面试技巧·真题·热点三合一/2011-2012辽宁省***录用考试专用教材 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

　　教材特点：

，结合辽宁省****面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，教材在对各类面试题型详细讲解的同时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人的成功经验，不断完善自我。

第四，在对辽宁省***面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家***及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

篇　辽宁省面试导航

　章　辽宁省面试概述

　　节　面试的概念

　　第二节　辽宁省面试特点分析

　　第三节　辽宁省面试的流程和评分方法

　　第四节　辽宁省***面试命题规律分析及趋势预测

　第二章　辽宁省面试前的准备　

　　节　面试前的认知　

　　第二节　考生的自我完善　

　　第三节　辽宁省面试考查要点　

　第三章　辽宁省面试的备考策略　

　　节　调整面试心理　

　　第二节　重视面试细节　

　第四章　面试礼仪　

　　节　礼仪与面试礼仪　

　　第二节　着装礼仪　

　　第三节　仪容礼仪　

　　第四节　仪态礼仪　

第二篇　结构化面试

　章　结构化面试概述　

　　节　结构化面试简介　

　　第二节　结构化面试的答题技巧

　　第三节　结构化面试的程序　

　第二章　求职动机与拟任职位匹配类　

　　节　求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　　第二节　自我认知类　

　　第三节　个人背景经历类　

　　第四节　求职意向与动机类　

　第三章　综合分析类　

　　节　综合分析类试题概述　

　　第二节　哲理寓言警句类　

　　第三节　社会问题类　

　　第四节　政策类　

　　第五节　漫画类　

　　第六节　两难、多难问题类

　第四章　计划组织类　

　　节　计划组织类试题概述　

　　第二节　会议、展会的组织类

　　第三节　文体活动、竞赛的组织类

　　第四节　考察学习、培训的组织类

　　第五节　调查、调研的组织类　

　　第六节　接待的组织类

　第五章　沟通协调类

　　节　沟通协调类试题概述

　　第二节　工作态度类

　　第三节　关系协调类

　　第四节　事件处理类

　　第五节　排序类

　第六章　应变能力类

　　节　应变能力类试题概述

　　第二节　压力类

　　第三节　演讲类

　　第四节　串词讲故事类

　……

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　辽宁及各地面试典型真题详解

第五篇　辽宁面试模拟考场

第六篇　2011年“两会”热点直击

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　　章　辽宁省面试概述

　　节　面试的概念

　　面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为***录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力，因此，考生需要对***面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入地了解和分析，有针对性地备考***面试。

　　一、面试的含义

　　***面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，***面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大多通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。

　　在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、语言表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。

　　具体分析***面试，以下几个方面需要引起考生的注意：

　　(一)特定的场景

　　所谓特定的场景，是指***面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。

　　(二)规定的时间

　　在***面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计人“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。

　　(三)精心设计的试题

　　***面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于限度地体现***面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。

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书籍介绍

《2011-2012辽宁省***录用考试专用教材:面试技巧•真题•热点三合一》特色：权威100余位面试老师数千场培训精华，技巧6大模块25种题型一一精讲，真题逾400道经典真题深度点拨，热点2011年“两会”热点全程追踪，实战20组模拟考场助您冲刺巅峰。