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内容简介:
在《突破领导的门槛:成功领导者的15个行为模式》中,经验丰富的高管培训师布兰达•本斯介绍了一套简单易行的方法,帮助你判断自身心态和关键领导行为的掌握程度,并且提供了具有极高价值的人际关系处理策略,结合众多实际案例,帮你掌握突破领导门槛的15个重要行为模式,从而提升你的个人工作能力和领导能力。在本书作者的指导下,你将领悟出具有个人特色的工作方式和职业心态,从而打造出个人的领导品牌和风格。同时,你还能最大程度地提高员工的忠诚度,提升团队的工作效率,而你也将成为自己都会乐于追随的卓越领导者。
书籍目录:
第1章 成功领导者的最高机密 /001
第2章 与你TM这个领导品牌一同工作所获取的“体验”有哪些?/015
第3章 你的能力与职位相匹配吗?/027
第4章 “我们对他们综合征”/039
第5章 优秀领导怎样合理安排时间—都按比例分配 /047
第6章 被喜欢和被尊重,你想要哪个?/061
第7章 调整你的领导风格 /069
第8章 询问还是指示—这是一个问题 /083
第9章 领导过程中的“推”与“拉” /097
第10章 关注你的领导技能 /115
第11章 一个决定性但也经常被忽略的领导技能 /129
第12章 你的任务分配舒适区 /145
第13章 你真的知道什么可以激励下属吗?/163
第14章 有关认可的“双赢局面”练习 /177
第15章 给出反馈的强有力艺术 /189
第16章 接收反馈—“冠军的早餐” /197
第17章 三十天养成新领导习惯 /219
关于作者 /231
特别鸣谢 /233
作者介绍:
[美]布兰达•本斯(Brenda Bence),哈佛工商管理学硕士,国际公认的品牌专家,注册执行教练,活跃的演讲家、8部获奖畅销作品、21个图书奖项获得者。
从哈佛商学院获得工商管理学硕士学位后,本斯在二十五年的职业生涯中,发展了许多大的知名品牌,如跨越四大洲、五十个国家的宝洁和百时美施贵宝等。
退出企业后,本斯成立了自己的公司——BDA国际有限公司,专门帮助企业和个人建立成功,以增长为导向的领导品牌。作为一名全球认证的领导者教练,布伦达曾与世界各地的数百名管理人员、领导和企业家合作,帮助他们定义和交流他们的领导品牌。
本斯现在在世界各地旅行演讲、培训,并指导个人和企业通过实际而且有创意的品牌发展取得更大成功,而其本人及BDA公司均已是世界商业界的一大知名品牌。
本斯的合作伙伴主要有:雅培、黑莓、花旗银行、瑞士***、达能、德勤、通用、肯德基、毕马威、微软、卡夫、礼来、美泰、必胜客、拉迪森、喜来登酒店集团、渣打银行、瑞银集团、美国国务院、青年总裁组织等。
本斯的文章已经出现在世界各地超过400家媒体上,包括读者文摘、金融时报、投资者商业日报、企业家杂志、财智月刊、洛杉矶时报等。
本斯还是电台和电视节目的常客。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
在《突破领导的门槛:成功领导者的15个行为模式》中,经验丰富的高管培训师布兰达•本斯介绍了一套简单易行的方法,帮助你判断自身心态和关键领导行为的掌握程度,并且提供了具有极高价值的人际关系处理策略,结合众多实际案例,帮你掌握突破领导门槛的15个重要行为模式,从而提升你的个人工作能力和领导能力。在本书作者的指导下,你将领悟出具有个人特色的工作方式和职业心态,从而打造出个人的领导品牌和风格。同时,你还能最大程度地提高员工的忠诚度,提升团队的工作效率,而你也将成为自己都会乐于追随的卓越领导者。
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:4分
使用便利性:6分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:6分
加载速度:4分
安全性:5分
稳定性:6分
搜索功能:3分
下载便捷性:9分
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:3分
思想传递:3分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:3分
新颖与独特:9分
情感共鸣:8分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:8分
文化贡献:3分