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寄语:
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内容简介:
如果你经常生气,生完气又后悔;
如果你会压抑怒火,认为不能随意发泄;
如果你曾口无遮拦,对亲密的人说重话。
这本书可以帮你:
理解愤怒背后的原因、准确表达愤怒之下的真实情绪、表达自己的不满,不会伤害别人、从容应对易怒的人、愤怒时仍能理***流、发火后不再责备自己……
因为愤怒是人类非常自然的一种情绪,也是一种次级情绪。它是期待落空后,由难过、失望、困惑、疲惫、痛苦等等初级情绪交织在一起产生的。
所以你可以生气,也可以愤怒,但重要的是,要识别愤怒的原因,准确表达愤怒背后的真实情绪。
日本愤怒管理协会理事户田久实,基于“愤怒管理”的理论基础,结合具体工作和生活场景,对比了愤怒情绪下不同的表达方式。帮助人们在生气时,也能用恰当的话传达自己的真实情绪。让我们在说出真实想法的同时,又不会伤害到别人。
翻开本书,抓住生气的契机,改善人际关系!
书籍目录:
PART 1 愤怒情绪究竟是什么
PART 2 无法恰当表达感情常见的5大特征
PART 3 恰当表达感情需要遵守的5条法则
PART 4 在不发怒的情况下表达愤怒情绪的10大要点
PART 5 9种不同情绪下的表达方式
PART 6 工作场合中的表达方式
PART 7 私人场合中的表达方式
PART 8 控制愤怒情绪的11种方法
后记
参考文献
作者介绍
作者介绍:
户田久实(Kumi Toda)
日本愤怒管理协会理事,Adot Communication公司社长。在日本大型企业、政府机关、银行、医院担任沟通培训讲师27年,学员超22万人。
出版社信息:
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书籍摘录:
“愤怒情绪”是什么
让我们感到烦恼的烦躁焦虑以及愤怒情绪,究竟是一种什么样的感情呢?
愤怒是人类非常自然的一种情绪。
愤怒是无法被消灭的。
愤怒与喜悦、快乐、悲伤一样,都是人类感情的一种。人类在自己的身心安全受到威胁的时候会产生愤怒的情绪。所以,愤怒也被认为是一种用来保护自身的情绪。
愤怒情绪的特征
与其他情绪相比,愤怒情绪拥有更强的能量。
人更容易被愤怒情绪所支配。
许多人都容易在愤怒情绪的支配下,说出让自己后悔的话。而且愤怒情绪比其他情绪更容易扰乱人的内心。
我们被愤怒情绪支配的原因
我们被愤怒情绪支配,主要有以下3个原因。
对于愤怒情绪,没有透彻的理解。
误认为“愤怒=负面情绪”“发怒=错误的行为”。
出于以上两个原因,长期压抑自己的愤怒情绪,不直面自己的愤怒。
正是因为许多人都有上面的想法,所以才会认为愤怒情绪的处理十分棘手。因此我们首要的任务,是正确理解愤怒这种情绪。
只有这样,我们才能处理好自己的愤怒情绪。
愤怒背后潜藏的感情是什么
愤怒常常被叫作次级情绪。
因为愤怒本身是一种非常强烈的情绪,所以我们常常会忽视愤怒背后所潜藏的感情。在接下来的内容中,我希望能够帮助大家看到愤怒背后的“初级情绪”。让我来进行更详细的说明。
我们在生活中常常会有许多期待,如“希望事情这样发展”或是“希望事物呈现出某种样貌”,但是当这样的期待或是理想落空的时候,当我们希望能被理解的想法不被理解的时候,我们常常会产生愤怒情绪。
在这时所产生的情绪,包括“悲伤”“难过”“失落”“不甘”“不安”“困惑”等,就会一起涌现,交织成愤怒的情绪。
当自己被愤怒支配,气血上涌的时候,自己也无法看清愤怒背后的情感,表现出来的就只有愤怒这一种情绪。这样就算你真正想要传达给对方的感情,是愤怒背后的初级情绪,对方也没办法理解你。
愤怒是次级情绪
在感到愤怒的时候,我希望你能够想清楚自己到底在对什么感到生气,以及希望对方了解自己的何种心情,又该如何向对方传达这一切。保持冷静,将这几个问题考虑清楚是非常重要的。
生气是不好的事吗
我在前文也提到,许多人都把“生气”当作一件不好的事,并且因为发怒而产生罪恶感、羞耻感。这究竟是怎么回事呢?让我来为大家进行详细的解答。
对于自己的愤怒感到羞耻的原因
许多人从小就被教育,发怒是让人羞耻的事。
受各种经历的影响,认为生气是不好的事情。
许多人在发怒之后,常常会感到后悔,认为“没有必要生这么大的气”。这样的想法屡屡出现之后,就会慢慢地认定“生气=不好的事情”。
但是,愤怒本身并不是一件坏事。
错误地表达愤怒才是问题所在。
最重要的是
分清楚应该生气的事和没必要生气的事!
面对应该生气的事,要明确地表明自己的愤怒;对于没必要生气的事,要在不生气的情况下解决问题。
关于愤怒情绪你需要了解的要点
感到愤怒是一件很正常的事。
发怒也是可以的。
愤怒并不是一种坏的情绪。
愤怒的原因究竟是什么
愤怒情绪的对象,有时是针对人,有时是针对物,也有时是针对事……无论对象是什么,我们感到愤怒的时候,都有一些共通的原因。
让我们感到愤怒的原因
背后真正的原因是一个人无法让步的价值观
让我们产生愤怒情绪的真正原因
自己的期待和理想落空,无法实现时产生的情绪。
代表自己理想和期待的词就是“原则”。
“原则”也代表了自己无法让步的价值观和信条。
你有没有产生过“××应该是这样”“××应该这样做”的想法呢?
从过往的生活中,总结出各种各样的经验,从小接受的家庭教育也会让我们形成各式各样的经验。你有没有把这些经验,当成了普遍的常识或是理所当然的事情呢?这就是一个心理陷阱,让我们在无形之中陷入了打破原则的情绪当中。 因此,大家才会产生愤怒情绪,心里纳闷道:“咦?!为什么?!不应该是那样的吗……”
P2-9
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原文赏析:
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书籍介绍
愤怒是人类非常自然的一种情绪,也是一种次级情绪。它是期待落空后,由难过、失望、困惑、疲惫、痛苦等等初级情绪交织在一起产生的。
所以你可以生气,也可以愤怒,但重要的是,要识别愤怒的原因,准确表达愤怒背后真实的情绪。
日本愤怒管理协会理事户田久实,基于“愤怒管理”的理论基础,结合具体工作和生活场景,对比了愤怒情绪下不同的表达方式。帮助人们在生气时,也能用恰当的话传达自己的真实情绪。让我们在说出真实想法的同时,又不会伤害到别人。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:8分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:9分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:3分
事实准确性:8分
文化贡献:8分