华图2014广东省***录用考试专用教材面试技巧真题热点三合一 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　《华图·2014广东省***录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（*版）》结合广东省****面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对解题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间；总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法；在对各类面试题型进行详细讲解的同时，增加了分享成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人的成功经验，不断完善自我；还选编了其他部分省市的面试真题，并设置了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进训练，找出自己的不足，全面提升自身能力。

篇 广东省***面试导航

　章 广东省***面试概述

　　节 通过面试安排了解广东省***面试

　　第二节 广东省***面试考情分析及预测

　第二章 面试的备考策略

　　节 调整面试心理

　　第二节 重视面试细节

　第三章 面试礼仪

　　节 礼仪与面试礼仪

　　第二节 着装礼仪

　　第三节 仪容礼仪

　　第四节 仪态礼仪

第二篇 结构化面试

　章 结构化面试概述

　　节 结构化面试简介

　　第二节 结构化面试的题型与作答技巧

　第二章 求职动机与拟任职位匹配类

　　节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　　第二节 求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　　第三节 实战练习

　第三章 综合分析类

　　节 综合分析试题概述

　　第二节 综合分析类试题精解

　　第三节 实战练习

　第四章 计划组织类

　　节 计划组织类试题概述

　　第二节 计划组织类试题分类阐述及经典例题精解

　　会议类

　　活动类

　　排序类

　　第三节 实战练习

　第五章 沟通协调类

　　节 沟通协调类试题概述

　　第二节 沟通协调类试题分类阐述及经典例题精解

　　工作态度类

　　关系协调类

　　危机处理类

　　第三节 实战练习

　第六章 应变能力类

　　节 应变能力类试题概述

　　第二节 应变能力类试题分类阐述及经典例题精解

　　压力类

　　应急处理类

　　第三节 实战练习

第三篇 无领导小组讨论

　章 无领导小组讨论概述

　　节 无领导小组讨论简介

　　第二节 无领导小组讨论的实测程序

　　第三节 无领导小组讨论的评分

　第二章 无领导小组讨论题型解读

　第三章 无领导小组讨论应对策略

　第四章 无领导小组讨论实战精讲

　　节 无领导小组讨论试题分类精讲

　　第二节 无领导小组讨论实例精讲

　第五章 无领导小组讨论经验分享

第四篇 广东及国家面试题

　章 2013年广东省***面试真题精选

　　2013年5月24日上午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇***面试真题

　　2013年5月24日下午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇***面试真题

　　2013年5月24日广东珠海乡镇***面试真题

　　2013年5月24日上午珠海县级以上普通职位面试真题

　　2013年5月24日上午深圳执法类面试真题

　　2013年5月24日广东省清远乡镇面试真题

　　2013年5月24日下午广东省***县级以上面试真题

　　2013年5月25日广东省肇庆、珠海面试真题

　　2013年5月25日广东省考汕尾、揭阳面试真题

　　2013年5月25日下午广东乡镇***考试揭阳、潮州、汕头面试真题

　　2013年5月25日下午广东省***面试真题（珠海）

　　2013年5月26日广东省***面试真题（佛山）

　　2013年5月26日广东省***面试真题（茂名、湛江、揭阳、阳江）

　　2013年5月26日下午广东省乡镇***面试真题

　　2013年5月26日下午广东省县级以上***面试真题

　　2013年5月27日上午广东省***面试真题（普通类）

　　2013年5月27日下午广东省***面试真题（普通类）

　　2013年5月28日上午广东省***面试真题（揭阳）

　　2013年5月28日下午广东省***面试真题（汕头）

　　2013年6月1日上午广东省***面试真题（工商、地税、监狱系统）

　　2013年6月1日下午广东省***面试真题（工商、地税系统）

　　2013年6月2日上午广东省***面试真题

　　2013年6月2日上午广东省***面试真题

　　2013年6月2日上午广东省***面试真题

　　2013年6月2日广东省***面试真题（监狱系统）

　　2013年6月2日下午广东省***面试真题（普通类）

　　2013年6月2日下午广东省***面试真题（地税系统）

　　2013年6月3日上午广东省***面试真题（普通类）

　　2013年6月3日上午广东省***面试真题（工商、地税、监狱系统）

　　2013年6月3日下午广东省***面试真题（工商、地税、监狱系统）

　　2013年6月3日下午广东省***面试真题（普通类）

　　2013年6月4日上午广东省***面试真题（工商、地税、监狱系统）

　第二章 2013年国家***面试真题精选

　　2013年2月27日上午***面试真题

　　2013年2月27日下午***面试真题

　　2013年2月28日上午***面试真题

　　2013年2月28日下午***面试真题

　　2013年3月1日上午***面试真题

　　2013年2月27日上午海南出入境检验检疫局面试真题

　　2013年2月27日厦门出入境边防检查面试真题

　　2013年2月28日深圳出入境边防检查面试真题

　　2013年3月1日江西出入境边防检查面试真题

　　2013年3月1日上午北京出入境边防检查面试真题

　　2013年2月27日哈尔滨铁路局面试真题

　　2013年2月28日上午北京铁路局面试真题

第五篇 面试模拟考场

　章 模拟方法介绍

　第二章 考前实战模拟考场

　　模拟考场一

　　模拟考场二

　　模拟考场三

　　模拟考场四

　　模拟考场五

　　模拟考场六

　　模拟考场七

　　模拟考场八

第六篇 面试热点面面观

　章 ***面试热点全面认知

　　节 ***面试热点十问十答

　　第二节 ***面试热点备考点睛

　第二章 ***面试热点透析

　　1.官网PS送锦旗图片

　　2.大额预付卡实名制

　　3.“双十一”促销大战

　　4.官员“晒家底”

　　5.老人重阳节被洗7次脚

　　6.马路“陷阱”

　　7.清洁工的“吸引力”

　　8.硕士成“蚁族”

　　9.武汉小学取消“三道杠”

　　10.自酿接待酒

　　华图教育，创办于2001年9月18日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专***教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。

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　　章 广东省***面试概述

　　节 通过面试安排了解广东省***面试

　　近几年广东省***面试的安排大体相似，只是根据每年的具体情况作一些细微的调整。下面以广东省2013年考试录用***面试安排为例，带领考生了解广东省***面试。

　　一面试安排一览

　　广东省2013年考试录用***面试公告

　　根据《***法》等有关规定和《广东省2013年考试录用***公告》，现就广东省2013年考试录用***面试有关事项公告如下：

　　一、面试时间

　　分两个阶段：

　　阶段为5月24日至28日，进行市以下机关招录职位的面试，各市具体面试时间请留意报考职位所在市***主管部门或招录单位的相关公告或通知；

　　第二阶段为6月1日至5日，进行省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理单位，下同）招录职位的面试，各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

　　每天上午8：30开始，下午14：30开始。

　　二、面试地点

　　报考惠州、汕尾、中山、江门、阳江、湛江、茂名、揭阳、云浮市职位（不含省垂直管理单位职位）的考生实行异地面试，具体异地面试办法见附件1（此处略）；报考其他市职位的考生仍在职位所在市面试（面试考官实行全员异地交流）。

　　三、面试方式

　　实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

　　四、资格审核

　　今年是全省首次统一网上报名，在报名环节由报考系统进行自行初审，为确保公平公正和人岗相适，***主管部门或各招录单位于面试前进行资格审核。……

　　五、注意事项

　　（一）报考各市职位的考生资格审核、体能测评、体检等环节在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生到广州进行资格审核、体能测试、面试和体检。

　　（二）考生要密切留意各市***主管部门和省直招录机关的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市***主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，勿因迟到而造成遗憾。

　　（三）考生须按照***主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7：45前、下午13：45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。《面试考生须知》和《面试流程图》见附件3、4（此处略）。

　　（四）考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《***录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》严肃处理。

　　二面试安排解读

　　（一）面试时间

　　广东省考试录用***面试通常在笔试后一个半月左右举行。以2010年至2013年的面试时间为例，2010年笔试时间为3月21日，面试时间为5月10日—14日；2011年笔试时间为3月27日，面试时间为5月10日—14日；2012年笔试时间为5月27日，面试时间为6月26日—30日；2013年笔试时间为4月14日，面试时间为5月24日—28日和6月1日—5日。

　　面试在每天的上午和下午各举行一场，一般上午8：30开始，下午14：30开始。考生需要提前45分钟到达考场报到，并抽签确定面试顺序。

　　通过对广东省历年考试录用***面试安排的汇总可知，每名考生面试答题的时间为20分钟，这20分钟是指考生面试的长时限。

　　具体的时间规定，考生可参照当年发布的广东省考试录用***面试安排。

　　（二）考场安排

　　通常按照报考的考生人数、考生所报考的职位类别分设4~5个考场，报考省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理单位）的面试考场一般设置在广州市的一些宾馆、酒店、大厦或学校内。报考惠州、汕尾、中山、江门、阳江、湛江、茂名、揭阳、云浮市职位（不含省垂直管理单位职位）的考生实行异地面试。报考其他市职位的考生仍在职位所在市面试（面试考官实行全员异地交流）。

　　（三）面试方式

　　面试安排中明确告知了广东省考试录用***的面试方式，即结构化面试。结构化面试的流程一般如下：

　　1.准备工作

　　面试题本和评分表（以9人制考官组为例）由广东省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市、区、县，每个面试题本袋含考官用面试题本9份和考场监督员用题本1份（根据面试形式，可能还有考生用的题本1份）。面试结束后，全部题本由巡视人员收回。

　　所有面试考官和工作人员必须提前到达考点，***有通信工具。每场考试前先抽签分组确定考场，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本份数。

　　2.考生在候考室接受封闭管理

　　考生凭面试通知单和本人身份证等相关证件，于考试当天提前45分钟（每年的具体规定可能会发生变化，请参照面试公告要求）到指定的地点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序。广东省一般规定，凡面试开始前45分钟仍未到场者（以招录单位的通知为准），按缺考处理。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返）。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放，如有携带通信工具未上交的，一经发现视同作弊行为。

　　3.考官的确定

　　面试考官到达指定地点后，按一定的比例抽签确定考官。主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《***法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

　　一般每个面试考官小组由9名考官组成，其中1~2名为用人单位考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任，其余考官由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合，每个面试小组半天面试考生人数一般不超过20人。

　　4.考官熟悉试题

　　考官完成分组后，开始进入熟悉试题的阶段。试题由纪检监察部门的监督员检查无误后，交由主考官当众开封，考官开始对试题作大致了解，并适度酝酿“评分参考”。

　　5.考生按顺序入场

　　考生在候考室抽签确定顺序后，按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后，考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，以及根据具体需要安排录像、录音。

　　6.面试进行时

　　考生在面试时不得介绍本人的姓名，只能说明抽签顺序号。在主持人或主考官提出问题以后，考生可以在草稿纸上写下大致思路和答题要点，在开始回答前应说：“××号考生开始答题。”考生在回答过程中要注意时间安排，如果在规定时间内没有回答完某一个问题，计时员会进行提醒。提问方式会因具体面试单位的不同而有所不同，一般为考官读一题考生答一题，也有些招考部门直接将所有试题发给考生。回答完每一个问题之后，考生要说“第×题回答完毕”，然后开始下一道题的回答。

　　7.宣布考生成绩

　　考官评分以后，由计分员现场收取评分表，对9名考官评出的分数去掉一个分和一个分，剩余分数相加后除以有效考官人数得出平均分数（保留两位小数），即为考生的面试成绩。面试成绩经过监督员核对后签字确认，再由主考官审核签字。

　　8.考生退场

　　考生得知自己的面试成绩后，在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕，但是仍要注意自己的举止，要对考官及工作人员致谢，并有礼貌地退场。

　　在本书的第二篇，针对面试考查要素和历年真题的题型，将结构化面试分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类五大类，在这几大类下又细分了小类，为考生一一传授结构化面试的技巧。

　　虽然广东省***面试以结构化面试为主，但是考生也不可掉以轻心，唯有如此，才能轻松应对面试的突然变革。本书第三篇会对非结构化面试进行细致讲解。

　　第二节广东省***面试考情分析及预测

　　一广东省***面试的考查要素

　　《广东省***录用面试工作实施细则（试行）》对面试的描述是：面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。

　　通过对历年广东面试真题的研究可知，综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力需要通过单独设置面试考题来考查，如考查考生的综合分析能力需要借助综合分析类面试题来测评。2013年5月24日上午广东考试录用***面试题“将古镇开发成为景区，有人认为发展旅游会破坏环境，有人认为发展旅游是发展经济。你认为呢？”即是一道综合分析题，题目意在通过考生对这一社会事件的分析，考查其是否能透过表象看到问题的本质，分析问题是否客观、全面。语言表达能力、举止仪表等测评要素则不需要单独命题考查，可通过考生作答综合分析类、应变能力类、计划组织协调类、解决问题类试题的具体情况得出考查结果。

　　《广东省***录用面试工作实施细则（试行）》规定，必要时，根据职位要求，面试测试要素可作适当调整。因此，虽然每一年的广东省面试都是以考查考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力为出发点进行命题，但又不都是完全按照这些能力进行命题。下面通过一组表格来观察广东省面试的考查要素：

　　年份题量题型与考查要素题型示例2013年4道·综合分析类（综合分析能力）

　　·计划组织类（计划组织能力）

　　·综合分析类（综合分析能力）

　　·沟通协调+应变能力类（沟通协调能力、应急应变能力）2013年6月2日上午广东省***面试真题

　　1.有人在餐馆浪费食物严重，某执法部门欲对浪费食物的人进行处罚。你怎么看？

　　2.国家出台了新的个人所得税征收政策，年收入在12万元以上的个人应该主动申请缴税。如果你是相关部门工作人员，被安排到企业宣传此政策，你怎么做？

　　3.某机关为了提高执法人员的执法水平及服务水平，成立了专门的监督小组，但一年过去后，监督小组并没有上报多少情况，请问出现这个问题的原因以及怎么改进？

　　4.小摊小贩乱摆乱卖，执法人员执法过程中，小摊贩大吵大闹，并引来了很多围观群众，导致了交通堵塞，如果你是现场执法人员，你怎么办？续表年份题量题型与考查要素题型示例2012年4道·综合分析类（综合分析能力）

　　·计划组织类（计划组织能力）

　　·计划组织类（计划组织能力）

　　·沟通协调+应变能力类（沟通协调能力、应急应变能力）2012年6月29日上午广东省直***面试真题

　　1.甲流的时候板蓝根能治病，大家都抢购，据说绿豆治百病，大家也抢购，日本核辐射的时候，又蜂拥抢盐，你怎么看？

　　2.单位组织去外地开一个信息交流会，你是负责人，你怎么组织？

　　3.国家规定单位给高温作业人员发放高温补贴，现在需要去调查情况，你认为困难是什么？如何解决？

　　4.你主持一个拆迁户与政府部门协商的会议，由于达成不了一致意见，会场很混乱，你怎么办？2011年4道·综合分析类（综合分析能力）

　　·计划组织类（计划组织能力）

　　·综合分析+解决问题类（综合分析能力、解决问题能力）

　　·沟通协调类（沟通协调能力）2011年5月12日上午广东省***面试真题

　　1.政府实行透明办公，将***的名字等个人资料公布出来，你对此怎么看？

　　2.辛亥革命100周年，单位组织进行遗迹参观，由你负责，你怎么组织？

　　3.某城市对公路边住房的外墙进行粉刷，对群众有什么影响？你怎么处理？

　　4.郊区垃圾处理点，专家已经说明不会有污染，但村民担心，你怎么跟村民说？（现场模拟）

　　综合上表及广东省***历年面试的情况可知，综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、应变能力、解决问题能力是广东省***面试考查的主要能力，其中综合分析能力与计划组织能力是考查的重点，几乎每套题都会针对这两种能力各出一道试题，沟通协调能力、应变能力、解决问题能力视面试需要将能力合并后出题，即一道题可能考查两种或两种以上的能力。在利用本书第二篇进行结构化面试复习时，考生可按照重要程度依次学习综合分析类（解决问题能力合并到此类之中）、计划组织类、沟通协调类、应变能力类、求职动机与拟任职位匹配类面试题。求职动机与拟任职位匹配类面试题在近几年的广东省面试中都未考查过，《广东省***录用面试工作实施细则（试行）》也未对此项能力作出规定，但出于对其他地方***面试对此项能力有所考查、广东省在今后命题时有可能参考借鉴的考虑，本书仍将此项能力收录到书中，考生稍作了解即可。

　　二2013年广东省***面试特点分析

　　（一）综合分析、计划组织类成必考题型

　　测查能力要素的数量与题目数量不对等，即测查能力多于题目数量（需要通过题目测查的有综合分析能力、计划组织能力、解决问题能力、沟通协调能力、应变能力五项，而每年面试的考题却只有4道），造成了每一年的面试题都要对这几项能力作出艰难的取舍，总有几项能力被合并考查，或者根本就没有机会进行考查。然而，无论近几年的试题怎么调整，综合分析、计划组织类面试题都安如磐石，“稳坐”广东省面试必考题型的位置，2013年也不例外。

　　（二）计划组织类题型减少设置追问

　　从2013年以前的广东省***面试题来看，计划组织类题型有一个共同的出题特点，即普遍都有追问。也就是说，不但要求考生答出如何组织策划某一活动，还要求考生回答考官追问的问题。追问问题一般包括组织此类活动的重点、难点是什么，如何使活动开展得更好等。

　　2013年的计划组织类面试题减少了对考生的追问，这在一定程度上降低了回答计划组织类面试题的难度。

　　例：2013年5月25日广东省肇庆、珠海面试真题

　　学校要进行家长教育培训活动，应该从哪几个方面入手？

　　（三）解决问题类题型保留

　　在以往的广东省***面试中，经常会考到解决问题类题型。这类题型通常都被安排在第三题或第四题的位置，一般会模拟一个事件场景，让考生解决场景中提到的问题。此类题型不仅能够考查考生解决实际问题的能力，还能够考查考生的应变能力或者沟通协调能力。

　　（四）综合分析类题型的考查比重上升

　　综合分析类面试题本来就在广东省面试中占据着举足轻重的地位，2013年更是加大了对这一能力的考查。

　　例：2013年5月24日上午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇***面试真题

　　有人认为发展旅游会破坏环境，有人认为发展旅游是发展经济，你认为呢？

　　（五）题量稳定在4道大题

　　面试题题量在每个省份都不一样。广东省的题量设置为4道大题，2005年至今一直如此。但是，2013年深圳***面试市以下机关的试题为3道，所以4道大题只是一个基数，各地会视情况有所增减，这就要求考生沉着冷静，适应考场的一切状况。

　　（六）出题顺序不再固定

　　2010年及以前的广东省***面试题，通常将综合分析题放在题的位置，第二题是计划组织题。许多见过往年面试题或者曾经参加过面试的考生，可能在心理上已经适应了这样的提问顺序。从2011年起，这一固定的出题顺序被打破，综合分析类试题不再稳居题的位置，其他类型的题目也可能在题中出现，这让很多考生感到一时无法适应，从而造成紧张的情绪，影响答题。其实，考生大可不必在意题目的排列顺序，无论题是哪种类型的题目，都抱着一颗平常心，尽力答好就可以了。

　　（七）命题趋向专业化

　　广东省***面试题目的命题专业化趋向明显，题目设置侧重考生的专业能力和岗位需求，将工作中的实际情境设置为题目，考查考生的多方面能力，注重考生的专业化，对考生的要求有所提高。

　　（八）采取异地面试的方式

　　从2012年开始，广东省部分市的市以下机关***面试采取异地面试的方法，报考惠州、汕尾、中山、江门、阳江、湛江、茂名、揭阳、云浮市职位（不含省垂直管理单位职位）的考生实行异地面试。这就限度地做到了公开公平，对每一位考生负责，同时，这也需要考生在备考时注意熟悉面试地点的环境，提前做好食宿安排，稳定情绪，保证正常水平的发挥。

　　三2014年广东省***面试预测

　　（一）面试形式仍以结构化面试为主

　　首先，结构化面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一个尺度下进行测量，因此其限度地保证了公平。其次，与无领导小组讨论等非结构化面试相比，结构化面试比较容易操作，也便于考官评分。因此，在面试形式上广东省仍将以结构化面试为主，非结构化面试为辅。

　　（二）试题稳中求变

　　根据以往广东省***面试的特点，可以预测其2014年的试题也不会有太大变动，不可能将近年来考查的题型全部更新。即使变动，也会控制在1~2道的范围内。

　　其实考生在复习面试时大可不必过分在意题目的类型，关键是突破面试考查的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力。只要突破以上这些能力，就能以不变应万变，因为即使题型变化再大，它考查考生以上能力的目的都是不变的。

　　（三）试题贴近生活、贴近新近社会热点

　　综合分析类试题通常是与社会热点问题联系为紧密的试题，其通常让考生分析新近发生的社会热点问题或某一政策。不过近年来，这一特色不再为综合分析类试题所独有，其他类试题也渐渐体现出这一特点。在2013年的广东省面试题中，这一特点更是体现得淋漓尽致。

　　例1：2013年5月24日上午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇***面试真题（综合分析类）

　　***员红色创业贷款，国家提供创业基金，实施的重点和难点是什么？

　　例2：2013年6月2日上午广东省***面试真题（计划组织类）

　　国家出台了新的个人所得税征收政策，年收入在12万元以上的个人应该主动申请缴税。如果你是相关部门工作人员，被安排到企业宣传此政策，你怎么做？

　　在2014年的广东省***面试中，仍将延续试题贴近生活、贴近新近社会热点问题的特点，这就需要考生在平时的备考中多积累、多关注广东及全国的各类热点事件。

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