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内容简介:
2018年,全军首次面向社会公开招考文职人员,招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。本书根据考试《大纲》,精心编写面试技巧、热点考题及注意事项。***文职面试一般为结构化面试,又称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。本书集中梳理了几类重点题型,包括自我认知与岗位匹配题、计划组织题、应急处置题、人际沟通题、综合分析题等。本书整理了时事热点,并给出模拟题。
书籍目录:
章 ***文职面试概述1
节 ***文职模块化面试概述2
第二节 ***文职面试流程5
第三节 ***文职面试礼仪7
第四节 ***文职面试高分技巧11
第五节 ***文职招聘面试系统15
第二章 求职动机与自我认知16
节 自我认知17
第二节 职业志向25
第三节 价值追求32
第四节 兴趣爱好37
第三章 语言表达能力43
节 口述写作思路44
第二节 现场演讲50
第三节 串词编故事56
第四章 逻辑思维能力60
节 哲理故事类61
第二节 原理效应类64
第三节 观点阐发类69
第四节 名人名言类72
第五节 社会现象类75
第六节 时政热点类81
第五章 学习创新能力87
节 与同事关系88
第二节 与领导关系91
第三节 军民关系95
第四节 学习能力98
第五节 创新能力101
第六章 组织管理能力104
节 调查研究类105
第二节 宣传策划类109
第三节 学习培训类113
第四节 会议接待类118
第五节 评比比赛类122
第六节 其他常见类125
第七章 灵活应变能力129
节 日常突发事件类130
第二节 突发公共事件类135
第三节 媒体事件类139
第八章 专业知识和能力143
节 ***文职招聘专业分类144
第二节 问答式考核145
第三节 业务情景处置151
第九章 实际操作考核158
节 试讲159
第二节 说课163
第三节 口述操作169
第四节 实际操作171
附录A ***文职人员职业解读175
附录B 我军文职制度的历史探索和实践183
附录C 《***》专访186
作者介绍:
1983.9—1987.9解放军张家口通信学院1987.9—1999.12装甲兵指挥学院 讲师1999.9—2005.12石家庄机械化步兵学院教授2017.11—创办北京红师教育科技有限公司
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
从笔试中脱颖而出的考生,如何精心准备文职面试?文职面试与以往参加的公开面试有什么不同?本书将为大家揭开***文职面试的神秘面纱。本书的编写者出身于军旅,曾经亲历了2014—2016年度***文职面试的命题和组织工作
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:9分
语言运用:4分
文笔流畅:6分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:3分
实用性:7分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:8分
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