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本书以高等院校经济管理专业的学生为主要服务对象，以市场需求为导向，以培养学生的创新精神、创业意识为指导思想，以提高学生实践能力，培养为社会经济和文化发展服务的应用型人才为目标。

篇 管理学导论

　章 管理与管理学

　 节 管理、管理工作与管理职能

　 第二节 管理者

　 第三节 管理学

　 第四节 管理的基本原理

　第二章 管理环境与管理道德

　 节 管理环境

　 第二节 管理道德

　 第三节 企业社会责任

第二篇 战略、决策与计划

　第三章 战略

　 节 远景、使命和战略

　 第二节 战略的层次

　 第三节 战略管理过程

　第四章 决策

　 节 决策概述

　 第二节 决策程序与决策影响因素

　 第三节 决策方法

　第五章 计划

　 节 计划概述

　 第二节 计划的程序、原理

　 第三节 计划的方法

第三篇 组织与人力资源管理

　第六章 组织设计

　 节 组织与组织设计

　 第二节 组织设计的基本问题

　 第三节 组织设计的形式与权变因素

　 第四节 组织结构的类型

　第七章 组织文化

　 节 组织文化概述

　 第二节 组织文化的功能与塑造途径

　第八章 人力资源管理

　 节 人力资源管理概述

　 第二节 人员配备

　 第三节 培训与职业生涯规划

　 第四节 绩效评估与报酬

第四篇 领导、沟通与激励

　第九章 领导

　 节 领导概述

　 第二节 领导方式及其理论

　 第三节 领导艺术

　第十章 沟通

　 节 沟通概述

　 第二节 有效沟通的障碍及其克服

　 第三节 ***与谈判

　第十一章 激励

　 节 激励概述

　 第二节 激励理论

　 第三节 激励方式

第五篇 控制与管理创新

　第十二章 控制

　 节 控制概述

　 第二节 控制的基本过程和类型

　 第三节 控制的方法和技术

　 第四节 控制系统和信息技术

　第十三章 管理创新

　 节 创新与管理创新

　 第二节 管理创新的过程与主体

　 第三节 管理创新的内容和基本条件

　 第四节 管理创新与企业持续发展

参考文献

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书籍介绍

《管理学》以高等院校经济管理专业的学生为主要服务对象，以市场需求为导向，以培养学生的创新精神、创业意识为指导思想，以提高学生实践能力，培养为社会经济和文化发展服务的应用型人才为目标。