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《如何才能被需要:中层领导的做事哲学》主要内容简介：中层领导的位置很微妙，上有领导，下有部属，如果处理不当，就会成为“夹心饼干”，搞得上下不落好，里外不是人。优秀的中层领导，应该是一个“被需要”的人，既能获得上面的信任，又能受到下面的拥护，成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。

第一章 事上：怎样让上司满意 上有头，下有兵，中层领导最夹心 饭局不是万能的，没有饭局是万万不能的 人人都爱戴高帽子 上司的黑锅该背还得背 见机行事，和上司也可以讲条件 对上司称呼得体，中层领导重要的开场白 中层领导的烦恼，原来花无百日红 适当低调，收敛自己的表现*** 给自己一个合适的形象定位 所谓忠诚就是和上司穿一条裤子 好汉要勇于吃眼前亏 站着做事易，俯首认错难 中层领导的无法言说之痛 掌握必要的职场谎言，能在关键时候保全自己 男女有别，你能搞定女上司吗 弄虚作假等于把上司当*** 上司请吃饭意味着什么 随时汇报你的工作进展 二把手要当好，小荷不露尖尖角 高你半级的上司，是最危险的人 烧香要看菩萨，进对庙是前提 上帝也会打瞌睡，公平从来不绝对 把工作资历变成无形资产第二章 驭下：如何使下属服帖 新官三把火怎么烧 没把握的事，承诺要谨慎 当面棒打，背后喂补药 不要对谁特好，也不要对谁不好 新上司应与老员工这样pk 除了祸从口出，眼睛也会*** 让下属保持“饥饿”的状态 让B级的人做A级的事 顺水推舟是一条捷径 高情商帮你笼络人心 有难自己当，有福大家享 好奇害死猫，优越感害死人 伸手不打笑脸人，该拒绝时别犹豫 关心所有人，关注几个人 “烫手山芋”接还是不接 必要的时候也不妨狐假虎威 在利益与道义中问找到平衡 平和再平和，不做沸腾压力锅 千万不要以貌取人 对他人宽容大一号，对自己私欲小一号 鸡毛就是鸡毛，聪明人不会拿它当令箭 什么都管的上司累死也没人同情 人气很重要，地低才能汇成海第三章 律己：中层领导的自我*** 敬业是应该的，谁让你想混得更好 没有什么是不会的，说你行你就行 言多必失，成也说话，败也说话 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己 与其临渊羡鱼，不如退而结网 说话听声，锣鼓听音 人比人气死人，不要争一时之长短 与其你死我活，不如你活我也活 江湖深似海，提防“小白兔”带刀来 远离***，惹不起躲为上上策 人不犯你你不犯人，人若犯你你需犯人 职场无风也起浪，中层领导要提防 职场卧底，玩的不仅是心跳 买车能带来意想不到的好处 正确对待职场竞争 如何处理办公室恋情 在稳定与高薪间徘徊，在鸡头与凤尾间摇摆 好走的都是下坡路，往上走当然要付出 先下手为强，后下手遭殃 好马也可以吃回头草 不积跬步，无以至千里 给自己制定明确的追求目标 中层领导工作里的N年之痒

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《如何才能被需要:中层领导的做事哲学》主要内容简介：中层领导的位置很微妙，上有领导，下有部属，如果处理不当，就会成为“夹心饼干”，搞得上下不落好，里外不是人。优秀的中层领导，应该是一个“被需要”的人，既能获得上面的信任，又能受到下面的拥护，成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。