组织 (美)马奇,西蒙 著,邵冲 译 机械工业出版社【正版书】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

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组织 (美)马奇,西蒙 著,邵冲 译 机械工业出版社【正版书】书籍详细信息

  • I***N:9787111234975
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2008-03
  • 页数:237
  • 价格:37.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《组织》的出版宣告了组织作为一个***研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的合著,虽然备受关注和引述,但却从未被引进中国,这是次正式出版中文译本。

由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限.而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度.但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。

作者声明:经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里,并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。


书籍目录:

致读者

译者序

致谢

再版前言

第1章 组织行为

1.1 组织作为社会机构的重要性

1.2 组织理论的文献

1.3 本书的结构

1.4 命题的类型

1.5 心理学的一些假定

第2章 “古典”组织理论

2.1 泰勒的科学管理

2.2 部门划分理论

2.3 古典管理科学的操作和经验问题

2.4 结论

第3章 动机限制:组织内部决策

3.1 影响过程

3.2 官僚理论

3.3 满意与生产率

3.4 生产动机

3.5 结论

第4章 动机限制:参与决策

4.1 组织平衡理论

4.2 参与者

4.3 雇员参与:参与标准

4.4 雇员参与:一般模型

4.5 影响预期离开组织的可感愿望的因素

4.6 影响离开组织的可感安逸的因素

4.7 其他参与者

4.8 机会主义与组织生存

4.9 结论

第5章 组织中的***

5.1 个体***

5.2 组织***:组织内部的个体***

5.3 组织***:组织内部的群体***

5.4 组织对***的反应

5.5 组织间***

5.6 结论

第6章 理性的认知局限

6.1 理性的概念

6.2  组织中的行为程序

6.3  感知与识别

*** 分工

6.5 沟通

6.6 组织结构和理性边界

第7章 组织的计划与创新

7.1 创新的概念

7.2 创新过程

7.3 创新机会

7.4 程序的详尽阐述

7.5 组织层次与创新

7.6 计划过程

7.7 结论

后记

关键概念索引

参考文献


作者介绍:

詹姆斯·马奇James G.March,2003年。两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜。然后他们问了上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在的是20世纪最的管理思想家德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而在德鲁克之后,西蒙之前的则是


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

两位管理大师的旷世经典

首度引进中文版

我们仍喜欢时时阅读这本书,经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情,而是那些曾经知道但已经忘记的事情。

       ——马奇和西蒙

美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论,特别是决策理论。

        ——《西方管理思想史》

对组织而言,有两个层次的决策至关重要:

——个体是参与组织还是离开组织,他们对组织的参与程度有多少、投入热情有多大。

——如何管理业务,如何进行组织,设定什么目标,如何协调以实现目标,何时改变方向和结构。


书籍介绍

《组织》的出版宣告了组织作为一个***研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,虽然备受关注和引述,但却从未被引进中国,这是第一次正式出版中文译本。

由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限.而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度.但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。

作者声明:经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里,并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。


书籍真实打分

  • 故事情节:8分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:8分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:8分


网站评分

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