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人力资源法律风险防范体系/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书书籍详细信息

  • I***N:9787521618426
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-06
  • 页数:400
  • 价格:51.10
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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原文赏析:

用工风险5:签订单独的试用期合同

根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,用人单位不能与员工签订单独的试用期合同。否则,试用期合同视为正式的劳动合同,从而形成用人单位与员工的第一次固定期限劳动合同。如用人单位与员工再订立一次固定期限劳动合同,在第三次签订劳动合同的时候,用人单位就应该与员工签订无固定期限劳动合同。


其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:5分

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  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:3分

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  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:6分

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  • 网友 融***华:

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    差评。这个是收费的

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    不错。。。。。

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