管理学入门 王小军 中国法制出版社【正版】 mobi 下载 网盘 caj lrf pdf txt 阿里云

管理是一门学问，更是一门艺术。本书是管理学入门读物，作者结合古今中外的管理案例，用浅显易懂的语言诠释了深奥的管理学知识，涉猎广泛，内容丰富。

本书从自我管理、用人管理、沟通管理、团队管理、细节管理、危机管理、激励管理、责任管理等角度对管理学知识进行了全方位的阐释。帮助管理者打造团队，拥有百年企业。

章　自我管理——正人先正己

　　情绪管理——喜怒不形于色，方显沉稳之风

　　合理分配时间——自我管理的步

　　以德服人——管理他人要先严以律己

　　人无信，无以立——树立自己的威信

　　不忘初心——做一个有原则的人

　　君子之交淡如水——与人交往要注意分寸

　　第二章　用人管理——知人善用，此乃王道

　　伯乐相马——练就一双识人慧眼

　　首因效应——先入为主也是一种偏见

　　八仙过海各显神通——让下属发挥特长

　　软硬兼施——管理是个技术活

　　劳逸结合——提高下属的工作效率

　　用人不疑——给下属一次证明实力的机会

　　嫉贤妒能——管理大忌

　　第三章　沟通管理——沟通是管理的手段

　　沟通是管理的重要步骤

　　跳槽不仅仅是因为钱

　　让员工有参与感

　　做个善于倾听的领导者

　　换位思考，谅解员工的牢***

　　信息共享才能创造奇迹

　　第四章　团队管理——人心齐，泰山移

　　给予员工尊重与信任

　　别让龟兔赛跑，它们各有所长

　　不要忽略自身的领导作用

　　事有轻重缓急，要分清主次

　　好高骛远，害人害己

　　不要安于现状，要敢于挑战

　　第五章　细节管理——千里之堤毁于蚁穴

　　细节决定成败，细节管理不容忽视

　　员工的信任不是瞬间消失的

　　应对人事调度后的员工心理变化

　　小心员工中搬弄是非者

　　言出必行，小节不亏，大事不误

　　***的小群体有百害无一利

　　第六章　危机管理——时刻保持警惕

　　培养危机意识

　　每个团队都需要一条“鲇鱼”

　　提高自身的应变能力

　　未雨绸缪远胜于亡羊补牢

　　危机带来的转机

　　第七章　激励管理——适当的激励使人奋进

　　赞美的力量

　　员工的成功缘于上司的放权

　　适时的提拔能给员工增添动力

　　奖罚无度，降低员工积极性

　　“穿小鞋”不如“戴高帽”

　　奖励在管理中的积极作用

　　第八章　责任管理——负责的人更能使人心悦诚服

　　将目标细化到每个员工身上

　　宽容的管理者被更多的人拥护

　　自己的责任自己担

　　要敢于做员工的保护伞

王小军，广泛涉猎心理学、管理学等人文社会科学，潜心写作，作品包括：《心理自愈术》《心理学密码》《重口味心理学》等。

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