知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，I***N：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著

上篇 知人知面知心

  章 挫折理论

    节 挫折理论简介

    第二节 挫折理论的运用与发展

    第三节 如何对受挫者作心理援助

  第二章 人才理论

    节 人才与能力

    第二节 职业个性及其匹配度

    第三节 六大类典型人才

中篇 同心同德共创辉煌

  第三章 “三心两意”上升为“同心同德”

    节 管理者的两大特征

    第二节 何谓“三心两意”

    第三节 “同心同德”是法人的生命力

    第四节 态度决定一切

    第五节 态度的测量

  第四章 理解再理解

    节 主导动机与理解

    第二节 误解的类型及其消除

    第三节 非期望行为

    第四节 如何转变非期望行为

  第五章 PAC人际交往心态理论

    节 PAC人际交往心态理论简介

    第二节 PAC理论的运用与发展

下篇 人际认知奥妙无穷

  第六章 人际认知模式

    节 人际认知中的感觉

    第二节 人际认知中的知觉

    第三节 人际认知中的意象

    第四节 人际认知的常用方法

  第七章 人际认知三大效应

    节 首因效应

    第二节 近因效应

    第三节 皮格马利翁效应

    第四节 人际认知偏差

  第八章 认知***

    节 如何把握认知***

    第二节 如何唤醒积极的群体心理

    第三节 如何提高群体士气

    第四节 如何增强群体凝聚力

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新在线阅读

在线听书地址：知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新在线收听

在线购买地址：知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

   黄步琪、黄宇隽著的《知人知面知心--人际交往与组织沟通(第2版)》指导读者正确认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律，掌握正确处理各种人际交往的技巧，运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题，以更好地实现组织目标。

书籍介绍

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，I***N：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著