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人力资源管理 上海财经大学出版社书籍详细信息

  • I***N:9787564216856
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:19.00
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

《人力资源管理》共分为十章,主要内容包括:人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。


书籍目录:

前言

章  人力资源管理概述工

  节  人力资源管理的基本概念

  第二节  人力资源管理的发展历史

  第三节  人力资源管理的基本内容体系

  第四节  环境的变革和人力资源管理发展的新趋势

第二章  人力资源规划

  节  人力资源规划概述

  第二节  人力资源预测

  第三节  人力资源规划的制定

第三章  工作分析与工作设计

  节  工作分析概述

  第二节  工作分析的流程与方法

  第三节  工作描述和工作规范

  第四节  工作设计与工作环境优化

第四章  员工招聘与甄选

  节  员工招聘概述

  第二节  员工招募

  第三节  员工甄选

  第四节  招聘的效果评估

第五章  员工培训

  节  员工培训概述

  第二节  员工培训需求分析与设计

  第三节  培训实施与培训管理

  第四节  培训方法的选择

  第五节  培训效果的评估

  第六节  培训制度的建立

第六章  绩效考核与管理

第七章  员工激励理论

第八章  企业薪酬与福利管理

第九章  企业文化与人力资源管理

第十章  企业劳动关系与劳动管理

参考文献


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:5分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:4分

  • 文化贡献:5分


网站评分

  • 书籍多样性:9分

  • 书籍信息完全性:5分

  • 网站更新速度:3分

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  • 书籍格式兼容性:6分

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