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寄语:
正版图书
内容简介:
丛书以GLOBIS商学院MBA科目内容为基础编纂成书,涵盖市场营销、经营战略、逻辑思维、组织管理、管理会计、金融学等六大内容,知识浅显易懂、基础实用,能让初学者轻松入门。同时提高板块内容专业,满足了专业者精益求精的研读需求。结合详细案例,穿插问答讲解,让读者有如身临课堂的感觉。
书籍目录:
"前言/
序章 管理会计都做什么?/
某棒球队的故事/
第一章 掌握管理会计的基本/
1.管理会计的基本/
2.企业的战略与管理会计/
3.灵活性极强的管理会计/
第二章 KPI的设定与活用/
1.好的KPI从战略开始/
2.更加有效地利用KPI/
3.被众多企业的KPI采用的财务指标/
4.典型的KPI组合/
第三章 成本与成本核算—使管理会计得到发展的重要的KPI/
1.成本与成本核算/
2.成本的种类/
3.成本核算中普遍存在的问题/
4.盈亏平衡点分析/
5.ABC(基于活动的成本管理)/
第四章 产量会计/
管控流程与关注时间的管理法/
第五章 利用KPI进行管理的集大成—BSC与PDCA/
1.将描绘战略地图的KPI组合起来的BSC/
2.PDCA(Plan-Do-Check-Action)/
第六章 激励性的管理会计/
1.什么是激励性的管理会计/
2.设计评价系统的关键/
3.设定与评价相关的KPI/
补充1/
补充2/
结语/
参考图书/
"
"六、 目录
前言/
第 1 章 决定事物价值的标准/
1.试着为某个东西“定价”!/
2.金钱的“时间价值”是什么?/
3.基础中最重要的 PV、NPV 是什么/
4.贴现率的重要性/
第 2 章 贴现率由风险决定/
1.怎么看待贴现率(贴现率与风险)/
2.思考“收益的偏差幅度”—风险性质之 1 /
3.务实的市场风险附加费计算方法/
4.思考“收益的不确定性”—风险性质之 2 /
5.学会使用 NPV 与 IRR(内部收益率)/
第 3 章 风险水平决定事业价值/
1.“资本成本”是什么?/
2.项目的风险特性/
3.为什么“说明责任”是必要的?/
第 4 章 如何适应变化的商业价值/
1.现金流量的估算时间与“剩余价值”/
2.剩余价值的计算方法/
3.如何看待资产——固定资产与流动资产/
4.如何保持健康的营运资本/
5.如何看待固定资产与流动资产的比例/
第 5 章 如何进行“有效经营”/
1.思考负债与所有者权益的比例/
2.平衡性资本结构是什么?/
3.控制资金杠杆是非常重要的/
4.什么是 ROE、ROA、ROI ?/
第 6 章 从金融视角看穿企业价值的本质/
1.事业投资组合与持续性的关系/
2.M&A 可以作为协同效应与降低风险的手段/
3.如何将 IR、说明责任与企业价值联系起来/
4.公司究竟是属于谁的?/
后记/
"
"前?言/
序章 何为经营战略?/
战略即为了取胜的策略/
第1章 何为战略性思考/
1.从“能够胜利”到“能够持续胜利”/
2.成为基础分析的具体手法/
3.市场分析(3C)的方法/
4.思考的速度越来越被重视/
第2章 定式①:规模化战略/
1.规模化的优点/
2.规模化战略的推行/
3.作为规格标准的规模化战略/
4.从成长期到成熟期的转换和秩序的形成/
第3章 定式②:差异性战略/
1.成熟期的竞争者的行动/
2.差异化战略探究/
3.领导的全方位战略与合理的矛盾/
第4章 创造价值和市场/
1.市场定位的局限性/
2.蓝海战略/
3.延续蓝海的“新常规战略”/
4.罕见的逆袭现象(商品经济VS网络经济)/
第5章 为了创造新市场的战略性方法/
1.什么是开拓“新市场”的设想/
2.创造能源源不断产生创意的环境的方法/
3.有关“新市场”的分析/
终章 全公司制定创造性的组织/
1.产生好创意的组织/
2.酝酿愉悦情绪的方法/
3.让职员快乐工作的人才战略/
后 记/214
参考文献/221
"
"前?言?/ 001
第1章 理清条理,有逻辑地思考
1.基本原则只有四个 /
2.令结论具有说服力 /
3.条理不清,便不得要领 /
4.开始论证时,需从所有人都认可的事实起步 /
5.不切中论点等于浪费时间 /
第2章 加快思考速度的思考方法
1.只要明白“模式”,就能快速得出正确的结论 /
2.使用“MECE”,无重复,无遗漏;借助“逻辑树”,简明呈现 /
3.便于应用的“矩阵图” /
4.通过“流程图”来体现过程 /
5.整理、可视化的“关系图” /
6.用假说检验来提升效率 /
第3章 利用框架来节约时间和精力
1.框架(framework)是加速商务活动的方便工具 /
2.滥用框架等于白费力气 /
3.3C:简明地呈现全局(MECE) /
4.用SWOT发掘商机(矩阵图①) /
5.选轴意味着一切!定位图与知觉图(矩阵图②) /
6.把握优势和劣势的价值链(流程图) /
7.摸清行业结构的五力模型(关系图) /
8.通过实践来掌握关键点 /
第4章 打造具有说服力的主张
1.提出正确且有说服力的主张 /
2.设定Issue——论点为何? /
3.搭建框架就能弄清需要的信息 /
4.真的如此吗?质疑事实 /
5.逻辑搭建后深入彻底地思考 /
6.通过文章来表达 /
第5章 抓住问题本质,得出解决方案
1.按四大步骤思考问题 /
2.理想状态与现状之间的差距即为问题(第一步) /
3.反复问“为什么”,从而发现原因(第二.三步) /
4.在设立解决方案时必须摒弃“常识”(第四步) /
参考资料 /
后记 /
参考书籍 /
"
"前言
第1章 MBA的市场营销能告诉我们的事/
1.思考市场营销的目的/
2.市场营销的发展史/
3.产品分析:价值大致可分为两种/
4.分析顾客嗜好/
5.市场营销的调查与交流/
第2章 学习基本理论①(市场营销1.0)/
1.市场营销的序幕(市场营销1.0)/
2.市场营销1.0之后的路/
3.竞争的加入成为2.0的导火索/
第3章 学习基本理论②(市场营销2.0)/
1.理解市场营销2.0(STP)/
2.通过事例思考市场营销2.0/
3.市场营销不是一条直线/
4.防守方的STP/
第4章 学习基本手法(Marketing mix市场营销组合)/
1.市场营销组合的实践(4P)/
2.根据目的作出决定/
第5章 市场营销2.0的界限与品牌管理/
1.“差异化”的界限/
2.品牌管理与品牌(在STP、4P基础上,市场营销进一步进化)/
3.品牌化的界限/
第6章 “市场营销困境”的暴露与克服方法/
1.“市场营销=销售机制化”论的界限/
2.以ABCD模式思考市场营销2.0~3.0/
3.“对话型方法”的必要性/
第7章 针对“主观满足感”的具体方法(深入市场营销3.0)/
1.针对STP无法满足的“主观满足感”的方法/
2.“社会贡献型满足”(从解决社会问题中产生满足感的消费者)/
3.前所未有的便利性体验(蓝海战略)/
4.作为“we”的集合体的分区/
第8章 市场营销调查手法的更新/
1.市场营销调查的目的/
2.市场营销调查的新潮流/
后 记/
"
"前 言/
序章 为什么要学习组织管理?/
什么是组织管理/
第一章 为什么要在组织中工作?/
1.个人能力有限 /
2.组织与创新的关系/
3.以提升“自我充实感”为目标/
第二章 多样性的组织形态/
1.核心技术与组织形态/
2.组织与企业战略/
3.组织文化 /
4.今后的组织的方向性 /
第三章 在组织中工作/
1.人事制度 /
2.职业愿景 /
第四章 为什么要有下属/
1.经理的工作是什么 /
2.管理与领导/
3.驱动属下/
第五章 经理的辛劳/
1.人并不只凭理性行动/
2.个人思考的弊端/
3.经理的终极目的/
第六章 理解组织构造,驱动组织运作/
1.“执行”与“行政”/
2.制定经营战略/
3.设计组织 /
4.设计、运用人事制度/
5.制作预算/
第七章 总经理/
1.总经理的定位/
2.环境分析与战略应对 /
3.组织变革 /
4.培养接班人/
第八章 新动向/
1.工作与生活的平衡/
2.多样性/
3.网络组织 /
4.现在的组织与个人之间正在发生什么?/
结束语/
参考文献/
作者介绍:
顾彼思商学院,日本很大的商学院,提供全英语教学的全日制工商管理硕士课、全英语,日语教学的在职工商管理硕士课以及企业高层经理培训课程。如今,在日本众多的商学院中,GLOBIS以其具有高水准和实践性强的课程设计,在实际商务中有着丰富经验的教师群以及高质量的服务水平,赢得社会广泛认可。本系列六本书作者均为本商学院的教授。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:4分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:3分
结构布局:4分
新颖与独特:5分
情感共鸣:4分
引人入胜:7分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:3分
文化贡献:5分