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　　《手段(管理的秘诀)》作者许海东通过分析中国经济崛起带来的企业管理将面临的新问题，深入探索管理发展的规律，并提出了组织发展规律假设体系。《手段(管理的秘诀)》通过分析发达国家成功的企业管理模式、分析中国的传统文化、分析大国兴衰的原因等，总结出管理的秘诀，提出了新的思想和新的思路。

章 管理的迷惘

　我们面临的问题

　管理的迷惘

　探索管理发展规律的方向

第二章 读经典找规律

　探索企业管理的规律

　案例分析

第三章 管理的秘诀

　组织发展规律的三大假设

　组织发展规律假设的十个推论

　组织发展规律假设体系的作用

第四章 发达国家成功的企业管理模式

　美国企业管理模式分析

　从日、韩企业的人厂培训看管理特点

　探索印度企业的管理

　以德国为代表的莱茵模式

第五章 重新认识国学与现代管理思想的关系

　儒学的基础适合现代组织发展吗

　从组织发展规律假设看《论语》

　从组织发展规律假设看《大学》

　儒学的个人***与现代组织的发展

　墨家学说接近现代管理思想

第六章 大国崛起的秘诀

　试解“李约瑟难题”

　大国的兴衰

　富国究竟因何而富

　全球化的根本原因

　解读大国崛起的关键点

第七章 创新竞争力

　创新中存在的问题

　中国公司如何提升创新竞争力

　保持优秀组织的状态

第八章 如何形成中国式管理

　探索中国式管理

　打造中国式管理的方向

　中国式管理模式的未来雏形

第九章 如何形成具有中国特色的软实力

　正视缺点，发展软实力

　提升软实力，实现中国企业的海外发展

第十章 团体运动与***管理

　足球运动的配合规律

　军人在企业成功的原因

第十一章 对未来管理发展的预测和结论

　管理的发展

　未来企业管理的展望和预测

　全球化的发展

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编辑推荐

　　大国的崛起需要理论的突破。伴随着大国崛起物质财富的丰富，以软实力为代表的精神财富也同样需要发展。在和平年代，企业管理的模式成为国家软实力的重要代表，企业的发展代表了国家的发展，企业的强大代表着国家的强大。因此，探索适合本民族文化习俗的管理模式成为一个国家崛起的真正标志。

　　《手段(管理的秘诀)》作者许海东通过分析中国经济崛起带来的企业管理将面临的新问题，深入探索管理发展的规律，并提出了组织发展规律假设体系。

书籍介绍

《手段(管理的秘诀)》作者许海东通过分析中国经济崛起带来的企业管理将面临的新问题，深入探索管理发展的规律，并提出了组织发展规律假设体系。《手段(管理的秘诀)》通过分析发达国家成功的企业管理模式、分析中国的传统文化、分析大国兴衰的原因等，总结出管理的秘诀，提出了新的思想和新的思路。