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一本书读懂薪酬管理 中国经济出版社书籍详细信息

  • I***N:9787513664424
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-04
  • 页数:暂无页数
  • 价格:49.90
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

薪酬管理是企业人力资源管理体系中的一项核心内容。完善的薪酬管理机制对于吸引、留住与激励员工,合理控制企业人力成本,提升企业内部凝聚力和外部竞争力具有举足轻重的作用,是实现企业基业长青的重要保障。由于企业薪酬体系要同时兼顾公平性、竞争性、合法性、激励性、有效性等特点,因而给企业管理者开展工作带来了诸多困扰。在薪酬管理过程中,管理人员往往要受到人力成本、法律法规、劳动市场、企业发展战略等多种因素的制约。《一本书读懂薪酬管理》从企业薪酬管理工作的实际出发,采取“制度建设+操作流程+执行要点+图表工具”的框架思路,系统介绍了企业薪酬制度建设、薪酬体系流程设计、薪酬成本管理、职工工资管理、典型岗位薪酬方案、企业福利政策、社保与公积金管理等7大业务模块,并对58个工作环节的规范化执行进行了详细解析,为读者提供了极具操作性的模型、工具与方案,致力于为企业构建一套行之有效的薪酬管理体系,帮助企业实现薪酬精细化管理。本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、企业培训师阅读,也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。


书籍目录:

CHAPTER1走进薪酬管理

1.1如何认识薪酬管理

1.2薪酬管理各岗位职责

1.3薪酬管理在企业中的应用

CHAPTER2建设薪酬制度

2.1岗位工资制

2.2绩效工资制

2.3年薪制

CHAPTER3薪酬体系的设计流程

3.1岗位分析

3.2岗位价值评估

3.3薪酬定位

3.4薪酬结构设计

CHAPTER4薪酬成本管理

4.1制定薪酬预算

4.2控制薪酬成本

4.3实施薪酬调整

CHAPTER5职工工资管理

5.1工资计算与审核发放

5.2职工假期工资支付细则

5.3工资个税的计算方法

5.4奖金管理与分配制度

CHAPTER6典型岗位的薪酬管理方案

6.1研发岗位的薪酬管理方案

6.2销售岗位的薪酬管理方案

6.3财务岗位的薪酬管理方案

***生产岗位的薪酬管理方案

6.5行政岗位的薪酬管理方案

CHAPTER7完善企业福利政策

7.1企业福利项目的分类

7.2福利政策管理方案

7.3弹***利计划的设计与实施

7.4面向不同人才的福利管理

7.5福利成本控制

7.6福利费用的财会处理办法

CHAPTER8社保和公积金管理操作指南

8.1社会保险管理操作指南

8.2住房公积金管理操作指南


作者介绍:

张志英,浙江省水利水电技术咨询中心资深专家,不错会计师,浙江省审计厅特约审计员,九三学社成员。张志英先生长期专注于企业管理与人力资源管理研究,内容包括人力资源战略与规划、组织管理体系设计、薪酬体系构建、薪酬激励制度建设、企业福利制度、战略绩效管理、财务预算管理体系、任职资格体系开发、培训管理体系构建等,具有丰富的理论功底与实践经验。杨爱喜,博士,浙江大学工程师学院研究院、博士生导师,正不错工程师,享受国务院特殊津贴,九三学社成员。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

本书为《一本书读懂》系列图书之一,内容涵盖众多企业薪酬管理方案、图表与范例等实用工具,比如岗位分析的操作流程、薪酬结构设计原则、薪酬预算管理模型、假期工资支付细则、福利政策管理方案等,为读者提供了极具操作性的薪酬管理思路、方法与工具,力求让企业薪酬管理工作的落地实施更具针对性、可行性,对企业降本增效具有很强的指导作用。



书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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