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寄语:
正版
内容简介:
七天无理由退货服务
书籍目录:
本店全部为正版图书
作者介绍:
◎锡恩公司首席顾问
◎中国企业战略执行第一人
◎经济学硕士、北京大学社会学博士
◎美国哥伦比亚大学商学院归国学者
◎曾任摩托罗拉战略规划经理
◎曾任北大光华管理学院培训中心副主任
◎2002年荣膺海外归国十大创业人物
◎联想集团董事局名誉主席柳传志、***L 集团董事长李东生、 万科几天董事会主席王石、格兰仕 执行总裁梁昭贤一致推崇
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其它内容:
书籍介绍
企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由,你有10 000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。
执行——修改——执行——完善,在执行中思考,在执行中完善,发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。
要结果,不要理由,就要有团队精神,凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队。
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书籍信息完全性:5分
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听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:6分
主题深度:3分
文字风格:6分
语言运用:4分
文笔流畅:8分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:6分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:5分
新颖与独特:3分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:3分
文化贡献:5分