薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬电子书下载地址
- 文件名
- [epub 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 epub格式电子书
- [azw3 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 azw3格式电子书
- [pdf 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 pdf格式电子书
- [txt 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 txt格式电子书
- [mobi 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 mobi格式电子书
- [word 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 word格式电子书
- [kindle 下载] 薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬 kindle格式电子书
内容简介:
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中,世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。
薪酬管理是人力资源管理的重要模块,本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节,通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时,章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇,供读者参考使用。
全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进,可读性和操作性强。
书籍目录:
第一章薪酬管理基础 // 1
第一节 薪酬管理都管什么 // 1
1.1.1 薪酬管理的基本概念 // 1
1.1.2 薪酬管理在人力资源体系中的位置 // 3
案例分享一 某跨国公司A 人力资源部门的组织架构 // 7
案例分享二 某跨国公司B 人力资源部门的组织架构 // 12
案例分享三 某大型IT 设备生产***集团公司人力资源部门的组织架构 // 13
1.1.3 薪酬管理部门的实际工作 // 14
案例分享 某公司薪酬管理部门的主要工作职责 // 15
1.1.4 薪酬经理的素质和角色 // 15
案例分享 公司战略转型带来的薪酬管理转型 // 18
附录1 有问有答 // 20
附录2 有关薪酬管理的中英文词汇 // 24
第二节 做好薪酬管理必备的数学知识 // 25
1.2.1 平均数和分位数 // 25
案例分享 如何用Excel 计算数列的分位数 // 28
1.2.2 回归分析 // 29
案例分享 回归分析和平均数分析的区别 // 37
附录1 有问有答 // 41
附录2 有关数学分析的中英文词汇 // 42
第二章薪酬管理的内部公平性管理 // 45
第一节 职位管理ABC // 47
第二节 职位分析 // 50
2.2.1 职位分析的目的 // 51
2.2.2 职位分析的主要方法 // 51
2.2.3 访谈法的基本步骤 // 53
2.2.4 职位分析访谈法常用的提问 // 54
第三节 职位说明书 // 55
2.3.1 职位说明书的内容和撰写 // 56
案例分享一 某跨国公司A 职位编号与规划范例 // 57
案例分享二 某跨国公司B 职位编号与规则范例 // 58
案例分享三 人力资源部门经理的职位目的 // 60
案例分享四 职位说明书样本(中文) // 63
案例分享五 职位说明书样本(英文) // 65
2.3.2 职位说明书的维护和未来 // 65
案例分享 某公司销售族群第一级的描述 // 66
附录1 有问有答 // 68
附录2 有关职位管理的中英文词汇 // 69
附录3 有关职责描述的英文动词 // 70
第四节 职位评估 // 70
2.4.1 职位评估基础 // 71
2.4.2 职位评估方法 // 72
2.4.3 构建定量职位评估方法 // 73
案例分享 某公司自行开发的职位评估体系 // 73
2.4.4 合益的职位评估方法 // 79
2.4.5 美世的职位评估方法 // 82
第五节 职位级别 // 85
2.5.1 职位级别的通用模式 // 85
2.5.2 职位级别的宽窄之说 // 86
2.5.3 职位名称的管理模式 // 87
2.5.4 职位族群 // 89
案例分享一 某跨国公司重叠的职位名称体系 // 90
案例分享二 某网络电信公司职位族群体系 // 92
附录1 有问有答 // 93
附录2 外企常见职位名称的英文词汇 // 96
第六节 如何建立和管理职位体系 // 96
2.6.1 为什么要建立职位体系 // 96
2.6.2 如何建立职位体系 // 98
案例分享 某跨国公司职位体系建立项目解析 // 100
2.6.3 职位体系的维护 // 103
案例分享 某跨国公司职位管理体系介绍 // 105
第三章薪酬管理的外部竞争性管理 // 107
第一节 如何选择适当的薪酬调研方式 // 108
3.1.1 选择合适类型的薪酬报告 // 108
3.1.2 选择自己需要的薪酬报告 // 110
3.1.3 选择具备一定资质的咨询公司 // 112
3.1.4 选择可靠的数据来源和处理机制 // 113
第二节 薪酬调研工作流程 // 115
3.2.1 一般薪酬调研的步骤 // 115
3.2.2 定制化薪酬调研的步骤 // 117
3.2.3 参加薪酬调研的自检问题 // 120
案例分享一 某跨国公司定制化调研项目邀请函 // 122
案例分享二 某公司定制化调研项目计划 // 123
案例分享三 某公司定制化调研项目顾问公司评选表格 // 124
第三节 如何分析薪酬调研结果 // 125
3.3.1 薪酬调研报告的内容 // 125
3.3.2 如何解读薪酬报告数据 // 127
附录1 有问有答 // 136
附录2 有关薪酬调研的中英文词汇 // 138
第四章薪酬结构设计 // 139
第一节 薪酬战略的制定 // 141
案例分享 某公司的薪酬战略 // 143
第二节 薪酬结构设计流程 // 144
第三节 薪酬结构分析 // 148
4.3.1 薪酬结构的框架 // 148
4.3.2 薪酬结构解析 // 149
4.3.3 薪酬层级的细分 // 154
第四节 薪酬结构的搭建 // 157
4.4.1 员工薪酬的比较 // 157
4.4.2 薪酬结构的搭建模式 // 162
案例分享一 完全根据内部薪酬数据建立薪酬架构的模式 // 168
案例分享二 某跨国公司薪酬固浮比管理 // 172
附录1 有问有答 // 173
附录2 有关薪酬结构的中英文词汇 // 176
第五章调薪那些事 // 177
第一节 薪酬预算的制定 // 178
5.1.1 薪酬调整的影响因素 // 178
5.1.2 薪酬预算框架 // 181
5.1.3 薪酬调整的管控模式 // 182
5.1.4 薪酬调整的角色分工 // 185
第二节 各种数据的解读和分析 // 187
5.2.1 薪酬调研报告数据的分析 // 189
案例分享一 某公司薪酬调整前的数据分析 // 191
案例分享二 某公司薪酬调整前的数据分析 // 193
案例分享三 某公司薪酬调整前的数据分析 // 194
案例分享四 某公司固浮比分析 // 196
5.2.2 公司内部数据的分析 // 197
案例分享 某公司员工薪酬离散分析 // 198
5.2.3 员工业绩结果和薪酬比率的分析 // 199
案例分享 某公司员工业绩结果和薪酬比率分析 // 199
5.2.4 员工业绩结果和薪酬历史增长的分析 // 200
案例分享 某公司员工业绩结果和薪酬历史增长分析 // 200
5.2.5 员工业绩结果和奖金支付比例的分析 // 201
案例分享一 某公司员工业绩结果和奖金支付比例分析 // 201
案例分享二 某公司按照员工层级、所属部门进行薪酬分析 // 202
案例分享三 某公司按照员工服务年限、职位层级进行薪酬分析 // 203
第三节 调薪矩阵的制定 // 203
5.3.1 调薪矩阵的工作原理 // 203
5.3.2 调薪矩阵的计算原理 // 207
案例分享 某公司调薪矩阵(举例) // 207
5.3.3 调薪矩阵的管理 // 209
案例分享 某公司有区间的调薪矩阵 // 209
第四节 薪酬调整操作管理 // 210
5.4.1 预算的拆分方法 // 210
5.4.2 调薪的大纲与流程 // 212
5.4.3 特殊情况的调整 // 212
案例分享一 员工F 的晋升工资调整 // 215
案例分享二 某公司应届生薪酬调整策略 // 218
5.4.4 薪酬调整之后的总结 // 218
案例分享 某公司薪酬调整总结的主要内容 // 219
5.4.5 薪酬调整之后的沟通 // 221
案例分享 某公司调薪大纲 // 222
附录 有问有答 // 224
第六章激励那点事 // 227
第一节 激励体系概述 // 227
6.1.1 激励理论的实践分析 // 227
6.1.2 激励方案的类型 // 230
第二节 销售激励设计考虑因素 // 232
6.2.1 销售激励设计的原则 // 232
6.2.2 影响销售激励体系设计的要素 // 234
第三节 销售激励体系的建立流程 // 253
6.3.1 项目计划阶段 // 253
6.3.2 项目分析阶段 // 255
6.3.3 项目构建实施阶段 // 256
6.3.4 持续有效的沟通 // 256
案例分享 销售业绩管理矩阵 // 261
第四节 其他类型的激励措施 // 263
案例分享一 银行业递延奖金管理 // 264
案例分享二 某公司保留奖金 // 265
附录1 有问有答 // 266
附录2 有关激励管理的中英文词汇 // 267
第七章异地派遣员工薪酬福利设计与管理 // 269
第一节 异地派遣的种类 // 269
第二节 异地派遣的薪酬福利管理 // 271
7.2.1 国际派遣 // 272
案例分享 某外企国际派遣计划 // 275
7.2.2 国内异地调动 // 275
案例分享 某外企国内异地调动计划 // 277
7.2.3 属地化管理/ 中国公司聘用的外国人管理 // 278
第三节 国际派遣中的一些问题 // 279
7.3.1 国际派遣的整合性管理 // 279
案例分享 某公司国际派遣管理中心的组织架构 // 280
7.3.2 国际派遣的薪酬定价 // 281
7.3.3 国际派遣的薪酬调整 // 282
7.3.4 国际派遣的员工安置 // 283
附录1 有问有答 // 285
附录2 有关员工派遣的中英文词汇 // 286
参考文献 // 287
作者介绍:
翁涛
从事人力资源管理与研究工作二十余年。既有企业人力资源管理经验,又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。服务于***、施耐德电气、***L集团、Hay集团等多家知名企业。
最近十多年,始终在跨国公司从事薪酬福利管理工作,主管中国区、亚太区薪酬福利和业绩管理等工作。
多年高校MBA教学经验,深入研究人力资源管理理论和实践相结合的教学途径,取得良好的教学效果。
出版社信息:
暂无出版社相关信息,正在全力查找中!
书籍摘录:
暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:
在线阅读地址:薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬在线阅读
在线听书地址:薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬在线收听
在线购买地址:薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬在线购买
原文赏析:
暂无原文赏析,正在全力查找中!
其它内容:
书籍介绍
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中,世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。
薪酬管理是人力资源管理的重要模块,本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节,通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时,章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇,供读者参考使用。
全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进,可读性和操作性强。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:3分
使用便利性:7分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:5分
加载速度:3分
安全性:4分
稳定性:4分
搜索功能:7分
下载便捷性:6分
下载点评
- 值得购买(242+)
- mobi(647+)
- 愉快的找书体验(680+)
- azw3(648+)
- 中评多(639+)
- 博大精深(377+)
- 体验好(553+)
- 藏书馆(234+)
- 服务好(268+)
下载评价
- 网友 扈***洁:
还不错啊,挺好
- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 方***旋:
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 薛***玉:
就是我想要的!!!
- 网友 国***舒:
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 相***儿:
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 宫***凡:
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 印***文:
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 堵***洁:
好用,支持
- 网友 师***怡:
说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
- 网友 孔***旋:
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 车***波:
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 訾***晴:
挺好的,书籍丰富
- 网友 邱***洋:
不错,支持的格式很多
- 网友 隗***杉:
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
喜欢"薪酬总监***笔记——我在世界500强公司管薪酬"的人也看了
公司法案例教程 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
企业信用管理和法律规制 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
风景对联三千副 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
国家的品格:看懂美国的第一本书 (英)约翰?高乐 新世界出版社【正版书】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
HS瓷贴面修复技术从标准到微创无预备 刘峰 口腔医学 牙科医学书籍 人民卫生出版社 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
宝宝视觉训练大卡:黑白卡(调节视神经 培养专注力 激发好奇心 开发全智能 ) mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
一遍过 初中 七下 英语 RJ(人教版)七年级同步(2020版)--天星教育 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
美术高考名师画室系列:色彩静物&写生默写 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
爱的管教:将亲子***变为合作的7种技巧 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
老夫子港台版36 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 建筑工程应急预案管理与编制实务 李永福,李桓宇 编 中国建材工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 2022中考生物版 一本 初三生物复习辅导资料书 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 牛津艺用人体解剖百科-W mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 色彩静物/高中美术教学体系 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 挪威.瑞典.芬兰.丹麦地图册 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 396经济类联考综合能力复习指南(第3版) mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 注册制企业IPO实战指南:IPO全流程与案例深度剖析 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 高效能养育 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 2016年社会工作者考试-社会工作综合能力(中级)过关必做1000题(含历年真题)(第5版) mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
- 学画画·动物/小画家笨笨熊 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云
书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:8分
语言运用:4分
文笔流畅:7分
思想传递:8分
知识深度:7分
知识广度:8分
实用性:6分
章节划分:7分
结构布局:5分
新颖与独特:6分
情感共鸣:9分
引人入胜:3分
现实相关:6分
沉浸感:3分
事实准确性:4分
文化贡献:7分