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《评估管理》主要内容有评估对被评估者的价值，评估对管理层的价值，评估的内容和主体，绩效和评定，反馈，评估结构，*限度利用评估等，介绍了企业评估管理的技巧与工具。

导言

为什么要评估?

评估对被评估者的价值

被评估者将从八个方面受益评估对管理层的价值

管理者如何看待评估

评估：内容和主体

评估的标准，谁来评估，评估的公平性

绩效和评定

评定评估效果的四种方法，评定方法的缺陷，绩效等级划分方法

反馈

J（）HARI窗口法，如何获得反馈

评估结构

一个典型的评估面谈是如何构成的

限度利用评估

为评估做准备，可能被问到的问题(开始＼结束的问题以及实例）

附录

评估前后的满意度测试评估指南

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书籍介绍

《英汉对照管理袖珍手册:评估管理》中的信息和技巧，能帮助读者从评估面谈中得到最佳结果。这是一本优秀和方便的工具书。它涵盖了整个评估过程，可以作为对整个评估过程逐步的指导或针对某个具体方面的指导。这正是繁忙的经理们所需要的——无论是他们评估别人或被别人评估。《英汉对照管理袖珍手册:评估管理》中的技巧与工具能帮助被评估者为评估作好准备并从评估中获益。