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内容简介:
作者从公司运营流程、团队管理、人才挑选、企业文化、危机和未来等方面对麦肯锡进行了详细地解读,借助经典案例生动,全面地介绍了麦肯锡管理咨询顾问公司的管理方法和管理理念,试图为读者呈现麦肯锡成为世界第一咨询公司背后的秘密。
书籍目录:
前言
第一章 咨询之道
咨询教父
解构麦肯锡
咨询的三S
从客户服务到员工管理
一切以项目为中心
第二章 麦肯锡***锏
矩阵战略
七步分析法
7S模型
S & R方案
第三章 团队动作法则
寻找最佳搭档
默契团队
为两只老虎营造另一座山
内部沟通术
共识管理模式
第四章 人才至上
招聘最优秀的人才1
晋升与出局
麦肯锡“大学”
先认识自我,在发展人脉
整合经理角色
第五章 赢得客户心
客户第一
以事实为依据
访谈的力量
第六章 第六项***
掘金“隐性知识”
构建学习型组织
知识经济学
第七章 行者无疆
透视麦肯锡
改变核心价值观
文化飙扬
王者归来
作者介绍:
李淑华,北京外国语大学英美文学专业毕业生,拥有英语八级证书、口译资格证、同声传译资格证,现为新东方资深讲师,有超过十年的翻译经验,出版过多部译著。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
作者从公司运营流程、团队管理、人才挑选、企业文化、危机和未来等方面对麦肯锡进行了详细地解读,借助经典案例生动,全面地介绍了麦肯锡管理咨询顾问公司的管理方法和管理理念,试图为读者呈现麦肯锡成为世界第一咨询公司背后的秘密。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:7分
使用便利性:9分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:9分
加载速度:7分
安全性:9分
稳定性:9分
搜索功能:4分
下载便捷性:7分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:3分
章节划分:8分
结构布局:9分
新颖与独特:6分
情感共鸣:5分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:8分