点击选择搜索分类
荷花书海 -小说 -完美新员工礼仪与素养

完美新员工礼仪与素养 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

完美新员工礼仪与素养精美图片

完美新员工礼仪与素养电子书下载地址

》完美新员工礼仪与素养电子书籍版权问题 请点击这里查看《

完美新员工礼仪与素养书籍详细信息

  • I***N：9787506491747
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-11
  • 页数：195
  • 价格：32.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《完美新员工礼仪与素养》作者为逾千家企业、几十万新员工培训的课程中提炼经典内容，系统介绍了新员工应该迅速掌握的礼仪与素养知识，包括：职业意识、职业形象、与领导同事相处和沟通的方法、与客户联系和沟通的技巧等。能帮助职场新人学会职场礼仪，避免不必要的挫折和失误，迅速成长为同事尊重、客户尊重、领导重视的企业优秀员工！

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：完美新员工礼仪与素养在线阅读

在线听书地址：完美新员工礼仪与素养在线收听

在线购买地址：完美新员工礼仪与素养在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《完美新员工礼仪与素养》作者为逾千家企业、几十万新员工培训的课程中提炼经典内容，系统介绍了新员工应该迅速掌握的礼仪与素养知识，包括：职业意识、职业形象、与领导同事相处和沟通的方法、与客户联系和沟通的技巧等。能帮助职场新人学会职场礼仪，避免不必要的挫折和失误，迅速成长为同事尊重、客户尊重、领导重视的企业优秀员工！

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 超值(84+)
  • 收费(314+)
  • 品质不错(600+)
  • 四星好评(117+)
  • 种类多(667+)
  • 差评少(89+)

下载评价

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 扈***洁：

    还不错啊，挺好

喜欢"完美新员工礼仪与素养"的人也看了

完美新员工礼仪与素养分类索引数据信息

I***N：9787506491747
出版社：暂无出版社
出版日期：2012-11
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书海 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。