2011最新版山东省***录用考试专用教材-申论 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

申论作答成功，还有关键的一点是训练，就是做大量的模拟题目。通过做题，掌握思路、形成思维、摸透方法、熟练技巧，并在大量的思考和练习中总结，有了足够的知识储备，就能够头脑反应快而准确，下笔简练精准。只要训练到这个层次，就能考出高分的水平。

本教材根据主编长期从事申论考试的命题、阅卷、研究工作和9年内国考、山东省考申论辅导300多班次、场次的经验，按照山东省录用***考试申论复习规律和考生实际情况，从考生复习、备考和应试实战应用的角度编写。

本教材立足于申论写作的全面辅导，立足于考生对山东省考试范围的基本把握，立足于考生考场做题的思路和作答能力的提高，立足于规范作答和做题技巧的训练，立足于系统复习和重点突破，立足于知识与能力的结合，突出了专用性、实战性、提高性、自学性特点。

，简明介绍了申论的基本知识和基本要求，使考生了解申论作答的基本要素；通过对大量的材料分析和梳理，帮助考生迅速掌握*大政方针和重大发展问题，避免考生自己准备申论材料和方针、观点的散漫和无所适从。

第二，通过对山东省考申论作答所有题型的解析说明，使考生准确地掌握其做题思路、方法、技巧和表述模式；并附以山东省考和国考历年真题的解题题例，对近几年的省考、国考申论真题的解题思路进行精确的解读，这些解读参照相关的评分标准，订正了许多真题解析的谬误，具有一定的权威性。

第三，重点分析了四十个社会焦点热点问题，围绕这些问题，在第八章专章精心编写了大量*的单项训练题、基本的模拟套题和全真模拟套题，并且每套题目后面都附有参考答案供模拟训练之用；同时在本书各章专门刊载近两年各地各种申论类型、题型的许多优秀作答，供应试者赏析、借鉴。

章　公考报考须知

　节　录用***考试制度与政策

　　一、录用***考试制度

　　二、录用***考试政策

　第二节　录用***考试程序和办法

　　一、招考公告与简章　

　　二、报名与资格审查

　　三、笔试与面试

　　四、体检和考核

　　五、录用

　第三节　报考录用***考试注意事项

　　一、明确自己为什么要报考***

　　二、正确认识报考的优势和劣势

　　三、鼓起勇气，从容应试

　　四、注重实力，更注重细节　

第二章　申论基本知识

　节　申论考试目的与考试性质

　　一、申论考试的目的

　　二、申论考试的性质

　　三、申论与相关文体的关系

　第二节　申论特点与申论命题形式

　　一、申论的特点

　　二、申论命题的基本形式

　第三节　申论命题与申论阅卷

　　一、中论的命题

　　二、申论的阅卷

　　三、申论评分标准

　第四节　申论常见的题型

　　一、根据分类考试的性质划分

　　二、根据题目自身的类型划分

　第五节　申论的备考

　　一、积极备考，科学备考

　　　二、备材料

　　三、备观点

　　四、训练作答思路

第三章　申论作答基本要求

　节　站在***角度认识问题

　　一、以大政方针为依据

　　二、找准主要原因

　　三、全面、辩证看问题

　　四、站在前沿把握问题

　　五、熟悉行政规律

　第二节　严格按照作答规范做题

　　一、针对材料作答

　　二、按照题型要求作答

　　三、符合限定性要求

　　四、作答规范、条理

　第三节　注重环节，注重心态

　　一、掌握环节，分配好时间

　　二、心态良好，从容应战

第四章　申论作答方法与技巧

　节　阅读材料的方法与技巧

　　一、了解申论材料的特点

　　二、阅读材料的要求

　　三、阅读能力的训练

　　四、阅读分析的方法

　第二节　概括题的作答方法与技巧

　……

第五章　近年申论真题经典评析

第六章　重要的大政方针

第七章　剖析四十个重点问题

第八章　申论模拟训练题

2011年国家***考试申论真题权威解读

张廷兴，联创世华***考试研究首席专家。原***校资深教授，博士，硕士生导师。***录用考试研究专家，中国***考试信息***约顾问，多年来悉心从事***等各类人事考试研究，成就显著。近年来先后出版了《***录用考试与竞争上岗笔试面试方略》、《***写作问题研

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章　公考报考须知

节　录用***考试制度与政策

《中华人民***国***法》明确规定：***是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务***，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。中央机关及其直属机构***的录用，由中央***主管部门负责组织。地方各级机关***的录用，由省级***主管部门负责组织，必要时省级***主管部门可以授权设区的市级***主管部门组织。为了组织好录用***考试，各省市自治区都制定了相应的考试制度与考试政策。

　一、录用***考试制度

　 录用***考试制度历史悠久，在旧时叫做推举、科举考试，建国以后叫“考干”，2000年才与国际接轨，叫录用***考试。各个阶段的考试制度既有自己的特点，又有所创新与发展。在现阶段，山东录用***考试制度既是对***法的贯彻落实，又借鉴了国家机关***录用考试的一些制度，还有自己的创新。

　(一)我国历史上的官员考录制度

　 我国官员考录制度的渊源可以追溯到汉代的选举制度。汉代的选举制度主要是乡举里选，即地方上选举人才到中央做事。选举的办法是考官提出策问、要求考生提出对策，一旦考中，即直接挑选任用。这实际上就是保送制度，有很多弄虚作假现象，往往名不副实，所以，有“举秀才不知书，举孝廉父别居”的民谣嘲笑这种推举制度。

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书籍介绍

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