2012中级会计职称考试应试辅导及考点预测（财务管理）内含习题及详解 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　随着2012年度中级会计职称备考大幕的徐徐拉开，我们特别推出一套系统、完整的复习辅导教材。经验告诉我们，只要掌握有效的学习方法和复习技巧，仅凭着大家在初级阶段打下的基本功底，再经过系统的复习训练，届时顺利通过中级会计职称考试并不是一件困难的事情!

根据多年来形成的惯例，会计职称考试的考试科目、考试用书一般3年进行一次较大调整，2012年正处于3年一次轮回的第三年，因此，考试大纲、用书及具体考试范围几乎完全因袭前两年，只是对前两年用书的差错进行勘误，并对相关规定具有明显变化的部分进行了极个别调整。

2012年度中级会计职称考试计划定于2012年5月。遇到特殊情况计划可能有变，请大家以后通知为准。

本套中级会计职称考试辅导用书包括三本，即：《中级会计实务》、《财务管理》和《中级经济法》。我们严格遵照*考试大纲，在合理借鉴同类用书成功经验的基础上，结合我们多年来的辅导经验，较为充分地把握中级会计职称考试的命题规律和难易程度，简洁明了地设计各个知识模块，以便考生复习起来条理清晰，得心应手。

章　总论

　本章考情分析

　知识点精要

  节　财务管理目标

  第二节　财务管理环节　

  第三节　财务管理体制

  第四节　财务管理环境

　历年真题解析

　强化训练

　强化训练参考答案及解析

第二章　预算管理

　本章考情分析

　知识点精要

  节　预算管理概述

  第二节　预算的编制方法与程序

  第三节　预算编制

  第四节　预算的执行与考核

　历年真题解析

　强化训练

　强化训练参考答案及解析

第三章　筹资管理

　本章考情分析

　知识点精要

  节　筹资管理概述

  第二节　股权筹资

  第三节　债务筹资

  第四节　衍生工具筹资

  第五节　资金需要量预测

  第六节　资本成本与资本结构

　历年真题解析

　强化训练

　强化训练参考答案及解析

第四章　投资管理

　本章考情分析

　知识点精要

  节　投资管理概述

  第二节　财务可行性要素的估算

  第三节　投资项目财务可行性评价指标的测算

  第四节　投资项目决策方法及应用

　历年真题解析   

　强化训练

　强化训练参考答案及解析

第五章　营运资金管理

　本章考情分析

　知识点精要

  节　营运资金的概念及特点

  第二节　现金管理

  第三节　应收账款管理

  第四节　存货管理

  第五节　流动负债管理

　历年真题解析

　强化训练

　强化训练参考答案及解析

第六章　收益与分配管理

　本章考情分析

　知识点精要

  节　收益与分配管理概述

　……

第七章　税务管理

第八章　财务分析与评价

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　　章　总论

　　第二节　财务管理环节　

　　一、计划与预算

　　这一环节包括财务预测、财务计划和财务预算。

　　二、决策与控制

 　 这一环节包括财务决策和财务控制。

　　三、分析与考核

  　这一环节包括财务分析和财务考核。

　　第三节　财务管理体制

　　一、企业财务管理体制的一般模式

　　(一)集权型财务管理体制

　　集权型财务管理体制的优点在于：企业内部的各项决策均由企业总部制定和部署，企业内部可充分展现其一体化管理的优势，利用企业的人才、智力、信息资源，努力降低资金成本和风险损失，使决策的统一化、制度化得到有力的保障。采用集权型财务管理体制，有利于在整个企业内部优化配置资源，有利于实行内部调拨价格，有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等。它的缺点是：集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性，丧失活力，也可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性，丧失市场机会。

　　(二)分权型财务管理体制

　　分权型财务管理体制的优点是：有利于针对本单位存在的问题及时作出有效决策，因地制宜地搞好各项业务；也有利于分散经营风险，促进所属单位管理人员和财务人员的成长。它的缺点是：各所属单位大都从本位利益出发安排财务活动，缺乏全局观念和整体意识，从而可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。

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书籍介绍

本书主要包括“本章考情分析”、“知识点精要”、“历年真题解析”和“强化训练”四大知识模块。“本章考情分析”首先分析近四年本章考试题型、分值分布，之后预测2013年度考试题型和分值，并指出考试应着重关注的内容；“知识点精要”充分涵盖考试大纲的全部内容，高度概括各章的知识要点，便于考生在较短时间内掌握大纲要求的主要内容；“历年真题解析”全部取材自近年来的考试真题，这便于考生了解各章已经考过的知识点，从中参悟历年来会计中级职称考试的命题风格和基本规律；“强化训练”则有助于考生熟练而准确地掌握各章的知识点和考点。