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卓越领导书籍详细信息

  • I***N：9787563911189
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-5-1
  • 页数：216
  • 价格：29.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《一分钟经理人(全新修订大全集超值金版)》内容介绍：一分钟经理模式是当前最流行的管理、工作和生活模式之一，几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理，并且大力推广，它被誉为21世纪的管理模式。其内涵包括简洁高效、及时处理、正确决策、快速反馈、卓越领导等，是全球众多机构奉为圭臬的一线主管培训课程。

《一分钟经理人（全新修订大全集）（超值金版）》在一分钟经理模式的基础上，发展为四个方面的实用系列，包括：

◎一分钟时间管理

◎一分钟销售训练

◎一分钟卓越领导

◎一分钟成功决策

在这个类似于寓言的商业故事中，综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。

海尔集团首席执行官张瑞敏曾说：“‘一分钟经理人’是很有效的工作方法。几年来，我们就推广进而形成日清工作法，即每天都有目标体系、日清体系、激励体系。达到‘日事日毕、日清日高’的效果。”

书籍目录：

总序

符号

前言

引子

上任伊始

真正的领导者

第一条法则：培养关键的领导素质

第二条法则：一分钟树立个人威信

第三条法则：一分钟形象设计

第四条法则：一分钟沟通技巧

第五条法则：一分钟用人技巧

一分钟经理领导实践一：改革的开始

一分钟经理领导实践二：无障碍组织

一分钟经理领导实践三：以人为先

一分钟经理领导实践四：好学的团队

关于“附”的思考

作者介绍：

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其它内容：

书籍介绍

《一分钟经理人(全新修订大全集超值金版)》内容介绍：一分钟经理模式是当前最流行的管理、工作和生活模式之一，几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理，并且大力推广，它被誉为21世纪的管理模式。其内涵包括简洁高效、及时处理、正确决策、快速反馈、卓越领导等，是全球众多机构奉为圭臬的一线主管培训课程。

《一分钟经理人（全新修订大全集）（超值金版）》在一分钟经理模式的基础上，发展为四个方面的实用系列，包括：

◎一分钟时间管理

◎一分钟销售训练

◎一分钟卓越领导

◎一分钟成功决策

在这个类似于寓言的商业故事中，综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。

海尔集团首席执行官张瑞敏曾说：“‘一分钟经理人’是很有效的工作方法。几年来，我们就推广进而形成日清工作法，即每天都有目标体系、日清体系、激励体系。达到‘日事日毕、日清日高’的效果。”

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

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  • 网站更新速度：4分

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  • 中评多(174+)
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下载评价

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 扈***洁：

    还不错啊，挺好

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卓越领导分类索引数据信息

I***N：9787563911189
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-5-1
作者：暂无作者
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