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点石成金--企业培训实务书籍详细信息

  • I***N:9787544118552
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2004-02
  • 页数:377
  • 价格:17.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书力图以实用的培训技巧与理念,推动员工培训在企业,特别是中小企业的实施。全书的编写架构为三部分:

部分主要介绍培训的过程与管理,读者可以轻易地了解培训工作实施过程与管理方法。

第二部分则是结合企业的不同职位人员的特点有针对性的具体操作。

第三部分主要针对于培训讲授者,详述了各种培训技巧,以期使培训者从理论到方法有一个较为全面的认识。

这三部分都以提供实务指导为目的,每一章节后的“附录”则是针对本章内容的实际应用实例、范例或是观念,目的是加深对本章节内容的理解与操作,提供员工培训的*参考。

后,我们要强调的是,培训是企业中每个人的工作,是企业中每个员工所面临的*挑战。以信息、知识取胜的知识经济时代,做好培训,不仅能鼓励员工在激烈的竞争中争取主动权,使企业保持活力,更为重要的是以此打造企业的核心竞争优势,使企业持续成长。


书籍目录:

序章 培训是员工的福利

培训是员工与企业的双赢策略

企业培训的“木桶原理”

如何使用这本书?

树立终生学习观

第1章 培训的目标与作业流程

第2章 如何做如培训需求分析?

第3章 如何制订企业培训计划?

第4章 如何做好准备工作?

第5章 新进人员的职前培训技巧

第6章 员工在职培训的技巧

第7章 如何培训管理人员?

第8章 怎样做好培训评估?

第9章 如何做好培训管理?

第10章 培训讲师的授课技巧

第11章 选择具有成效的培训方法

第12章 拓展训练:有挑战性的训练

图表目录

章 培训的目标与作业流程

第二章 如何做好培训需求分析?

第三章 如何制订企业培训的计划?

第四章 如何做好准备工作?

第五章 新进人员的职前培训技巧

第七章 如何培训管理人员?

第八章 怎样做好培训评估?

第九章 如何做好培训的管理?

第十一章 选择具有成效的培训方式


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

企业培训的成效将决定企业的竞争力。对于企业的经营者,要追求永续经营。要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须仰赖于培训的成效,它是成功企业赢得现在及未来的制胜法宝。


书籍介绍

本书力图以最实用的培训技巧与理念,推动员工培训在企业,特别是中小企业的实施。全书的编写架构为三部分:

第一部分主要介绍培训的过程与管理,读者可以轻易地了解培训工作实施过程与管理方法。

第二部分则是结合企业的不同职位人员的特点有针对性的具体操作。

第三部分主要针对于培训讲授者,详述了各种培训技巧,以期使培训者从理论到方法有一个较为全面的认识。

这三部分都以提供实务指导为目的,每一章节后的“附录”则是针对本章内容的实际应用实例、范例或是观念,目的是加深对本章节内容的理解与操作,提供员工培训的最佳参考。

最后,我们要强调的是,培训是企业中每个人的工作,是企业中每个员工所面临的最大挑战。以信息、知识取胜的知识经济时代,做好培训,不仅能鼓励员工在激烈的竞争中争取主动权,使企业保持活力,更为重要的是以此打造企业的核心竞争优势,使企业持续成长。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:3分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:4分

  • 书籍信息完全性:7分

  • 网站更新速度:6分

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  • 书籍清晰度:6分

  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:4分

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  • 安全性:9分

  • 稳定性:9分

  • 搜索功能:7分

  • 下载便捷性:5分


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下载评价

  • 网友 陈***秋:

    不错,图文清晰,无错版,可以入手。

  • 网友 养***秋:

    我是新来的考古学家

  • 网友 宫***玉:

    我说完了。

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    网站体验不错

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    很好,能找到很多平常找不到的书。

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    不错,支持的格式很多

  • 网友 寇***音:

    好,真的挺使用的!

  • 网友 马***偲:

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 宫***凡:

    一般般,只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 温***欣:

    可以可以可以


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