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荷花书海 -文学 -要聪明地领导不要忙碌地工作(世界500强高效管理笔记)

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要聪明地领导不要忙碌地工作(世界500强高效管理笔记)书籍详细信息

  • I***N：9787520804271
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-08
  • 页数：245
  • 价格：23.04
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

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书籍目录：

第O1章 管理之法：先做对的事情，再把事情做对

准确定位领导角色

做正确的事与正确地做事

找准自己的“位置”

放心把事情交给员工去做

巧妙安排时间，提高工作效率

只做需要做的事

追求简单的工作原理

使用术语，只能让别人对你产生厌恶感

省下的就是赚下的

工作中别浪费纸张

第02章 管人与用人：带出一批精兵强将是 的头等大事

会选人才能用好才

尽力留住 人才

用人不妨适时“中庸”

用人之长，取长补短

实行“***管理”，促进竞争

用好另类“能人”

让新老员工各自发挥优势

对进取心强的员工适当让步

第03章 寻求化解之策：把复杂的问题简单化

避免因人设事的陷阱

找“中间人”粉碎你与员工之间的那道“墙”

下属犯了错，不妨送上关味的“夹心饼”

将复杂的问题简单化

妥善处理各种人事问题

以不同的方法处理与员工之间的***

对待员工的加薪要求要三思

怎样应对下属的小报告

说服员工的固持己见

轻松应对员工咄咄逼人的谈话

怎样应对员工与你的激烈***

从关键问题入手摆脱被动局面

第04章 选择与时俱进：改变1日的管理思维模式

人控与程控的不同

力戒“先入为主”的思考方式

别过于倚仗家族成员

没有效率的工作是以 的效率做 没有用的事

尊重非正式的团队协作——自组织

打破一成不变的管理模式

差异化才是公平

没有永远的错误，只有不断改进后的正确

丢掉背上的猴子

执行“精简高效”不容拖沓

企业的目的是创造顾客

第05章 提高管理效能： 的自我***

让每个员工都赞赏你的品格

了解自己是怎样的一个人

树立 ，首先我是“老大”

让别人喜欢你的七个简单技巧

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  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：4分

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I***N：9787520804271
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-08
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