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速发 公共部门人力资源管理 吴志华 复旦大学 籍 公共（行政）管理等相关专业的专业书籍详细信息

  • I***N：9787309053302
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-3
  • 页数：442
  • 价格：34.42
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《公共部门人力资源管理》对公共部门人力资源管理的基本概念和原理，如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等，作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前国内外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释，也有上升到理论高度的精辟分析和研究。全书评述了当今时代人力资源管理的一些新概念、新原理和新方法，反映了我国和发达国家公共部门人力资源管理的改革与实践的最新内容。

《公共部门人力资源管理》既可作为MPA（公共管理硕士）课程的专用教材，也可作为国内各高等院校公共（行政）管理等相关专业的专业教材，还可供政府等公共部门人力资源管理工作者阅读参考。

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其它内容：

书籍介绍

《公共部门人力资源管理》对公共部门人力资源管理的基本概念和原理，如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等，作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前国内外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释，也有上升到理论高度的精辟分析和研究。全书评述了当今时代人力资源管理的一些新概念、新原理和新方法，反映了我国和发达国家公共部门人力资源管理的改革与实践的最新内容。

《公共部门人力资源管理》既可作为MPA（公共管理硕士）课程的专用教材，也可作为国内各高等院校公共（行政）管理等相关专业的专业教材，还可供政府等公共部门人力资源管理工作者阅读参考。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：5分

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  • 全格式(339+)
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I***N：9787309053302
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-3
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