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内容简介:
对微型或个体企业的管理者来说,可以首先阅读本书的篇,这是做生意的入门篇。谷可以了解到管理的基本知识。
对小型企业的管理者,则更多地了解一下第二篇。这一篇小利润入手,探讨了由资金如何转换为利润的问题。
对于中型企业的管理者,第三篇是必须要阅读的。因为此时管理者已经不能事必躬亲,故管理控制问题已经成为企业能否继续稳定发展的关键因素。而这一篇则针对间接管理的现实,提出了具体的管理方法。
对于大型企业的管理者,第四篇是首要关注的重点。此时,原先的经营者已经成为投资者,而部门主管开始成为经营者,这种企业之中有企业的状态,已经急切需要制度的配合。因此,一种正规化的制度体系建设,成为此时的首要问题。
对于中大型企业的管理者,第五篇都是值得阅读的。企业的经营根本上就是人的经营,因此,掌握人的经营方法就成为企业成功的关键。
对于集团企业或跨国企业的管理者,第六篇是你不得不关注的内容。就一个规模巨大的企业来说,如何创建自己的独特企业文化,并使之成为本企业成员的共同价值观,将成为企业形成强大的凝聚力,并得以长期发展的关键问题。
当然,本书是一个整体,对于任何致力于企业长期发展的管理者而言,全面,深入地阅读本书都是非常必要的。
书籍目录:
篇 理论与实践的分际
章 问题:如何找到顾客?
第二章 问题:找不到作业员
第三章 组织气候的问题
第四章 理论为体 实践为用
第二篇 利润来源
章 生意之道
第二章 掌握市场
第三章 经营利润
第三篇 管理控制系统
章 管理学
第二章 控制学
第三章 企业巨系统
第四篇 现场管理的框架
章 管理的基石
第二章 现场管理
第三章 生产活动管理
第四章 计划管理
第五章 政策管理
第五篇 组织经营
章 负效率才能
第二章 沟通程序
第三章 组织才能
第四章 薪酬激励系统
第六篇 塑造企业文化
章 企业体质
第二章 企业体质调查实例
第三章 企业体质调整的策略
第四章 指标管理系统
第五章 资本管理
东町顾问群简介
本书作者吕芳华简介
作者介绍:
吕芳华,中国文化大学文学硕士;
生产力中心代专业经营管理顾问师;
电脑系统分析师;
加拿大神经语言学会NLP PRACTIONER。
经历:
历任纺织、布匹、杂货、五金、电子、机械、食品、运动器材等外销产品经理、副总经理、总经理。负责对台
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
读完《总经理方案》,不禁为这本书在管理科学领域竟能如此精义入微、条分缕析、闳中肆外,深入浅出而叹为观止。
——广州市政府信息化工作领导小组专家顾问组组长 张启人
书籍介绍
对微型或个体企业的管理者来说,可以首先阅读本书的第一篇,这是做生意的入门篇。谷可以了解到管理的基本知识。
对小型企业的管理者,则更多地了解一下第二篇。这一篇小利润入手,探讨了由资金如何转换为利润的问题。
对于中型企业的管理者,第三篇是必须要阅读的。因为此时管理者已经不能事必躬亲,故管理控制问题已经成为企业能否继续稳定发展的关键因素。而这一篇则针对间接管理的现实,提出了具体的管理方法。
对于大型企业的管理者,第四篇是首要关注的重点。此时,原先的经营者已经成为投资者,而部门主管开始成为经营者,这种企业之中有企业的状态,已经急切需要制度的配合。因此,一种正规化的制度体系建设,成为此时的首要问题。
对于中大型企业的管理者,第五篇都是值得阅读的。企业的经营根本上就是人的经营,因此,掌握人的经营方法就成为企业成功的关键。
对于集团企业或跨国企业的管理者,第六篇是你不得不关注的内容。就一个规模巨大的企业来说,如何创建自己的独特企业文化,并使之成为本企业成员的共同价值观,将成为企业形成强大的凝聚力,并得以长期发展的关键问题。
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网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:4分
使用便利性:5分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:7分
加载速度:4分
安全性:3分
稳定性:4分
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下载便捷性:4分
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不错。。。。。
- 网友 步***青:
。。。。。好
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用了才知道好用,推荐!太好用了
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:9分
主题深度:6分
文字风格:4分
语言运用:9分
文笔流畅:8分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:7分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:8分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:8分
沉浸感:6分
事实准确性:5分
文化贡献:9分