府间协调

第三节区域性政府间协调

第四节双边协调和专业性协调

复习思考题

第五章 国际商务环境

节国际商务环境概述

第二节自然、人口与技术环境

第三节经济环境

第四节政治环境

复习思考题

第六章 国际商务中的法律因素

节国际货物贸易法

第二节国际技术贸易法、国际服务贸易法和电子商务法

第三节国际投资法

第四节国际商务争议及其解决

复习思考题

第七章 国际商务中的文化因素

节文化概述

第二节国际商务活动中的跨文化交往

第三节跨文化管理

复习思考题

第八章 国际市场进入战略

节进入国际市场的原因

第二节目标市场的确定

第三节国际市场进入战略

第四节国际市场营销方案

复习思考题

第九章 国际商务中的财务管理

节国际商务中的财务管理概述

第二节资金因素及其管理

第三节汇率因素及其管理

第四节税收因素及其管理

复习思考题

第十章 国际商务中的组织和人力资源管理

节国际商务中的组织管理

第二节国际商务中的人力资源管理

复习思考题

参考文献

黄丽鸣，女，1969年生。1990年获华东师范大学理学学士学位，1993年获华东师范大学经济学硕士学位，1993年留校任教于经济系。讲授国际贸易理论和进出口实务等方面的课程。研究领域为国际贸易。曾在专业报刊发表论文多篇，并参加过上海市委***部和上海市工商联有关课题

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书籍介绍

在商务国际化和经济全球化的趋势下，国际商务作为一门研究企业跨国界商业活动的学科，在国际上受到越来越广泛的重视。在中国，企业的国际商务活动也随着入世而日益增加。学习国际商务，从而培养国际化和全球化的思维方式，对中国企业的国内经营非常有帮助，对中国企业的国际经营也非常必要。在中国的人才市场上，对国际商务人才的需求也必将随着中国入世后进一步对外开放而增加。因此，无论从理论上还是从实践上，对国际商务的学习和研究都是十分有意义的。

本教材安排了国际商务理论、国际商务政策、国际商务环境、国际商务管理四个方面的内容，具体如下：第一章是国际商务引论，介绍了国际商务的概念、方式以及国际商务活动中的主要主体跨国公司。第二章国际商务理论阐述了关于主要两种国际商务政策主要考察国际商务活动的理论即国际贸易理论和国际投资理论。第三章国际商务政策主要考察国际商务活动对相关国家的影响及政府对国际贸易和国际直接投资的管理。第四章国际商务政策的政府间协调介绍了在经济体全球化影响下政府间协调的主要方式以及一些全球性国际经济组织和地区性国际经济组织的协调活动。第五章介绍了国际商务环境中的自然、人口、技术、经济、政治等因素。第六章则详细考察了国际商务环境中的法律因素，涉及国际贸易法、国际投资法、国际商务的争议和解决等。第七章考察了国际商务环境中的文化因素，探讨了不同文化的差异，并探讨了这些差异对国际商务活动中跨文化交往的影响以及对跨国经营企业内部管理的影响。第八章国际市场进入战略介绍了企业在国际市场上的营销策略。第九章国际财务管理主要讲述了在国际商务活动中企业如何理财，包括资金的筹措与运外、外汇风险的回避、税收的管理。第十章国际商务中的组织和人力资源管理则主要介绍了从事国际商务活动的企业如何根据业务的需要设立相适应的组织结构以及如何进行人力资源管理。