2011贵州省***录用考试专用教材---面试技巧、真题、热点三合一 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　本教材特点：

，结合贵州省****面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生顺利地找准思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类题型的规律，组织面试专家对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，教材在对各类题型详细讲解的同时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，希望考生通过借鉴他人的成功经验，有的放矢地完善自我。

第四，教材在对国家***及部分省市面试真题详细讲解的同时，还增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解题型，有针对性地训练，找出自己的不足，全面提升自己。

篇  贵州省面试导航

　章  贵州省面试概述

  　节  面试的概念

  　第二节  贵州省面试特点分析

  　第三节  贵州省面试流程及评分方法

  　第四节  贵州省面试命题规律分析及趋势预测

　第二章  贵州省面试前的准备

  　节  面试前的认知

  　第二节  考生的自我完善 

  　第三节  贵州省面试考察要点 

　第三章  贵州省面试备考策略 

  　节  调整面试心理 

  　第二节  重视面试细节 

　第四章  面试礼仪 

  　节  礼仪与面试礼仪 

  　第二节  着装礼仪 

  　第三节  仪容礼仪 

  　第四节  仪态礼仪 

第二篇  结构化面试

　章  结构化面试概述 

  　节  结构化面试简介 

    第二节  结构化面试的答题技巧 

    第三节  结构化面试的程序及评分 

　第二章  结构化面试题型解读 

　第三章  求职动机与拟任职位匹配类 

    节  求职动机与拟任职位匹配类题目概述

    第二节  整体自我认知类 

    第三节  个人背景经历类 

    第四节  求职意向与动机类 

　第四章  综合分析类 

    节  综合分析类题目概述 

    第二节  哲理寓言警句类 

    第三节  社会问题类 

    第四节  政策类 

    第五节  漫画类 

　　第六节  两难、多难问题类

　第五章  计划组织类 

    节  计划组织类题目概述 

    第二节  会议、展会的组织类

    第三节  文体活动、竞赛的组织类

    第四节  考察学习、培训的组织类

    第五节  调查、调研的组织类

    第六节  接待的组织类 

　第六章  沟通协调类 

    节  沟通协调类题目概述 

    第二节  工作态度类

    第三节  关系协调类

    第四节  事件处理类

    第五节  排序类

　第七章  应变能力类

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第三篇　无领导小组讨论

第四篇　***面试真题精解

第五篇　模拟考场及重要理论储备

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　　章  贵州省面试概述

  　节  面试的概念

面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也是***录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考察考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对***面试的特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考***面试。

  一、面试的含义

***面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考察方式。与大多数企业面试的区别在于，***面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都经过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试纪律，不得随意而为。

在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。

    ***面试中有以下几个方面需要引起考生的注意：

　　(一)特定的场景

　　所谓特定的场景，是指***面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。根据贵州省有关面试文件的规定，结构化面试主要在专门设置的考场进行，也有少数职位采取非结构化面试，将考场设在其指定的场所。

　　(二)规定的时间

　　在***面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场为止的整个过程都计入“规定的时间”。考生展现自我的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了，因此，考生千万注意不要忽视答题前的自我展示时间，留给考官的印象极其重要。

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书籍介绍

《华图•贵州省***录用考试专用教材:公共基础知识高分强化试卷及详解(2012最新版)》具有以下鲜明特点：第一，体系完整、知识全面。《公共基础知识》教材包括思想政治、法律常识、公共管理、公文写作与处理、人文历史常识、地理常识、经济常识和科技常识、国情省况以及时事等部分，力求做到涵盖所有知识点。试卷的题目附有详细的答案和解析，有助于考生既知其然，又知其所以然。

第二，设计科学、实用性强。本套用书以科学、实用为理念，无论是教材还是试卷，在体例、版式、栏目、内容的设计上，都力图做到科学实用。在讲解上都尽量避免使用繁冗拖沓的语言，力图使考生在最短的时间内迅速提高应试能力。

第三，内容新颖、时效性强。本套用书紧跟贵州省***考试命题趋势，涵盖最新考试知识点。既严格遵循贵州省***考试的要求，又有所创新，对考点进行了精辟深刻的分析。