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荷花书海 -书法 -文化与人才突破 中国财富出版社

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文化与人才突破 中国财富出版社书籍详细信息

  • I***N：9787504754110
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2014-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：17.50
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

在信息时代的商业竞争中，一家成功的企业不仅需要优秀的产品和强大的品牌作为保障，还需要自身独特的文化烙印；在创新成为主旋律的今天，人才是创新的源泉，企业发展需要一大批优秀的人才。《文化与人才突破》围绕文化突破与人才突破两个部分，着重阐述了缔造企业文化的方法，以及如何构建企业现代战略人力资源管理系统，为企业发展提供人才支持。

书籍目录：

第一部分文化突破

第一章做文化——中国企业家的优选短板

企业无形的翅膀

注入企业的灵魂

企业文化就是企业生产力

企业文化的六大好处

什么不是企业文化

社会文化vs企业文化

第二章总裁——文化形态的塑造者

做企业文化的引渡人

总裁做文化的疑问

企业文化的“按部就班”法则

总裁做文化推动的原则

总裁做文化的四个方法

总裁做文化的工具

总裁武器库——录音法、摄像法

总裁做文化需要训练的四种能力

第三章缔造企业文化的核心思——商业人格

什么是商业人格

商人的职业操守

职业商人——全员营销的具体落实

打造商业人格文化的步骤

商业原则=“商业法律”

我的员工值多少钱——社会标准法

第四章缔造企业文化的核心思维——结果导向

结果导向的内容

打造结果导向文化的步骤

数据事实法

细节制胜法

第五章缔造企业文化的核心思维——客户价值

客户价值的内容

打造客户价值文化的步骤

企业顾问法

轮岗体验法

品牌积分法

激励法

第六章缔造企业文化的核心思维——开放分享

开放分享的内容

打造开放分享文化的步骤

建立共享平台，做开放的环境

总裁首先做推动

建立保障开放的机制

建立开放系统

第二部分人才突破

……

作者介绍：

孙军正，博士，国家注册企业咨询顾问师、企业培训师，集团执行系统（6P )创始人，国务院***办特聘讲师，中国执行力十强讲师，深圳巿十大优秀培训师，中国执行力研究院院长，深圳慧泽宇企业管理顾问有限公司董事长、总裁，广东某大型集团公司董事、副总裁，最受企业推崇的人力资源管理专家之一，有名实战派管理咨询专家，北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、上海交通大学等多所高校特聘教授，富士康、海底捞等20多家企业常年管理顾问，国内30多家咨询公司、培训机构高级顾问、特聘培训师。

王乐平，当代中国民企文化实操者、民企***建践行者、创建学习型组织倡议者，中国大型培训旗舰机构聚成股份***组织创建者及人力资源体系创建者之一。聚成股份***委副书记、华林社区综合***委副书记、聚成股份监事会主席、工会主席、义工联秘书长，深圳巿福田区第五次***代会***代表，国家注册企业培训师、咨询顾问，联合国国际劳工组织、大运会、***群等组织机构特聘讲师，多家企业战略合作咨询管理顾问。先后荣获"优秀***务工作者""优秀***员""优选生产者""2005年首届中国珠三角100名拥有价值人力资源经理奖""中国2007年度杰出人力资源经理人奖""2010年广东拥有价值人力资源总监""优秀义工金奖""爱心大使"等荣誉和称号。

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  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：6分

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I***N：9787504754110
出版社：暂无出版社
出版日期：2014-11
作者：暂无作者
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