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第一，要有信心

女性有很多优势：

1、女性的目标相对实际，相对具体。

2、容易扯脱，不恋战，相对容易割舍，相对能包容缺点。

***实际上就是一种天然的扯脱，让女性可以从工作中扯脱出来，停下来回顾复盘。

3、女性天然能示弱，容易协调好关系。

这里的“示弱”，不一定是打女性牌，而是女性天然的坦诚、包容和滋养。女性因为自身的特点，有时候能够通过示弱把事情办好，这种示弱，这种跟别人协调好相互关系，往往是比力战、快跑，更能达到战略目标。

4、最后，女性的耐心比男性更多一点，她们为了目标能坚持得更长久。

成事，其实说到最后，时间——做事的时间、耐久的时间、吃苦耐劳的时间，是很重要的一个因素。

综上所述，女性的有些特点看似是弱点，在成事上反而会成为一种优势，希望各位女性朋友能够珍惜，能够发挥自己女性的优势，乐观起来。

第二，要“不二”

所谓的“不二”，就是先别把自己当女性，先不要太考虑自己的性别；先不要自己可怜自己，不要在过分强调男女平等的同时，过分强调女性应该受到额外的照顾和保护。成事第一，性别第二，对于这一点我内心还是相当坚持的。

一块儿去干活，一块儿去分担，一块儿去面对，这样大家反而是在这种工作的平等关系中，一起进步，一起成长。

第三，躲开一些在成事的

道路上给女性设的坑

1、自恃太高。

我承认，每个城堡都有一个女皇，但是如果自恃过高，你会发现自己周围慢慢只剩下比你差的人；你会被自己的自恃太高限制住，周围的人无一例外都愿意夸你，但是他们都比你差。

2、情绪化。

人很难跟一团情绪去谋一件事。不要成为一团情绪，要成为一个成事的机器。相比情绪化来讲，有时候你要变得更硬一点，变得更机械一点，因为情绪最后产生不了任何东西。

3、太封闭。

不能只认人，不认事，要把成事搁到第一位，而不是最喜欢、最爱、最感兴趣、最信任的那个人。

像这种无论是自恃太高、太情绪化，还是太封闭、只认...

1. 承认自己的局限性。我们这些做官的没有生财之道、发家妙方。

2. 确认自己的任务。尽力干掉坏人，维持秩序和规则。

3. 相信并放手让团队或你信任的人去干该干的事，不干涉其自然生长的过程。

在必须做的事上，没有天赋怎么办？迎难而上，我就干它，我多安排时间干它。

做事要勇猛精进，处世要豁达恬淡。这也是他一直强调的“刚柔相济”，用平常心处世，用进取心做事。手上有刀，心中有佛；脚下有闹世，心中有山水。一个易行的方式是：上班你就埋头做事，下班埋头文艺，开会杀伐决断，然后去博物馆看美好的书画、器物，养眼、养心。

其实真猛人和假猛人，无非三大方面的区别。

1. 看他的凶猛、他的强是对自己，还是对他人。

2. 从事情来判断。真的猛人，他的凶猛和决绝是对事的。而假的猛人，他不是对事，而是对自己爽不爽。

3. 真的猛人和假的猛人追求不一样。真的猛人都是说，他有多自律、严谨，多少年如一日，一直如临深渊，如履薄冰。可假的猛人，你会听见他说，他牛，他有多牛，他就比你牛。

如果再具体，那就靠三个问题。

1. 如果猛人已经过了三十岁，你看他是否还在念书学习，假的猛人很有可能三十岁以后不学了，真的猛人一直在学习。

2. 看他的体重是否保持得相对好，不要超过大学毕业体重的百分之十五到百分之二十。

3. 看他是否还有好奇心，真的猛人，会好奇世界是什么样子，新的东西是什么样子。

1. 选准切入的维度。

2. 选职能。

3. 选区域

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对我而言，有两个非常明确的依托。一个是文学，一个是管理。在文学上，因为出了小二十本书，所以我敢去做影视，去接一些还好的广告。因为有了管理基础，所以我可以做咨询、医疗、投资。一旦有了根据地之后，不要怕迈出去，不要怕“斜杠”，只要选对角度和人，很有可能客场也会变成你的主场。

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