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员工激励与企业创富书籍详细信息

  • I***N:9787506424615
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2003-01
  • 页数:408
  • 价格:19.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

人是需要激励的,既要体现在物质上,也要体现在精神上,表现在企业人力资源管理上,激励需要理论支持和制度保证。本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式,对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了精妙分析,可为读者解决实际问题提供帮助。


书籍目录:

章 企业为什么需要激励

第二章 激励组织员工的因素

第三章 如何激励员工

第四章 绩效考核与报酬激励

第五章 企业文化与员工激励

第六章 职业发展与培训激励

第七章 领导与激励

第八章 经营者激励机制的运作

第九章 非经营者激励机制的运作

第十章 激励的核心方法

第十一章 员工自我激励

第十二章 知识工作者的激励

参考文献


作者介绍:

李爱梅:女,在职博士,师从我国著名人力资源管理学家凌文辁教授。现供职于暨南大学管理学院,从事人力资源管理与组织行为学的研究、教学和实践工作。在国内专业刊物以及核心期刊发表学术论文20余篇,合著合编专业书籍2部。


出版社信息:

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其它内容:

编辑推荐

你的企业想迅速成长、蓬勃发展吗?激励你的员工吧!报酬、授权、情感、职业发展、事业愿景、企业文化,都是行之有效的激励手段,悉心的使用它们吧,你将看到激励之花结出丰硕的财富之果。


书籍介绍

《员工激励与企业创富》采用理论阐述和案例分析相结合的方式,对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:5分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:9分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:8分


网站评分

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