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《2011事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识(最新版)》内容简介:事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员,严把事业单位“进口”,是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,是继***考试录用制度实施后的又一重大举措。依据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》,从2006年起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法,由事业单位自行组织,或由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
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《2011事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识(最新版)》内容简介:事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员,严把事业单位“进口”,是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,是继***考试录用制度实施后的又一重大举措。依据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》,从2006年起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法,由事业单位自行组织,或由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:4分
文字风格:8分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:8分
知识深度:3分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:7分
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事实准确性:4分
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