图文 最快升职圣经 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　职场中不乏这样的例子，同一批新人经过一番较量后，一些原本非常优秀的人并没有脱颖而出，而是原地踏步，有的甚至还被淘汰出局，相反，一些起初资质平平的人却出人意料地很快得到晋升，成为企业的精英和骨干。究竟优秀的人输在哪里？我们到底需要怎样做才能以快的速度获得晋升？这是每个职场中人都渴望回答的问题。本书作者通过对上百位来自各行业的在世界*级公司中迅速获得晋升的成功人士的调查访问，同时结合自己在职场上的成功经验，从职业态度、工作中的关键能力和技巧、职场政治法则等方面深入系统地阐述了在职场中获得快升职的秘诀，帮助广大职场人士在入职之初就能胸有成竹地踏上成功之路，获得更快的晋升速度，更多的薪金以及更大的职业成就感。

章 态度比能力更重要

　节 态度

第二章 快升职要***的关键能力

　节 系统的工作方式

　　结构有序

　　高效的时间管理者

　　勤学巧记

　第二节 深入细致的调查与分析

　　严密、细致、全面的搜索方法

　　确凿有据的分析

　　基本的数据处理方法

　　电子表格的基础知识

　　建立电子表格模型的3个重要程序语句

　　新手进行更高级的数据分析时需要用到的工具

　　进行数据分析的总体原则

　第三节 商务沟通技巧一：交谈与书函

　　商务会谈原则与禁忌

　　商务会谈上的有效交流

　　专业化的商务书函

　第四节 商务沟通技巧二：十大关键领域

　　十大领域的沟通技巧

　　制定适合你的个人沟通策略

　第五节 成为一名优秀的项目和人事经理

　　出色的项目管理

　　作为新人如何管理他人

　　面向高层的人事管理

第三章 职场政治的高级法则

　节 无比重要的人脉系统

　　人脉系统的重要性

　　有效的人脉系统

　　深入的人脉系统

　　广博的人脉关系

　第二节 找到你的导师

　　导师为什么重要

　　如何选择你潜在的导师

　　如何培养你和导师之间的关系，并从中获得帮助

　　初级导师

　第三节 企业政治一

　　企业文化和两个企业秘密

　　新手所要面对的政治

　　通过打造个人品牌把握别人的看法

修·卡塞拉，毕业于哈佛商学院，著名的人力资源管理和组织管理专家，并在麦肯锡等全球知名企业担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。修·卡塞拉致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在美国《管理学会期刊》等著名刊物上发表了大量

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章 态度比能力更重要

　　节　态度

如果只能选出一个决定成功的关键性因素，我会选择态度。事实上，在对上百位成功人士所做的问卷调查中，在“你认为决定成功的关键性因素有哪些”一栏里，有70％的人将态度列为项，共有97％的人将之列为为重要的前2项因素之一。如果对于这一点你已经见怪不怪了，那当然很好。但问题是仍然会有很多人因为自己的态度问题而错失良机，终只能与成功擦肩而过。因此，无论你对此在意与否，我都还是要提醒你，不要指望读完这一章节后，你就能轻松拥有一个全新的态度。让自己拥有一个正确的态度不是那么容易的，这需要你自身的努力。

我的一位老板曾经向我提起这样一件事情。有一次，他们几个高层领导聚在一起就新职员的表现进行综合评价。评价通常分为几个环节，首先看他们各自工作的书面总结，接着听取与他们一起工作过的老职员们的意见，而老职员们的评价通常都是中肯又友善的。当他们认为某位新职员在近一阶段表现欠佳时，高层领导就会思考如何去发掘那位员工的潜力，让其找到合适自己的位置。

在说到其中一名新职员时，大家一致认为他的工作业绩是相当出色的，而且人也聪明，学东西很快。但另几名高层领导则对其张扬的态度深表不满，认为其在平时工作中对待同事傲慢无礼，几近目中无人。而其中一名与他工作过的老职员更是直接指出：“他的态度简直让我无法忍受，出了公司，他也就是一个废物！”话音一落，评估组成员顿时一片沉寂，好一会儿，才有人指出，尽管这是事实，但这样的评价并不能对问题的解决有任何帮助。进而他们开始讨论，如何能让这位职员意识到自己的缺点并有所改正。而这时高层主管则答道：“当然，如果是一般的情况下，我会给出更多更细致的建议，但对于一个废物而言，我也只能让他不要再到处招人讨厌了。”

这个故事不禁让我想到通用电气总裁杰克．韦尔奇在2001年哈佛商学院结业典礼上说的一句话：“千万别成为废物！”　　

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被誉为“职场人士不可不读的成功秘籍”，《纽约时报》职场励志畅销书第1名。

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　　据调查显示，所有职场成功人士一致认为，要是他们在入职之初就能知道自己该怎么做，那么他们将在晋升过程中少走许多弯路，从而省出更多的时间来为自己创造出更大的财富，拥有更加轻松如意的生活。事实也证明，一些人的职业生涯之所以停滞不前，甚至在人职之初就遭遇失败，并不是因为他们天资不够，而是由于没有掌握正确的方法。本书从拥有正确的态度、熟练掌握调研技巧与方法、与人沟通、项目与人事管理、建立强有力的人脉系统、把握好职场上的政治立场等方面，详细系统地阐述了在职场中获得*快升迁所必须具备的要素，帮助广大职场人士在入职之初就能胸有成竹地踏上成功之路，获得更快的晋升速度、更多的薪金以及更大的职业成就感。