***文职2024中公2024***文职人员招聘考试 管理学考前冲刺试卷 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

《中公版·2024***文职人员招聘考试专业辅导教材：管理学考前冲刺试卷》共包含4套真题 4套考前冲刺试卷，题型涉及单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合应用题、公文拟制题，适用于报考***文职人员招聘考试的考生。

2022年***文职人员招聘考试专业科目管理学考试试卷

2021年***文职人员招聘考试专业科目管理学考试试卷

2020年***文职人员招聘考试专业科目管理学考试试卷

2019年***文职人员招聘考试专业科目管理学考试试卷

***文职人员招聘考试管理学·考前冲刺试卷（一）

***文职人员招聘考试管理学·考前冲刺试卷（二）

***文职人员招聘考试管理学·考前冲刺试卷（三）

***文职人员招聘考试管理学·考前冲刺试卷（四）

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　　　　2021年***文职人员招聘考试

　　　　专业科目管理学考试试卷

　　　　重要提示：

　　　　为维护您的个***益，确保考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。

　　　　本场考试规定：监考人员要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。

　　　　2021年***文职人员招考·管理学第页

　　　　2021年***文职人员招聘考试

　　　　专业科目管理学考试试卷

　　　　满分：100分时限：120分钟

　　　　一、单项选择题(请根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。共50题，每题1分，共50分)

　　　　1提高组织管理水平，关键在于提高（）。

　　　　A行动中的决策水平

　　　　B组织中管理者的素质

　　　　C计划中领导者的能力

　　　　D评估体系指标的合理性

　　　　2霍桑实验四个结论当中对员工的定性是（）。

　　　　A “经济人”B “社会人”

　　　　C “自我实现人”D “复杂人”

　　　　3下列关于管理工作说法错误的是（）。

　　　　A管理是谋取剩余

　　　　B管理是决策

　　　　C管理是领导

　　　　D管理是随心的

　　　　4下列说法中，正确的是（）。

　　　　A行政方法的管理效果与领导者水平无关

　　　　B经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力

　　　　C法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

　　　　D行政方法的运用有助于组织内部统一目标

　　　　5为了降低不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可采用以下哪一方法？（）

　　　　A甘特图

　　　　B网络计划技术

　　　　C滚动计划法

　　　　D环境扫描技术

　　　　6关于决策，正确的说法是（）。

　　　　A决策是管理的基础

　　　　B管理是决策的基础

　　　　C决策是调查的基础

　　　　D计划是决策的基础

　　　　7组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的（）。

　　　　A框架性安排

　　　　B正规化安排

　　　　C制度化安排

　　　　D差异化管理

　　　　8授权的步骤不包括（）。

　　　　A分派职责

　　　　B建立责任

　　　　C委任职权

　　　　D责任下放

　　　　9组织结构当中，职权有多种形式。下列不属于职权形式的是（）。

　　　　A直线职权

　　　　B参谋职权

　　　　C指挥权

　　　　D职能职权

　　　　10下列现象中，（）可以从需要层次理论中得到合理解释。

　　　　A志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食

　　　　B仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱

　　　　C宁为玉碎，不为瓦全

　　　　D玉不琢，不成器；人不学，不知道

　　　　11为了加强对所有使用公权力的公职人员的监督，国家设立了各级监察委员会，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和***工作，维护宪法和法律尊严。设立监察委员会可以起到（）。

　　　　A前馈控制和反馈控制作用

　　　　B反馈控制作用

　　　　C前馈控制作用

　　　　D直接控制作用

　　　　12为了对组织的各项活动或动作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵守的原则是（）。

　　　　A全程性原则

　　　　B全面性原则

　　　　C稳定性原则

　　　　D及时性原则

　　　　13人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾，发挥人的潜能。其处理的矛盾主要是指（）。

　　　　A人与环境

　　　　B人与事

　　　　C人与人

　　　　D人与物

　　　　14人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（）。

　　　　A实用性

　　　　B时效性

　　　　C科学性

　　　　D革命性

　　　　15工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

　　　　A工作范围

　　　　B工作强度

　　　　C工作深度

　　　　D工作广度

　　　　16英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚（）。

　　　　A爬到能力达得到的层次

　　　　B爬到能力所不及的层次

　　　　C爬到众人仰望的层次

　　　　D爬到组织的层次

　　　　17 （）的发布施行，实现了***政两大系统公文处理规定的统一。

　　　　A 《国家行政机关公文处理办法》

　　　　B 《***机关公文处理工作条例》

　　　　C 《***政机关公文处理工作条例》

　　　　D 《***机关公文处理工作条例》

　　　　18下列公文中，（）用于不相隶属机关之间。

　　　　A命令

　　　　B函

　　　　C请示

　　　　D报告

　　　　19选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。

　　　　A组织价值观

　　　　B宗旨

　　　　C发展战略

　　　　D发展方向

　　　　20学习型组织的特点不包括（）。

　　　　A结构化的

　　　　B高度柔性化的

　　　　C扁平的

　　　　D固化的

　　　　21下列不属于工作日志法优点的是（）。

　　　　A手里的信息可靠性比较高

　　　　B可用于多用途的工作分析

　　　　C可以作为了解工作内容的补充

　　　　D便于获取工作职责等方面的信息

　　　　22在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。

　　　　A投资增值原理

　　　　B互补增值原理

　　　　C系统优化原理

　　　　D激励动力原理

　　　　23公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

　　　　A考核

　　　　B试用

　　　　C规划

　　　　D录用

　　　　24在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（）。

　　　　A需要广泛收集素材

　　　　B谈话没有统一规范

　　　　C无标准化答案

　　　　D研究周期长

　　　　25某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。

　　　　A行动学习法

　　　　B拓展训练法

　　　　C工作模拟法

　　　　D行为模拟法

　　　　26下列选项中，属于企业人力资源计划编制的原则的是（）。

　　　　A保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展

　　　　B保证留住人才

　　　　C保证人才流动

　　　　D满足员工自我发展

　　　　27奖金和期权属于（）。

　　　　A工资

　　　　B薪水

　　　　C固定薪酬

　　　　D可变薪酬

　　　　28关于计划的作用，下列说***确的是（）。

　　　　A计划消除变化

　　　　B计划降低工作的灵活性

　　　　C计划不准确无异于浪费管理者时间

　　　　D计划减少重叠性和浪费性活动

　　　　29 “静默语”在不知不觉中向周围人发出***。以下说***确的是（）。

　　　　A不属于沟通，属于视觉印象

　　　　B属于非语言沟通

　　　　C不属于沟通，属于他人看法，而沟通应当是主动行为

　　　　D不属于沟通，沟通是信息双向交流的过程

　　　　30公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事业、体育事业。

　　　　A建设事业

　　　　B经济事业

　　　　C金融事业

　　　　D科技事业

　　　　31关于***政机关公文的说法，错误的是（）。

　　　　A决议适用于会议讨论通过的重大决策事项

　　　　B命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员

　　　　C公报适用于公布重要决定或者重大事项

　　　　D意见适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文

　　　　32公共事业管理体制中，融资渠道畅通、便于解决资金矛盾的模式是（）。

　　　　A政府主导型

　　　　B社会主导型

　　　　C市场主导型

　　　　D综合协调型

　　　　33矩阵式组织的主要缺点是（）。

　　　　A分权

　　　　B多头领导

　　　　C对项目经理要求过高

　　　　D组织稳定性差

　　　　34控制过程中的步是（）。

　　　　A进行预测

　　　　B科学决策

　　　　C制订计划

　　　　D拟定标准

　　　　35 《***政机关公文格式》规定，完整的公文分为（）三部分。

　　　　A标题、正文、签发人

　　　　B版心、版头、版记

　　　　C版头、标题、正文

　　　　D版头、主体、版记

　　　　36罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（）、预备、反应、恢复四个阶段。

　　　　A缩减

　　　　B分析

　　　　C判断

　　　　D决策

　　　　37关于行政伦理的说法，错误的是（）。

　　　　A公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

　　　　B行政伦理关系是行政主体间的利益关系

　　　　C行政权力是行政责任实现的手段和基本保障

　　　　D行政权力的行使需要遵循公正的原则

　　　　38从广义上讲，行政伦理的主体不包括（）。

　　　　A******派

　　　　B执政***

　　　　C政府

　　　　D人民政协

　　　　39在与行政伦理学相关的道德理论中，亚里士多德提出的美德伦理学的核心是（）。

　　　　A正当

　　　　B功利

　　　　C幸福

　　　　D自由

　　　　40关于行政理性的表述，错误的是（）。

　　　　A行政理性的实质是行政主体的理性行政

　　　　B理性行政主要表现为行政程序的理性

　　　　C自由裁量权的中心是行政选择

　　　　D行政程序理性的中心问题是确保行政自由裁量权

　　　　41政府与公共行政人员的行政行为是否合乎行政理性，其判断标准包括判断力、行政平等、（）。

　　　　A行政比例

　　　　B反思平衡

　　　　C行政责任

　　　　D行政忠诚

　　　　42行政理性的合法性限度指的是（）。

　　　　A依法行政

　　　　B合理行政

　　　　C***行政

　　　　D高效行政

　　　　43行政正义实现的根本途径是（）。

　　　　A理念正义

　　　　B制度正义

　　　　C程序正义

　　　　D行为正义

　　　　44下列不属于行政实质正义的基本原则的是（）。

　　　　A依法行政原则

　　　　B行政职权与职责明确原则

　　　　C信赖保护原则

　　　　D***参与原则

　　　　45从整体看，现在的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（）三种类型。

　　　　A岗位责任

　　　　B道德责任

　　　　C社会责任

　　　　D公民责任

　　　　46完整意义上的廉政，其内容不包括（）。

　　　　A廉洁的政治

　　　　B廉洁的政***

　　　　C廉洁的官员

　　　　D廉洁的政府

　　　　47军事公文属于（）。

　　　　A法定公文

　　　　B专用公文

　　　　C业务文书

　　　　D日用文书

　　　　48对于紧急公文，可以标注（）。

　　　　A特提

　　　　B正常

　　　　C加急

　　　　D平急

　　　　49公文办理包括收文办理、发文办理和（）。

　　　　A承办审批

　　　　B整理归档

　　　　C登记印制

　　　　D复核核发

　　　　50关于发文办理的表述，不正确的是（）。

　　　　A已经发文机关负责人签批的公文，即可印发

　　　　B公文印制必须确保质量与时效

　　　　C涉密公文应当在符合保密要求的场所印制

　　　　D公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发

　　　　二、多项选择题(请根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得04分。共10题，每题2分，共20分)

　　　　51控制是组织管理工作的基本职能。下列属于控制的有（）。

　　　　A领导审计

　　　　B财政预算

　　　　C大学课程考试

　　　　D安全方案检查

　　　　E激励员工

　　　　52关于公平理论

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《中公版·2024***文职人员招聘考试专业辅导教材：管理学考前冲刺试卷》依据***文职人员招聘考试大纲与真题编写。本书具有以下特点：

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