赢在领导力 高效能领导的16层*** mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

暂无相关简介，正在全力查找中！

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：赢在领导力 高效能领导的16层***在线阅读

在线听书地址：赢在领导力 高效能领导的16层***在线收听

在线购买地址：赢在领导力 高效能领导的16层***在线购买

有多大的气度，就有多大的成就

一个有志于事业成功的人，包容对他来说是一门人生必修课。包容是一种理胜，体现了一个人的气度。秦代的李斯曾在《谏逐客书》中说：“泰山不让士，故能成其大本河海不择细流，故能就其深？”能包容，就能发展壮大。曹操之所以能从仅有的几个子弟兵发展到剿灭北方群雄，占据中原，拥有百万大军，与他“山不厌高，水不厌深”的气度是分不开的。他连仇人都能容而后用，还有什么人不能用呢？

常言道“水至清则无鱼，人至察则无徒”，所以我们立身处世，必须有清浊并容的雅量。能容天下的人才能为天下人所容，一个能创大事业的人，就一定要有恢宏的气度

将敌人变成朋友，这需要何等的胸怀，何等的气度。

不要与人为敌，即便是曾经与你为敌、坑害过你的人。虽然不能成为你的朋友，但也没必要让他们做自己的敌人。特别是一些下属，曾为你办事，没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，多记着人好的一面吧。多交一个朋友多一条路，多树一个敌人多一分祸。

综观历史，一个人如果没有海纳百川的胸怀，开创事业只能是一句空话。胸怀就是一股用天下之オ、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容，对异己者的包容，对陌生者的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处寻觅人生的态度，把生命的境界做大，紀事业做大。

日本企业家松下幸之助用人的一个标准就是心胸要宽广。一个缺少包容气度的人，他一生经历的艰难曲折会比正常人更多，痛苦和失望往往会整天围绕着他。缺少了包容，会使正常的生活陷入斤斤计较的泥潭，导致生活暗淡无光。

我们走上社会，难免会与别人产生摩擦、误会，甚至仇恨，但别忘了在自己的心胸里装满气度，那样你就会少ー分阻碍，多一分成功的机遇。抱着与人为善的态度与同事共事，抱着相互学习促进的态度与竞争对手博弈，抱着共赢天下的态度与上下游伙伴合作，我们就会发现凡墙皆门、路路畅通、四处逢源，这不是冥冥之中的运气，而是胸怀的力量。胸怀决定了人格的包容度和职业生涯的长度。

暂无其它内容！