国际直接投资的就业效应研究 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　《国际直接投资的就业效应研究》指出利用FDI政策与就业政策结合起来的经济发展战略对中国具有重要价值。《国际经济与贸易研究文丛：国际直接投资的就业效应研究》认为，中国在积极融人世界经济全球化的过程中，一方面，从扩大就业角度，中国利用FDI政策必须根据国情科学、适时地调整开放战略，必须以追求经济增长、技术进步等为主要目标，同时重点关注FDI的促进就业增长效应，全面优化、提高FDI的质量和效率，避免盲目引资的偏好；另一方面，从利用FDI的角度看，中国的就业政策必须以科学发展观为指导，高度重视利用FDI的就业效应，拓展在开放经济条件下研究扩大就业的新思路。

章 导论

节 选题背景与问题的提出

一、现实背景

二、理论背景

三、问题的提出

第二节 研究的意义

一、现实意义

二、理论意义

第三节 逻辑构架、研究方法和主要创新点

一、逻辑构架

二、研究方法

三、主要创新点

第四节 本书的内容安排

第二章 文献综述：东道国视角

节 FDI东道国就业效应的理论研究

一、“吸收效应”与“挤出效应”模型

二、“两缺口”理论

三、混合效应论

四、Compbell的研究

五、Dunning的研究

六、UNCTAD的研究

七、ILO的研究

第二节 FDI东道国就业效应的实证研究

一、FDI与东道国的就业数量

二、FDI与东道国的就业结构

三、FDI与东道国的就业质量

第三节 对现有文献的简要评价

第三章 国际直接投资与就业：现状分析

节 FDI与就业发展的概况

一、FDI与就业发展总体趋势

二、FDI与就业发展地理特征

三、FDI与就业发展的部门特征

第二节 FDI与就业的关联

一、FDI促使世界劳动力格局渐变

二、FDI加速就业方式多样化

三、FDI促使劳动资源配置速度加快、就业形态充满不确定性

四、FDI促使就业机会在全球重新分配

五、FDI带来就业结构变化

六、FDI使就业波动风险加大

第四章 国际直接投资与就业：案例分析

节 国别案例：以美国为例

一、美国利用FDI的发展

二、美国利用FDI的就业效应

第二节 产业案例：以印度服务业为例

一、印度服务业利用FDI的发展

二、印度服务业利用FDI的就业效应

第三节 公司案例：以全球跨国公司为例

一、跨国公司总体就业水平及发展

二、跨国公司母公司的就业

三、跨国公司海外分支机构的就业

第五章 国际直接投资与就业：理论框架

节 FDI的就业数量效应

一、FDI的就业数量效应的传导渠道

二、FDI的就业数量效应的类型

三、FDI的就业数量效应的作用机理

四、FDI的就业数量效应的动态性

五、FDI的就业数量效应的影响因素

第二节 FDI的就业结构效应

一、FDI与就业结构的定性分析

二、FDI与就业结构的数理模型

第三节 FDI的就业质量效应

一、跨国公司与“体面工作”

二、FDI与R&D资本

三、FDI与人力资本成长

第六章 国际直接投资对中国国内就业的影响

节 FDI对中国国内就业数量的影响

一、FDI对我国就业数量的直接效应的统计描述

二、FDI对我国就业数量的间接效应的统计描述

三、FDI对中国国内就业数量的协整分析

第二节 FDI对中国国内就业结构的影响

一、中国利用FDI与就业结构的统计描述

二、FDI对中国国内就业结构的协整分析

第三节 FDI对中国国内就业质量的影响

一、FDI对我国就业质量的直接效应的统计描述

二、FDI对中国人力资本存量水平的计量分析

三、FDI对中国人力资本效率水平的分析

第七章 中国对外直接投资的国内就业效应

节 对外直接投资的国内就业效应的理论研究

第二节 中国对外直接投资的国内就业效应的实证分析

一、数据说明和变量检验

二、对外直接投资对投资主体的就业影响

三、对外直接投资对具体行业的就业影响

第三节 结论及启示

第八章 国际垂直专业化的劳动力就业结构效应

节 国际垂直专业化影响劳动力就业结构的理论模型

第二节 国际垂直专业化与中国工业部门劳动力相对就业结构

第三节 国际垂直专业化对中国工业部门劳动力就业结构的影响

一、计量模型的理论基础

二、计量模型的设定

三、实证结果分析

第四节 结论及启示

第九章 结论、政策建议及展望

节 本书结论

第二节 政策建议

一、FDI政策必须以促进经济增长、科技进步等为主要目标，同时重点关注FDI的促进就业增长效应

二、就业政策必须以科学发展观为指导，高度重视FDI就业效应

第三节 局限性及展望

一、FDI类型细分对就业的效应

二、FDI与“外包”

三、就业质量的指标选取与度量

四、FDI的母国就业效应

参考文献

后记

　　刘辉群，经济学博士，天津商业大学经济学院副教授、硕士生导师；天津市131创新型人才培养工程第三层次人选；主要从事国际贸易理论与政策、跨国公司与外国直接投资的教学和研究工作；主持*社科项目2项、天津社科规划等省部级项目6项；出版《国际直接投资的就业效应研究》、《服务外包与现代服务业发展》、《中国对外贸易概论》等著作和教材5部；在《中国软科学》、《国际贸易问题》、Joumal of Chinese Foreign Trade Studies、Journal of Chinese Ma rketing、Advarices in Global Business Research等国内外期刊发表60余篇论文，多篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载：多次荣获中国世界贸易组织研究院、天津市国际贸易学会征文二、三等奖。

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书籍介绍

本书指出利用FDI政策与就业政策结合起来的经济发展战略对中国具有重要价值。作者认为，中国在积极融入世界经济全球化的过程中，一方面，从扩大就业角度，中国利用FDI政策必须根据国情科学、适时地调整开放战略，必须以追求经济增长、技术进步等为主要目标，同时重点关注FDI的促进就业增长效应，全面优化、提高FDI的质量和效率，避免盲目引资的偏好；另一方面，从利用FDI的角度看，中国的就业政策必须以科学发展观为指导，高度重视利用FDI的就业效应，拓展在开放经济条件下研究扩大就业的新思路。